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第4章 詞曲人的等級和收入

根據今天和老謝的交流和瞭解,水星對於這方麵劃分的還是比較細緻的。

詞曲人是統稱,又分為作詞人,作曲人。

我現在為實習作曲人,後麵有初級作曲人,中級作曲人,高階作曲人,金牌作曲人,到最後的曲聖。

作詞人同樣,實習作詞人,初級作詞人,中級作詞人,高階作詞人,金牌作詞人以及最後的詞聖。

分成比例一般為:

實習生和分司比例為2:8,實習生為2,公司為8;

公司需另外負責支時音樂平台的1~2個點,音樂平台的基本上是不會變的。

初級作曲、作詞人3:7;

中極作曲、作詞人4:6

高階作曲、作詞人5:5;

金牌作曲、作詞人6:4;

曲聖、詞聖7:3;

如果說你自己作曲、作詞,那這個分成就是你自己的,當然極大多數人,要麼自己作曲找人作詞,要麼自己作詞找人作曲,那這個分成又要和對方進行分攤。

具體的當然是詞曲人自己相互協調、商量。

詞曲人簽約公司以後,每個月還有一個基礎工資,這個是不管你有沒有作品。隻要簽約公司,每個月都有,每個公司各有不同,地方不一樣,待遇也不一樣。

星輝娛樂是這樣的:

實習生:5000/月;

初級詞、曲人:1萬/月;

中級詞、曲人:3萬/月;

高階詞、曲人:10萬/月;

金牌級詞、曲人:30萬/月;

詞聖、曲聖:100萬/月;

當然到了金牌和詞聖曲聖這已經是一個公司的頂樑柱和門麵了。

有的時候待遇也會有變化,這是公司的基石,具體情況具體對待,就看公司的合約是如何簽的。

實習生又如何晉陞初級作曲、作詞人?

一般情況由華國音樂協會,統一考評,衡量的標準是歌曲發布的下載量和獲獎了。

實習生晉級初級作詞、作曲人,必須至少有一首歌,下載量突破100萬。

初級晉級中級作詞、作曲人,必須至少有3首歌,單曲下載量突破300萬。

中級晉級高階作詞、作曲人,必須至少有8首歌,單曲下載量突破1000萬。

高階晉級金牌作詞、作曲人,必須至少15首歌,單曲下載量突破3000萬,且至少一首獲得金曲獎,缺一不可。

金牌晉級詞聖、曲聖,必須至少20首歌,單曲下載量突破5000萬,且至少五首獲得金曲獎,另外每年至少獲得一次金曲獎維持,缺一不可。

從這上麵可以看得出,實習生升級初級詞曲人並不難,獲得中級詞曲人也不是很難。

但這是相對的,有的人一生,都邁不過這兩道坎。

獲的金牌詞曲人已經是很難了。更何況是詞聖、曲聖要至少五個金曲獎。

要知道金曲獎是一個華國音樂協會組織並頒發的,每年隻有5個。

整個華國除了四大頂級娛樂公司外,其他大中小有上百家,一共隻有詞聖4位,曲聖5位,金牌作詞人21位,金牌作曲人25位,金牌詞曲人2位。

可見越向上晉級越難,特別是自己作詞作曲的,非常稀少。

金牌的自己作詞、作曲人隻有兩位。

聖位上是一個都沒有,很多人到了這個級別都是相互合作,全能選手是有,但非常稀少。

再來說說詞曲人的收入,除了上麵的固定工資以外,還有幾個方麵。

先說說發行歌曲下載量方麵,其他的後續再講。

平台下載費用一般一首歌是2塊錢,

實習生作曲、詞人每下載一次0.4元,

初級作曲、作詞人每下載一次0.6元,

溫馨提示: 搜書名找不到, 可以試試搜作者哦, 也許隻是改名了!

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