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開局被分手,我成名探後前女友後悔了 第1952章

作者:佚名 分類:純愛耽美 更新時間:2026-03-16 17:09:32

林權鄉的蔬菜大棚種植項目,這個收集上來的舉報材料,其實早就在柴向文這裡的,唐建平也知道的,不過這份材料,一開始都不在兩人的考慮範圍之內。

這種事情,江風也是為了林權鄉的種植戶,哪怕確實在材料裡邊有些弄虛作假了,那目的很純粹的,不適合去查的。

查出來了,這容易引起眾怒的。

難道讓農戶把已經拿到的補貼退回去嗎?

這種行為都讓大家不齒的,傳出去都不好聽的,名聲就壞掉了。

所以一開始林權鄉的蔬菜大棚項目,根本就冇有在柴向文的考慮之中,最好從江風的個人問題上查起,但是現在其他的事情查不出來,柴向文隻能拿出來這個項目來查了。

唐建平看著柴向文遞過來的資料,根本不敢接的,總感覺燙手的很。

他腦子還冇病,查其他的冇有問題,他就是紀委書記,江風屁股底下要是不乾淨,那查出來了,誰也不能怪罪他的,他來夏縣就是一把刀,誰都可以用,捅向誰,誰都不能怪刀本身的。

隻能怪自己不乾淨。

可是動這個林權鄉的蔬菜大棚項目,那就不是那麼回事了,要知道他是夏縣的縣紀委書記,不是省紀委書記。

這事情,可以由省農業廳那邊查,省農業廳那邊要是追查下來了,那冇有問題的,那是江風騙取省裡的補貼了,人家查,是應當應分的。

就連江風都不能說什麼,做這個事情之前,你江風就應該考慮到這件事可能帶來的後果。

哪怕是你出發點是好的,但是程式上違規,那就是違規。

可是這個事情,絕對不能夏縣自己捅出來的。

這是默認的規矩的,除非你是一點名聲都不要了。

江風在這件事上,違規不違規的,都不應該由夏縣自己人捅出來,一旦自己人捅出來了。上邊領導即使處理了江風,那對你這個捅刀子的人,印象能好到哪裡去,到時候誰還敢用你。

那仕途就戛然而止了。

“唐書記,這個舉報材料難道不是舉報材料嗎?接著。”柴向文把材料推到了唐建平麵前,他現在已經被逼著走到絕路上了,也管不了那麼多了。

就是要孤注一擲,隻要是能夠扳倒江風,他已經顧不了那麼多了。

“柴書記,這個不合適,這舉報材料,我看不儘詳實啊。”唐建平感覺坐蠟的很,心裡有些慌,這怎麼感覺他媽的,自己和夏縣有些犯衝呢。

上一次來夏縣作為市紀委的督導組,調查夏縣舉報的汙染問題,最後就落了個灰頭土臉的回去,背了個處分。

這一次作為夏縣的縣紀委書記過來,怎麼又是這種情況,這讓自己收拾這種舉報,調查出來了能怎麼樣?指著市裡表揚自己嗎?

最後就真的成了人嫌狗厭的存在了,名聲壞了,以後去哪裡都不受待見的。

“是不儘詳實?還是你不敢查啊?”

“哼。”柴向文冷哼一聲,看向了唐建平,唐建平是滿臉的為難,他當然是不敢查了,他又不是走投無路了,搞這種天怒人怨的事情。

他之前調查江風,那是履行職責,現在調查這種事情,他當然不願意了。

“這個舉報材料,一會我簽字,以縣委的名義轉給你們縣紀委,你自己看著辦。”柴向文直接拿規矩壓唐建平了,你就是不想查都不行。

唐建平一臉的便秘,柴向文簽字轉過來的舉報材料,縣紀委這邊肯定不能不受理的,但是這查又冇有辦法查的。

“唐書記,我勸你想清楚,之前你已經查江風的其他問題了,這要是讓江風知道了,能放過你嗎?你最好想清楚了,還有兩個月的時間,江風就要回來了。”柴向文看著唐建平威脅道。

說完以後,柴向文就起身離開了,唐建平拿著手裡的舉報材料,就像是拿著一塊燙手的山芋一樣。

對於柴向文的威脅他倒是冇有放在心上,江風回來能怎麼樣自己?自己隻是正常履職而已,關鍵是這現在材料在自己手裡,自己不去查,柴向文就冇有其他的辦法了嗎?

到時候自己再弄的裡外不是人。

就在唐建平為難的時候,遠在省城的江風還在省委黨校上著課。

上週的時候,參加了學校的校慶活動和同學聚會,以縣長的身份過去,學校那邊也很重視,優秀畢業生學校每年都有,但是這些年主要是做生意的。

在體製內能當領導的也好,但是能走上處級崗位的就很少了。

往上走就更少了,而在這一次的校慶活動中,江風才發現,原來自己和省委組織部的部長,竟然是校友。

兩人還聊了兩句,談到了中青班的學習問題,組織部部長梁誌鴻說起了班主任顧婧,江風這才知道,原來顧婧竟然是梁誌鴻的小姨子。

原來有這一層的關係在啊,他就說呢,這顧婧在中青班當這個班主任,雖然說對他們這些學員也算是尊重,但是也冇有一點麵對處級乾部時候的那種低姿態呢。

原來是省委組織部部長的小姨子。

有了這個校友的關係,江風當然是要聯絡上的,順杆爬都是體製內眾人的基本功。

而這時台上的老師講的就是組織工作,主要提到的就是培養女乾部了,並且還佈置了課題,讓大家課後完成。兩天後所有人要把這個課題給交上來。

對於這個課題,江風是很有信心的,夏縣現在就是市裡的提高女乾部比例的試點區縣,這裡邊江風有太多的東西可以寫了。

回到宿舍以後,江風就完成起這方麵的工作來,首先談的就是主動的培養女乾部,其次是平衡多重關係,然後是正視女乾部的成長難的問題。

其中主要強調,組織部門的較早的發現和培養問題。

最後談到了,要硬性規定倒閉地方從被動到主動培養的淺見。

並且在文章中,江風還用夏縣在試點過程中的一些實際例子進行舉例說明情況。

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