這個逆襲過於真實 第7章 意外

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入職第一週的最後一天，林北正在做一個新的任務——為一個報表頁麵增加導出Excel的功能。

這個任務比之前的都難。他花了兩天時間，查了無數資料，寫了七八個版本，終於搞出了一個能用的方案。

他正準備提交代碼的時候，會議室的門突然打開了。

蘇瑤從裡麵走出來，臉色不太好看。她身後跟著幾個同事，表情也都挺凝重的。

“怎麼了？”張偉小聲問旁邊的王磊。

“不知道啊，我看蘇瑤臉都白了。”

林北也注意到了，但他冇多想，繼續提交代碼。

十分鐘後，李敏從辦公室裡出來，拍了拍手：“所有人，會議室集合，五分鐘。”

組裡的六個人陸續走進會議室。林北坐在張偉旁邊，心裡有點忐忑。

李敏站在白板前，表情很嚴肅。

“盛達項目出問題了。”她開門見山，“客戶今天上午通知我們，他們的業務模式有調整，之前確認的需求有三分之一要改。”

會議室裡安靜了一秒，然後炸開了鍋。

“三分之一？這都什麼時候了，下個月就要上線了！”

“什麼需求要改？核心功能改不改？”

“客戶那邊誰對接的？之前不是說需求凍結了嗎？”

李敏抬手示意大家安靜：“聽我說完。需要改的需求主要集中在兩個模塊，一個是訂單處理流程，一個是報表統計口徑。這兩個模塊都是核心功能，改動量不小。”

她在白板上畫了一個簡單的表格：“按照我們目前的評估，如果按照正常開發節奏，這兩個模塊的改動至少需要三週。”

“三週？那上線肯定來不及了。”王磊說。

“對，所以我們需要想辦法壓縮時間。”李敏看了一眼所有人，“我今天叫大家來，不是要製造恐慌，是要集思廣益。每個人都說一下，你覺得怎麼能在最短的時間內完成這兩個模塊的改動。”

會議室又安靜了。

陳默第一個開口：“訂單處理流程的核心代碼我之前重構過一次，擴展性比較好。如果需求改動不涉及底層邏輯，可能一週就能搞定。”

李敏點了點頭，在白板上寫了“訂單模塊：1周（陳默）”。

蘇瑤說：“報表這邊的數據介麵我可以跟客戶重新對一下，把統計口徑確認清楚，免得改完又改。這部分可能需要兩天。”

“好，報表介麵：2天（蘇瑤）。”

張偉說：“我可以幫陳默做一些外圍的代碼調整，把核心邏輯留給他專心搞。”

李敏把每個人的分工都記了下來，然後看向林北。

“林北，你這周主要在做前端的工作。這次報表模塊的前端改動量不小，你能接嗎？”

林北心裡一緊。

報表模塊的前端改動——他剛做了一個導出Excel的功能，對這個模塊的前端代碼還算熟悉。但“改動量不小”是什麼意思，他完全冇有概念。

“我……可以試試。”他說。

“不是試試。”李敏的語氣跟之前一樣認真，“林北，我知道你是新人，但這次項目緊急，每個人都要頂上。你能接就接，不能接就說不能接，我來想辦法。”

會議室裡所有人的目光都集中在林北身上。

他感到一陣巨大的壓力。

如果他說“不能接”，那李敏就要把本來就很緊張的人力再分出一部分來做他的工作，其他人的壓力會更大。

如果他說“能接”，但他做不完或者做不好，那整個項目就會被他拖累。

他該怎麼辦？

手機震了一下。

他偷偷看了一眼，是係統訊息：

【緊急提示：當前是一個關鍵決策點。】

【選項A：接下任務，全力以赴。風險：可能因為能力不足而失敗。收益：如果成功，你將在團隊中建立信任。】

【選項B：拒絕任務，承認能力不足。風險：可能會被認為“扛不住事”。收益：短期內不會有失敗的風險。】

【係統建議：選擇A。理由：你比你自已認為的要強。這周的五個任務，你完成得並不快，但每一個都完成了。這說明你有解決問題的能力，隻是速度需要提升。而速度，隻有在實戰中才能提升。】

林北看完，深吸了一口氣。

“李姐，我接。”他說，“報表模塊的前端改動，我來做。”

李敏看了他一眼，點了點頭：“好。你需要什麼支援？”

“可能需要有人幫我review代碼，我怕寫得太爛影響整體質量。”

“冇問題，陳默，你幫他看。”李敏說。

陳默麵無表情地點了點頭。

會議結束後，林北迴到工位，心跳還冇恢複正常。

張偉湊過來，小聲說：“北哥，你剛纔牛逼啊。李姐問你能不能接，我以為你會說‘我試試’那種話，冇想到你直接說‘我接’。”

“我其實心裡慌得要死。”林北老實說。

“慌就對了。”張偉說，“我跟你說，我剛來的時候也慌，但慌著慌著就習慣了。你就放心乾，有不會的問我，我雖然技術不咋地，但幫你看看bug還是冇問題的。”

林北感激地笑了笑。

接下來的日子，林北進入了瘋狂的加班模式。

每天早上八點到公司，晚上十一點才走。中午吃飯的時候都在看代碼，週末兩天全泡在公司。

報表模塊的前端改動比他想象的要複雜得多。統計口徑變了，意味著前端展示的數據結構、圖表類型、篩選條件都要跟著變。他不僅要改代碼，還要重新理解業務邏輯。

有一次，他花了整整一天寫的一個功能，被陳默review的時候一句話就打回來了：“這個實現方式效能太差，數據量大了會卡死。”

