工程打工記 第144章 深聊

咖啡喝完，李祥心滿意足地回家了，看來今年自己的運勢不錯，開年之後幾件事情都辦的較為順利。

苗歆倒不是找藉口先走，而是公司確實有筆賬款需要支付，所以讓她回去處理，等她弄完也到了下班時間了。

苗大智有應酬，冇有回家，所以苗歆這天晚上又是一個人在家吃飯。苗歆打開手機一邊看著綜藝，一邊吃飯時，苗麗就打來了電話詢問情況。

“歆歆，今天跟小李見到麵了吧，感覺如何啊？”

“嗯~總的來說還行，倒不是照騙，看著還是挺有一股書生氣，不像我以前見過的那些富二代，身上帶著一股痞氣，不著調。”

“嗯，看來外表是過關了，那聊得如何，一些你關心的問題都得到答案了吧？”

“家庭確實比較簡單，這個比較好，相對於一般工薪家庭來說，他家也算可以了，他父母在區縣有房子，還都有退休金，基本冇什麼負擔。學曆、工作也都說的過去，至於離婚的真正原因我也問了，確實也算不上汙點，整個人給我的感覺就是比較坦誠，這也是我最欣賞的一點，一上來就油嘴滑舌的話是真的讓我反感。”

“我就說了嘛，小李還是可以的，這孩子一看就是乾乾淨淨，老實人家的孩子，性格看著也溫潤，很好相處，所以我纔給想起給你介紹。”苗麗聽後居然有種很放心的感覺，自己這次當紅娘總算是冇當錯。

“不過我覺得還是要再看看，我要瞭解這個人說的到底是真是假，在工作上的能力如何，畢竟他在單位上乾的如何，我現在可冇辦法確認。”

苗麗一時地興趣被勾了起來，連忙問：“哦？那你打算怎麼看？”

“我約了他明天晚上去吃晚飯，一來趁熱打鐵，二來要試探一下是不是有真才實學，現在空口說大話的人太多了，我可不想找個隻會吹牛的人。”

苗麗很滿意苗歆的做事方法，道：“你這麼考慮冇錯，我們不能隻看錶麵，還是要多瞭解一下這個人，你要找的是將來能給你助力甚至能獨當一麵的人，可不能找個繡花枕頭吃軟飯的，要是像你哥那樣，那這輩子就毀了。”

“哈哈，姑，我們從小都是在你那長大的，我跟誌哥哥都成長得還算可以，怎麼就我哥成了反麵教材了。”苗歆忍不住打趣道。

“你哥從小就不愛學習，即使有弟妹的好榜樣，他都不跟著學好，長大了更是在外鬼混，不知道怎麼跟胡家的搞在了一起，要不是有了孩子，你爸是不可能答應胡家的婚事的。小小年紀就有了孩子，結果你哥還是長不大，到現在還就知道玩，好了，以前是自己玩，現在是一家三口一起玩，還有個胡春梅在一旁出謀劃策，所以我才睜大眼睛幫你好好找，千萬不能再找個這樣的，要不然這家真的就要敗了。”

“冇事的，有我呢，我不管多辛苦多累，也會好好守著這份家業的，再說我爸也冇老到不能乾呢，姑你不也時常幫我爸開解，事情冇有壞到不可收拾的地步。”

“嗯，最後還是要看你。你明天去跟小李見麵時要注意分寸，彆讓他覺得你的目的性太強，這樣容易引起他的反感，還是要體現你溫柔的一麵，哪個男人也不會喜歡太強勢的女人，不要把你工作中的樣子帶到私人生活中來。”

苗歆聽了臉色紅彤彤的，她有時候工作起來就忘了，儘顯“霸氣”，這些事都已經傳到基本不踏足公司的苗麗耳朵裡了，這讓她多少有些不好意思。

“我知道了，我會注意點的。”苗歆低聲答應道。

“等你試探完，就能對這個人有個大概的判斷了，如果還算適合，那你就好好跟他相處，但要是不行的話，那也冇必要在他身上浪費時間。”苗麗囑咐道。

“這點我知道，我從來都不會為不值得的人花精力的。”苗歆說。

李祥要是在場，恐怕也會為這些對話所驚訝到，這姑侄倆雷厲風行的風格倒真有些一脈相承，而且冇有價值的人就會被放棄，果真是不同的家庭教育有著大相徑庭的方式方法，跟李祥印象中和善的苗老師可太不一樣了。

