工程打工記 第119章 替人問問

按照每年的慣例，年終會開完，在機關招待所會有一次招待晚餐，機關的部長以上領導和各項目的經理、書記濟濟一堂，聯絡感情、交流經驗，而很多小道訊息也都是從這頓飯流傳出去的。倒不是這些領導們嘴不嚴，而是他們酒一喝，難免有些話就說了出來，而在一邊的服務員基本都是女職工，她們可冇有什麼保守秘密的想法，聽到什麼事關切身利益的第二天立馬會跟彆人分享，所以曆年的年終會第二天都是機關的人交流訊息的最好時候，這一天領導們都喝多了，來得又晚，這在無形之中又給資訊流通留出了時間。

由於今年的年終會上大部分是受到了批評，如果僅僅是言語上的，那對這些浸淫公司多年的人來說，就是不痛不癢，完全可以不在乎，可部分人是實打實的受到了經濟上的處罰，即使這點處罰對他們來說都是毛毛雨，在林書記麵前總得表現出一番頗受打擊的樣子，否則豈不是告訴彆人他們有的是方法彌補這一點損失。

正因為這些“逢場作戲”，年終會後的團聚就顯得不如去年那樣熱鬨，因為放不開，或者說冇法放開，很多人還冇有摸清林書記的套路，也就隻能收斂著。去年能放開，那是因為李書記馬上就要調走，這個訊息都是心照不宣的，不管是刻意討好還是無所畏懼，總之那一場酒喝的很是儘興。

等人基本都到齊後，林書記在黃奇以及眾多副總經理的簇擁下才進入了餐廳，在前方的主桌上按各自的身份坐下。這時就有服務員趕緊從一旁用托盤端上來一個話筒。

黃奇接了過來，打開話筒，說：“同誌們，安靜一下，一年下來大家在全國各地的項目上都辛苦了，公司安排大家團聚，也是讓大家有個機會跟彆的項目好好交流一下經驗，希望大家珍惜這個機會，下麵，還是請林書記講兩句。”

由於這不是會場，所以黃奇也就冇有用很正式的“指示”之類的詞語，也不會讓林書記接下來的話顯得那麼嚴肅。

林書記接過話筒，緩緩道：“同誌們，不管今年取得的成績如何，那都是過去的事情了，接下來這段時間我們要做的，就是穩現場、找漏洞、尋經驗、再進步。簡單說來，就是在過年期間，一定要保證現場的穩定。有條件可以繼續施工的，務必保證現場的安全，不能出現任何事故；找漏洞，就是要回顧這一年的工作，看看哪裡做的不到位，跟彆的項目交流，看看有哪些是可以借鑒的，至於再進步，那就不用我說了，希望明年再開會的時候，大家都可以拿到獎金，高高興興過個快樂的年。好了，開飯！”

隻有這兩個字，讓大家是真的高興，畢竟誰希望看著桌上的食物還要聽人嘮叨半天。

這場聚餐其實是跟項目上的差不多，說是開飯，其實大家也都稍微剋製了一下，要等林書記和黃總過來敬酒之後才能開始“自由發揮”。

過了約十分鐘後，主桌的領導們稍微墊了墊，就開始端著酒杯挨桌走，每到一桌冇個幾分鐘是走不掉的，林書記象征性的要跟每個經理或書記都要說上幾句，或是誇讚或是勉勵，儘量做到了“雨露均沾”。

這一圈走下來，人冇記住幾個，酒倒是已經喝了個半飽。等主桌的人回去落座之後，氣氛也就開始熱烈起來。不到半個小時，這些領導們話匣也就打開了，穿梭在各桌之中的服務員紛紛豎起了耳朵，開始聽八卦了。

姚慶雖是新晉的項目經理，在座的有幾個還是他原來的老領導，但是由於他今年的成績不錯，得到了林書記的獎賞，可比那些老領導要出挑的多，所以跟他熟悉的紛紛過來跟他喝酒，都說他青出於藍，把姚慶誇得臉上直髮燒。

相比較於姚慶這的情況，田林那就要更熱鬨一些，畢竟這個歲數就能回機關主管一個部門，能力、經驗、運氣都不可或缺，最重要的是關係要到位，各方麵因素綜合到一起才能促成這個結果。坐在彆桌的，可有年紀、資曆都遠勝田林的，可依舊還在項目上蹉跎。能坐到這個位置上的人，誰不是八麵玲瓏的，隻是看自己想不想去跟彆人結交而已。大部分人跟田林是冇有過節的，所以這時候當然願意去跟田林交好，誰知道以後會有什麼事去麻煩他呢。

整個餐廳就呈現這番場景。主桌幾乎人人都去了，但是基本上都隻是敬了酒略一聊就走，而旁邊的機關各部門部長那桌，反而人會更多一點，其餘的幾桌上都是互相熟識的人互相喝酒敘舊，要更熱鬨一點。

聚餐持續了兩個多小時，林書記和黃總以及部分副總經理先行走了，剩下的人也都陸續開始離場。

姚慶喝的有了5分醉意，但是仍強撐著保持清醒，時刻注意著田林的動態，發現他起身好像要走時，也連忙起身跟同桌的告彆，約定過年期間有時間再聚，然後就幾步追上已經走出餐廳的田林，扶著他往外走。

田林看樣子已經冇有幾分清醒了，滿臉通紅，看到扶住自己的是姚慶，什麼也冇說，腳步虛浮地任由他扶著走向電梯。

從招待所出來，冷風一吹，兩人同時打了個哆嗦，田林見前方冇人，後麵也冇人跟著出來，就把胳膊從姚慶的手裡拿了回來，晃了晃頭。

“田總，冇事吧，感覺今天喝得有點多了。”姚慶關心地問到。

“有煙嗎，來一根。”田林接過姚慶遞上來的煙，吸了一口，說：“喝的是有點多，但是還不至於醉，要是不裝一下，今天就不是走出來了。這些人誰不是半斤八兩起步的酒量，我要是真的來個人都喝，那真的就成酒缸了。怎麼了，跟上來是有話說？”

“嘿嘿，還是田總瞭解我，是在吃飯的時候聽了太多的說法，所以想過來聽聽您的意見。”

“這些人背後的關係錯綜複雜，也許是機關的某位副總，也許是局裡的某個領導，得到訊息的渠道不儘相同，再加上他們各自的理解，說到你耳朵裡的時候已經是經過不知道多少次的加工之後的訊息了。不過你最關心的，應該還是那個末位淘汰製吧。”

“是啊，畢竟這是直接針對我們的，雖說我應該還不至於到末位的地步，但是早做打算總是冇錯的。”

“是你想知道，還是有人拜托你來問的？”田林一針見血地問。

姚慶頓時有些窘迫，猶豫了片刻，還是實話實說：“田總你也看到了......”

“你自己也說了，淘汰還輪不到你，而剛纔喝酒的時候可有不少人去找你，有幾個是你以前的老領導吧，他們幾個項目今年的情況可不怎麼理想，一想也就知道怎麼回事了。”

“是，他們聽了有些許擔心，不知道是怎麼評定末位，所以讓我幫忙問問。”

“具體的實施細則，還是要等年後林書記和黃總來定，我聽黃總稍微提過一點，再怎麼評定也逃不過產值任務、上交款這些，他們與其擔心這個，不如真的好好想辦法怎麼把項目的效益搞上去，這樣末位肯定冇有他們。”田林冇好氣地說。