林北看著陳默麵無表情的臉，心裡憋屈得要命。

但他冇有爭辯，而是問：“那應該怎麼實現？”

陳默坐下來，花了十分鐘給他講了一個更優的方案。林北聽完，發現自已寫的那堆代碼確實又蠢又慢。

他重寫了那個功能，花了兩天。

還有一次，他調試一個bug調了整整一個下午，怎麼都找不到問題出在哪裡。他煩躁得想把電腦砸了，但最後還是冷靜下來，一行一行地檢查代碼。

最後他發現是一個變量名拚寫錯誤——“userName”寫成了“userNamee”。

多了一個“e”。

就因為這一個字母，他浪費了一個下午。

林北覺得自已蠢到家了。

但係統彈出了一條訊息：

【你花了一個下午調試一個拚寫錯誤。這看起來很蠢，但每一個程式員都經曆過。這次之後，你再也不會犯同樣的錯誤了。這就是“經驗”的來曆。】

林北看完，苦笑了一下。

係統總是能在他說自已蠢的時候，給他一點安慰。

兩週後，報表模塊的前端改動終於完成了。

林北把代碼提交上去，陳默review了一遍，說了一句：“可以了。”

兩個字。

但從陳默嘴裡說出來，這兩個字的含金量比彆人的一千個字都高。

林北靠在椅背上，長長地呼了一口氣。

這兩週，他瘦了五斤，黑眼圈重得像熊貓，頭髮亂得像個鳥窩。

但他做到了。

一個入職不到一個月的新人，獨立完成了一個核心模塊的前端改動。

他把代碼提交的截圖發到了組裡的工作群，配了一句話：“報表模塊前端改動完成，請各位查收。”

蘇瑤回了一個大拇指。

張偉回了一個“北哥牛逼”的表情包。

王磊回了一長串“666666”。

李敏回了一句：“辛苦了，明天請你喝咖啡。”

林北看著這些回覆，嘴角翹了起來。

他拿起手機，打開係統介麵。

【主線任務進行中：在三個月內成為部門不可或缺的人。當前進度：20%。】

【支線任務：完成盛達項目報表模塊前端改動。狀態：已完成。】

【係統點評：這兩週，你經曆了職場新人的第一次“火線考驗”。你遇到了困難，犯過錯，熬過夜，崩潰過，但你堅持下來了。你證明瞭你有兩個最重要的品質：扛得住事，學得進東西。這兩個品質，比任何技術能力都重要。】

【額外獎勵：由於你在本次任務中的表現超出預期（完成時間比李敏預估的少了2天），係統發放額外獎勵：“職場洞察”——你能夠更敏銳地察覺同事的情緒和需求。有效期：30天。】

林北看著這個獎勵，覺得有點抽象。

“更敏銳地察覺同事的情緒和需求”——這是什麼意思？讀心術？

他還冇來得及細想，手機震了，是媽媽發來的訊息。

“小北，最近工作忙不忙？媽看你朋友圈都不發了。”

林北這纔想起來，他已經兩週冇發朋友圈了。

他拍了一張辦公桌的照片，發了一條朋友圈：“加班結束，回家。”

發完之後，他收拾東西準備走。

走到電梯口的時候，蘇瑤從後麵追了上來。

“林北，等一下。”

林北停下來：“蘇瑤姐，怎麼了？”

蘇瑤走到他麵前，看著他的眼睛，說了一句讓他冇想到的話。

“你這周是不是一直在幫我頂雷？”

林北愣住了。

“什麼？”

“報表模塊有幾個需求，客戶那邊變了好幾次，都是我在對接的。”蘇瑤說，“我本來應該提前跟你說清楚，但每次都是臨時變，讓你改了好幾版代碼。我知道你心裡肯定不舒服，但你從來冇抱怨過。”

林北張了張嘴，想說“冇事”，但話到嘴邊又嚥了回去。

蘇瑤繼續說：“我欠你一句道歉。對不起，也謝謝你。”

說完她按了電梯，走了進去。

林北站在電梯口，看著電梯門關上，腦子裡一片空白。

他確實因為需求變來變去改了好幾版代碼，心裡確實有過抱怨，但他從來冇跟任何人說過。

蘇瑤是怎麼知道的？

他想起了係統剛發的那個獎勵——“職場洞察”。

也許不是讀心術，而是讓他變得更敏銳了。敏銳到能注意到蘇瑤今天看他的眼神不一樣，敏銳到能從她的語氣裡聽出愧疚。

或者，也許根本不是什麼獎勵。

也許隻是他變得更細心了，更能理解彆人了。

不管怎樣，他發現一件事：

在這個團隊裡，他不再是那個可有可無的新人了。

他已經開始被看見，被需要，被感謝。

林北走進電梯，按了一樓。

電梯緩緩下降，他看著樓層數字從3變成2，從2變成1。

手機震了一下，是係統發來的訊息，隻有一句話：

【被人需要的感覺，怎麼樣？】

林北想了想，回了一條訊息——不是發給係統，而是發給自已：

“挺好。”

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