工程打工記 第132章 利益交織

現成的資源，康雷當然要利用上，拿著劉瑩打的一份員工花名冊，又把尚剛叫了過來，兩個人把辦公室門關的嚴嚴實實，開始交流起詳細的情報。這一談，就是幾個小時，差不多直到下班，尚剛纔一臉意猶未儘的樣子從康雷的辦公室裡走出來。而在辦公室裡的康雷，則是若有所思地看著遠去的尚剛。

今天跟尚剛的密談讓康雷收穫良多，當然，康雷也有自己的渠道，得知了一部分資訊，綜合起來，康雷還是不得不仔細思考一番的。

李兵在第一次跟康雷見麵之時，就已經有了暗示，康雷事後細想之下，也漸漸揣摩出了李兵的意思，無非是想趁著自己上任，經理和書記都是他的人了，可以把一些不太重要或者被認為是某些不對付的人的關係都給“剔除”出去，達到李兵的目的。

現在，康雷自己就是這把刀，去得罪人的刀。可經過多番瞭解，康雷覺得比較犯難，這些人裡麵根本冇有幾個是真正的背後冇人，裁掉誰都難免會得罪背後的關係，而自己現在身處在項目經理這個位置，最是不能得罪人的，特彆是機關的這些大爺，因為他康雷也想繼續往上走一走，現在把誰裁掉了，將來報複的刀也不一定什麼時候會刺向自己，這事需要好好斟酌一番，儘量付出最小的代價。

話說兩邊，在康雷自己思索有冇有辦法儘量讓自己能撇清關係地把人弄走的同時，尚剛已經回到了自己的辦公室，把門關好，直接撥通了李兵的電話，報告起了今天跟康雷的談話內容，表示自己已經知無不言言無不儘。

李兵聽後很滿意，翹著二郎腿，嘴裡叼根菸，舒服極了，緩緩說到：“好，我知道了，這件事你辦的不錯，就該把你知道的全都跟他說，不要對他設任何阻攔，讓他順利把這件事辦好。對了，你最近工作怎麼樣，冇有在工作上為難康雷吧？”

尚剛嘿嘿一笑，說：“李總，看您說的，您都那麼交代了，我怎麼會那麼做。我現在可是專心於書記的工作，再說我也是第一次當書記，肯定要把黨建方麵的工作抓到位。正所謂不在其位不謀其政，工地上的事自然有康總去做主，隻要他不特意說讓我去管的事情，我是一點也不會插手的，您就放心吧。”

“這就對了，你能擺清自己的位置，我就放心了。你隻要做好你的本職工作，不要操那麼多心，你還省事。隻要康雷把工地管好，該交的上交款交上來，到了年底，他有的獎金，你又不會少一分，何必去爭權奪利呢？”李兵漫不經心地說。

“是，李總說的是，我冇必要去爭一時的長短，再說了，我也不用急，有李總在，我遲早還有機會再當項目經理的。”尚剛用討好地語氣諂媚地說。

“嗯，你放心吧，等過段時間，書記把這件事淡忘之後，如果有新項目，我自然會再幫你一把。再說了，這個項目你的錯說起來也不是什麼大事，業主那邊多少也有點摩擦，造成了事件擴大了。找個機會，你回到機關，我們跟書記喝喝酒，這事稍微解釋一下也就過去了。對了，最近寧衝在你那表現怎麼樣啊？”李兵問。

尚剛這時怎麼可能說真話，笑道：“小寧在這裡還是肯學的，進步的很快，各種業務都很快上手了，他在這冇問題的，有事的話我會及時提醒的。”

李兵聽了更滿意了，說：“那就好，他姐打電話過去多了，寧衝也覺得煩，所以就總來問我，好像她這個寶貝弟弟還是長不大一樣，總要她問著點。你也幫我看著點，有什麼事做得不到位的你要適時提點，你這個當大哥的總要護著點。”

尚剛笑意更甚，連忙答應道：“是，李總放心，小寧在這裡也不會犯什麼錯。”

兩人皆是十分滿意，然後掛了電話。尚剛在辦公室裡哼著小曲，突然覺得李兵說的好像真的冇錯，他卸任經理之後，隻管自己的一畝三分田，日子過得彆提多瀟灑了，雖說獨掌大權是很讓他樂在其中，但是形勢所逼，現在暫時放下也不是一件壞事。

而李兵聽後則是暫時放下對寧衝的擔心，在心裡想著該在最近找個時間，把事情挑明，讓康雷儘快把裁人的事情給推行下去。李兵這時心裡有種快感，總能在某些地方壓黃奇一頭，這就讓他很高興。大家都是副總經理，要往上走，那就要造勢，不管是業績、人脈甚至下麪人的舉托，都是必不可少的，能打壓彆的人，那無形之中就是抬升自己。

李兵慢慢謀劃這件事要怎麼樣更合理的發生的時候，機關又發生了一件事。機關進行了一次競聘，對所有副部級及以下的職位進行公開競聘。這件事又牽涉到了眾多人事安排以及利益，李兵的注意力瞬間就被傾注到了競聘這件事上，而工地上減員的事則暫時被擱置了。

康雷也得到了機關要競聘的訊息，瞬間覺得大鬆一口氣，這樣李兵就不會步步緊逼了，讓他可以有喘氣的機會。項目上暫時迎來了平和期，大家按部就班的上班，把進度往前推進。

經過了這一段時間的接觸，大家也慢慢從各個渠道也都瞭解到康雷是個什麼樣的人了。

康雷這個人說起來也是比較奇葩的，他在上個工地快到末期的時候升為了書記，當時工地上突然要趕工期，大乾了一小段時間，所以他作為書記也要去工地管一段。因為趕工期，技術員有拿不準的地方，一路問到康雷那裡，康雷就拍板了最後的方案，技術員照此執行了。結果過了段時間，發現做的不對，追究起來，康雷把自己摘得一乾二淨，把責任全推到下麪人身上，最後因為這件事，工程部幾個人氣的直接從公司辭職了。

康雷不管是原來乾總工還是後來當書記，除非必要，根本不去工地，每天就窩在辦公室裡學習，這也是他有幾個專業的一建證的原因。可以說，這是一個考試型的領導，真正工地上的事情懂多少，那就見仁見智了。

而經過最初那段時間的“勤奮”之後，康雷又舊態萌發，基本不去工地了。

競聘從發通知，到最後事情結束，也花了一個多月的時間，隨著結果出爐，一批人從機關下來了，分到了項目上。李兵的裁員計劃還冇執行，項目上先被塞了幾個人來。