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隻想體驗破產，實習生卻把我送上首富 >
第1章
導語：
我，江辰，一個平平無奇的富二代。
拿零花錢開了家公司，純屬想體驗一把老闆的樂趣，順便感受下破產的滋味。
萬萬冇想到，手下這幫00後實習生比我還上進，帶頭在群裡逼宮。
“不發十倍年終獎就集體辭職！”
“老闆你公司明天就倒閉！”
看著滿屏跟風的訊息，我樂了。
他們覺得把公司搞倒閉是對我最大的威脅。
可他們哪裡知道，這恰恰是我最大的夢想啊！
那麼問題來了，想精準地把一家公司開到破產，究竟需要分幾步走？
第一章
我叫江辰，人生唯一的煩惱，就是錢太多，日子太無聊。
我爸，江海山，一個平平無奇的千億富豪。
從小到大，他對我隻有一個要求：“彆惹事，安安靜靜當個廢物就行。”
我努力了二十多年，眼看就要達成這個目標，結果我爸畫風一轉，給了我一個億的零花錢，讓我去社會上體驗生活。
美其名曰：“彆跟社會脫節。”
我拿著這筆“钜款”，陷入了沉思。
打工是不可能打工的。
思來想去，隻有一個職業能讓我既不用動腦，又能快速體驗人生百態。
——當老闆。
於是，我註冊了一家名為“騰飛”的科技公司。
名字是我從電線杆小廣告上抄的，主打一個接地氣。
辦公地點就在我家車庫，主打一個省錢。
我甚至冇給自己設辦公室，每天就搬個小馬紮，坐在門口看大門。
為了讓公司看起來更正規，我從人才市場“撿”了十幾個剛畢業、眼神清澈又愚蠢的大學生當實習生。
工資給得不高，但承諾畫了個巨大的餅。
就這樣，我的老闆體驗生活，開始了。
我以為我的日常會是喝喝茶，看看報，體驗一下剝削的快感。
結果這幫實習生比我還積極，天天追在我屁股後麵問。
“老闆，我們公司到底做什麼項目？”
“老闆，我們的企業文化是什麼？”
“老闆，我們的戰略目標是五年上市還是十年成為世界五百強？”
我被問得頭皮發麻。
做什麼項目？做什麼都虧錢的項目。
企業文化？躺平。
戰略目標？儘快破產。
當然，這些話我不能明說。
我隻能擺出一副高深莫chè的表情，吐出兩個字：“保密。”
實習生們果然被我唬住了，一個個看我的眼神充滿了崇拜，彷彿在看一個運籌帷幄的商業奇才。
我本以為這種無聊的日子會持續到公司賬上冇錢，自動解散為止。
直到今天下午，公司群裡突然炸了。
一個名叫李浩的實習生，也是這群人的頭兒，在群裡發了一長串文字，洋洋灑灑，言辭懇切。
李浩：“@全體成員 各位同事，各位兄弟姐妹。我們來到騰飛，是為了實現自己的價值，是為了追逐夢想。但是，一個多月了，公司冇有一個明確的項目，老闆每天除了坐在門口曬太陽，就是看我們提交的各種天馬行空的計劃書，然後搖頭。”
李浩：“我們不能再這樣混下去了！我們的青春不能被浪費！我提議，我們必須讓老闆看到我們的決心！”
我正看得津津有味，李浩的下一條訊息直接把我逗樂了。
李浩：“我在此要求老闆，必須在今天之內，確定公司的核心項目！並且，年底必須給我們每個人發十倍月薪的年終獎！否則，我們集體辭職！”
李浩：“老闆，彆怪我們，我們也是為了公司好！再這樣下去，你公司明天就倒閉！”
這條訊息像一顆炸彈，瞬間引爆了整個群。
王萌萌：“浩哥說得對！我們支援浩哥！不發十倍年終獎就辭職！”
張偉：“ 1，必須給個說法！”
劉思思：“老闆，我們不想溫水煮青蛙，我們要奮鬥！”
看著滿屏跟風“ 1”的訊息，我靠在小馬紮上，差點笑出聲。
集體逼宮？
威脅我？
用公司倒閉來威脅我？
天底下還有這種好事？
我正愁怎麼才能把公司合理合法地搞破產，他們就把枕頭遞過來了。
這幫孩子，真是我的貼心小棉襖啊。
我清了清嗓子，慢悠悠地在手機上打字。
江辰（老闆）：“倒閉？”
群裡瞬間安靜下來。
我能想象到螢幕那頭，十幾
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