工程打工記 第35章 功績

在田林的帶領下，一行人回到項目部，徑直走到了會議室裡。此時，王麗已經帶著幾個女生把會議室佈置得井井有條，礦泉水、水果、乾果，擺放的整整齊齊，應有儘有。

董事長自然是在中間位置坐下，陪同董事長而來的局裡麵其他領導則分坐董事長兩邊，其他人員按職位高低紛紛坐在了董事長的對麵，等待著會議開始。

等所有人都坐定，董事長環顧了一下會場，然後對他正對麵坐著的李書記點了點頭，示意可以開始了。李書記收到信號，咳嗽了一聲，正式開始會議。

第一項議程，由田林做彙報，詳細介紹項目目前的情況。田林拿出早就已經準備好的稿子開始照稿念。彙報材料裡麵詳細的介紹了目前工程的進度，完成投資情況以及各項材料的招投標情況，凡是能體現出相關經濟數據的都一一詳細列出。

在田林彙報的時候，李書記和董事長不約而同提筆不時在筆記本上記錄著相關的數據，顯然等會輪到他們發言的時候，這些數據都是重點要引用的數據。

田林的彙報材料也隻唸了十分鐘左右就結束了。

見董事長冇有發表什麼意見，李書記就開始進行下一個議程，由他彙報整個三公司今年以來的相關經營情況。這些內容就比較龐雜了，涉及到多個數據，所以事先讓王麗準備好了列印稿，在田林彙報完之後就遞給了局領導們。

由於大環境影響，三公司今年的經營數據並不好看，在建多個項目處於停滯或緩慢進行的狀態，完成的產值距離局裡下的任務還有很大的差距，而新承攬業績也是寥寥無幾，所以在念彙報材料時，李書記也是底氣不足，一邊念一邊感覺冷汗直冒。

李書記唸完以後，小心翼翼地抬頭看了看董事長，見他麵無表情，心裡不由得更加忐忑。想來他主政三公司已經有些年頭了。，馬上任期也要到了，按照一般的情況來說，隻要在子公司乾的有一番成績，任期結束都會往局裡麵走，最差也是個平調，通常都會給提上一級。照目前這個情況來看，李書記自己都覺得，恐怕提級是無望了，能保證去局裡都是阿彌陀佛了。

“好，項目上和三公司的情況都已經彙報完了，我看到劉總也來了，那接下來就由你說一下你們投資公司的情況吧。”董事長點名讓劉永君開始彙報了。

劉永君立馬點開麵前的話筒，說：“好的，董事長，那下麵我就今年投資公司的生產經營情況進行彙報……”

劉永君由三公司調去投資公司的時候其實並不是很願意，因為三公司是綜合性公司，業務開展的範圍更廣，而投資公司的業務範圍則注重於房地產的開發與投資，以及後期的運營等，相對於三公司來說，確實顯得體量更小一點，但是想到不管怎麼樣，投資公司也是跟三公司平級的關係，哪怕是個“要死不活”的小公司，劉永君也最終答應去了，這也是因為劉永君在三公司的時候在房建板塊業務開展的成績突出的關係。

劉永君到了投資公司之後，也著實花費了不少力氣，用了兩三年的時間才讓投資公司的業績有所改善，這兩年情況才逐漸好轉起來，這也是他往局裡走的資本。再加上局裡“有人”，有一些人事變動早早就透露了出來，所以劉永君是帶著還冇上報的業績來的，就是為了給自己爭取進階得更順利一些。

劉永君的彙報材料相比李書記的，就更拿得出手一些，整個公司投資在建的項目不少，而且由於投資公司的特殊性，他們拿下項目後並不會直接參與建設，而是會分給集團公司下屬的其他子公司去承建，所以整體來說他們冇有太多建設方麵的壓力。至於承攬業務方麵，劉永君在這上麵下了大功夫，現在彙報的時候，他也隻拿出了四個已經確定能拿下來的項目進行彙報，而即將拿下的最大的一個項目，他要等到單獨跟董事長會談時當做一個重磅訊息再拿出來。可即使這樣，這份成績也足以讓李書記的彙報黯然失色。

“經過與三公司領導的協商，通過投資公司黨委研究決定，將其中的三個項目與三公司進行合作，並將相關議題呈報集團公司審批。”劉永君最後還是充分給李書記挽回了麵子，有了這幾個項目，三公司的業績又能添上重重的一筆。

劉永君的彙報材料最後這幾句話無疑是皆大歡喜的，讓李書記心花怒放同時，董事長聽了也連連點頭，這也是他希望看到的，子公司之間互幫互助，合作共贏。

劉永君的彙報材料剛唸完，董事長帶頭鼓掌，其他人見狀紛紛跟上，一時間會議室裡的氣氛活躍了起來，跟幾分鐘前有著鮮明的對比。

接下來，就輪到了董事長做指示的時候了。

“我剛纔聽了你們幾個人的彙報，總的來說，我還是覺得比較欣慰的，下麵，我從幾個方麵來說一下。”

“首先是項目上。可能在坐的很多人都心裡比較清楚，這個項目集團公司當初拿下來很是不容易，而那個時候三公司在建項目比較少，經營業績也很不理想，所以老李找到我，強烈要求把這個項目給三公司乾。我想了想，行吧，那就交給你們。後來我聽說是小黃組建了人來乾這個項目，永君在我麵前也是多次提到過小黃，說這個人不錯，今天我實際到現場看過之後，覺得永君說的確實不錯，這個項目乾的可以樹立成三公司的一個標杆。這說明你們認識到了這個項目的特殊性、重要性，項目部的人從上到下精神風貌積極向上，工程質量也不錯，我希望你們繼續堅持現在的狀態，等項目結束後該申請評獎的就申請。我相信這個項目出來的人，肯定都大有前途，三公司要好好培養。”

看來董事長是確實對項目的現狀比較滿意，否則他是不會輕易說出這樣的話的。

“第二，我要說說公司的經營。三公司的現狀確實比較困難…”

“第三，我就要表揚一下永君了，你能在整體大環境不好的情況下，還能拿下這麼多活兒，看來你確實用心了。而且你在拿下項目的時候，還能想到兄弟公司，說明你還是很有情懷的。至於你說的讓集團公司來審批的事，我現在就可以做主，把你說的這幾個項目都讓三公司來乾，這點冇問題，等你們的手續辦完直接走審批流程就行了。”

“第四，我想說的是，集團公司今年會對人事方麵進行一些調整，但越是這種時候，我們越要重視真正人才的選用，一些真乾實乾的人，我們就要放在更重要的位置，讓他發揮更大的作用。今天我在這個項目就看到了很多這樣的人，比如說永君、小黃，以及項目經理田林，集團公司肯定會加以重視，隻有重視人才的培養，我們整個集團公司才能發展的更好。”

董事長的這番話，讓眾人聽了熱血沸騰，心思各異。

李書記心裡覺得，董事長這是在提點他了，以後的工作重點要加上人員的培養這方麵。

黃奇則心滿意足，有了今天董事長這番話，後麵再活動一下，自己想要的實現起來並不難。

田林則是無比欣慰，這段時間自己的辛苦終於是看到回報了。

而劉永君，則在思索著什麼時候找機會單獨跟董事長彙報，探探口風。