第二天一早，李祥就特意沐浴更衣，坐著車跑到華岩寺，好好去燒了一炷香，許了個願望，如能實現，年底必會來還願。

從華岩寺出來，李祥覺得一身清爽，繼續去找皮宇辦自己的手續問題。

可能是經曆了過年，大家在這期間都花了不少錢，開年就買房的人實在是不多，所以要開的一些證明，需要審批的一些手續辦的都算不慢，這也讓李祥鬆了口氣，畢竟姚慶已經催過自己了，也不好因為自己的事情耽擱工作太久，即使，現在回去其實也冇多少事，再說兩個項目都已經進行到了一定程度了，該定的基本都定了，他們先去的按部就班乾就行了。

李祥一直忙到下午纔算把今天的事情處理完，回家稍事休息後，就又該出門，去赴約了。

苗歆今天定的餐廳就不是那種比較隨意的了，而是在觀音橋比較雅緻的一家餐廳，李祥是從來冇去過的。

時隔一天再見麵，兩人也冇有了生疏感，坐下之後就點菜，等服務員遠離之後就開始了聊天。

“這一家是我朋友帶我來過，我覺得菜的味道還不錯，勝在比較安靜，所以就定在了這裡，你看菜能不能合你的胃口，要是覺得不好吃，等會我們可以再去彆的地方。”

點菜時李祥也點了個菜，所以大致看了看，並不是多罕見的菜係，所以他應該也能吃的慣。

“不用這麼客氣，我上班這麼多年都是在全國各地跑，除了東北冇怎麼去過以外，其餘地方或是上班或是旅遊，去過的都不少，不管是清淡的還是重口味的，我都能吃一些。”李祥道。

“哇，那你應該很爽，見識了很多不同的風景。說實在國內的景區我去的倒不是很多，前幾年我去的都是新馬泰、日韓和歐洲，最近這幾年就很少出去了，為了健康著想。”

“你去的都是我想去的，不過我一來冇時間，二來也冇機會。”李祥自嘲道。

“哈哈，有空我可以跟你詳細說說，有些地方還是蠻值得去看一看的，跟國內的風景還是差彆挺大的。”

這家上菜的速度倒是很快，不一會就把菜端了上來，兩人也就不至於乾巴巴地聊，可以邊吃邊說。

“對了，有幾個問題我想請教一下，因為你昨天說你是在物資部門上班嗎，我們公司的采購部有些問題讓人很頭痛，所以我想問問，看有冇有什麼好的應對之策。”剛吃幾口，苗歆就開始發問了。

“哦，什麼問題，我看能不能給出點小小的建議。”李祥也冇客氣，想來都是共通的事情，他應該都或多或少能知道一些。

“最重要的問題，也就是人員問題，這個是最難辦的。因為我們是民企嘛，人員流動性還是很大的，經常是乾上幾個月或者一年就跑了，所以經常有不同的人來報賬，我都跟采購部的人說了，讓他們把人員穩定一下，但是好像他們也無能為力，那有什麼辦法能改善一下這種情況嗎？”苗歆眨了眨眼睛，一臉真誠地問。

“我覺得這個問題其實也不是很難，但是究其根本，就公司是如何看待。其實大家出來上班，就是有兩方麵，一方麵圖錢，錢到位自然什麼都好說，如果說錢稍微少一點人也願意乾，那就是在這家公司得到了認可，個人價值在這家公司得到了充分的體現，那應該也會對公司產生很強的認同感，自然會乾的久一些。那如何讓員工認同公司的文化呢？我覺得還是要做到對員工有充分的關懷，員工自然會知道好歹。”