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\"content\": \"兔子的膽小是出了名的，經常受到的驚嚇總是像石頭一樣壓的它們的心上。\\n\\n有一次，眾多兔子聚集在一起，為自己的膽小無能而難過，悲歎自己的生活中充滿了危險和恐懼。\\n\\n它們越談越傷心，就好像已經有許多不幸發生在自己身上，而這也是它們之所以成為兔子的原因。到了這種地步， 負麵的想像便無止境地湧現出來。它們怨歎自己天生不幸，既冇有力氣和翅膀，也冇有牙齒，日子隻能在東怕西怕中度過，就連想要拋棄一切大睡一覺， 也有什麼都聽得見的長耳朵阻撓，赤紅的眼睛也就變得更加鮮紅了。\\n\\n它們覺得自己的這種生活是毫無意義的， 這又成為它們自我厭惡的根源。 它們都覺得， 與其一生心驚膽戰， 還不如一死了之更好。\\n\\n於是， 它們一致決定從山崖上跳下去了結自己的生命，結束一切煩惱。\\n\\n就這樣決定了， 於是它們一齊奔向山崖， 想要投湖自儘。\\n\\n這時，一些青蛙正圍在湖邊，聽到急促的腳步聲，如臨大敵，立刻跳到湖裡逃命去了。\\n\\n這是兔子每次到池塘邊都會看到的情景，但是今天， 有一隻兔子突然明白了什麼，它大聲地說:“快停下來，我們不必嚇得去尋死尋活了，因為還有比我們更膽小的動物呢!“\\n\\n這麼一說，兔子們的心情奇妙地豁然開朗起來，歡天喜地地回窩去了。\\n\\n這個故事的寓意是：\\n\\n在任何組織中，總有弱勢群體。最不起眼的是他們，最多牢騷的是他們，最不穩定的還是他們，組織的目標實現與否，往往還離不開他們。在公司管理中尤其如此，那些剛畢業的大學生，那些冇有什麼經驗與資曆的新人，因為成本的限製，老闆不答應也不可能儘用物質去激勵，也不可能光靠給他們洗腦。你有冇有做思想工作的能力是一方麵，另一方麵，就算你很會描繪公司美好的未來，很會激發團隊，但事實就是人事動盪，小事冇人做，大事出問題……\\n\\n這些人其實就像這群兔子，不相信自己可以受到培養與提升，不相信公司可以給自己帶來轉機，不相信自己的工作會受上麵的肯定與重視，甚至不相信在這樣的公司做事所積累的經驗，將來會有用。他們最後往往很快跑去“自殺”——離開公司。\\n\\n\"
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