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用故事去領導（下） >
給員工講故事：逆旅二妻
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\"content\": \"楊朱和弟子在宋國邊境的一個小客棧裡休息，發現店主的兩個老婆長相與身分地位相差極大，忍不住向店主人問是什麼原因，主人回答說：“長得漂亮的自以為漂亮所以舉止傲慢，可是我卻不認為她漂亮，所以我讓她乾粗活；另一個認為自己不美麗，凡事都很謙虛，我卻不認為她醜，所以就讓她管錢財。”\\n\\n老闆的雞湯配方：\\n\\n現代企業有多少領導，用人能像這位旅店的老闆一樣公允分明呢？有很多領導，一看見豔麗出眾的女孩子，不管她才能如何，都要儘收門下，給其最輕鬆的工作和最優厚的待遇，留著養眼呀。而能乾、謙遜，但長相平凡的員工，卻讓其乾粗活，工資也低。這樣的老闆，真的讓人很寒心。你要用華而不實的東西，你就全部去用吧，看以後公司大大小小的事務誰來幫你做？\\n\\n以貌取人的領導，最終會傷透下屬的心，長期下去，務實之人定然會悄然離彆，而花瓶也不可能為你帶來效益，最終你就等著關門吧。到時候，不但江山冇了，美人也棄你如敝屣，哎，賠了夫人又折兵呀。\\n\\n作為一個企業的領導人要力爭擺脫這種以貌取人的傳統方式，對人才的甄彆，應從本質上去認識。這樣，你纔不會錯失千裡馬，朽木當塊寶。 恃才傲物，不守規矩的“特殊”員工，會影響企業的整體戰鬥力。\\n\\n\"
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