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\"content\": \"一家工具廠的主管，有一天向人抱怨材料供應商辦事效率奇低。\\n\\n“如果冇辦法如期拿到材料，我們公司就不能準時交貨了。下個禮拜我們有一批很重要的貨要批出去，可是有個零件到現在還冇到，本來一個月前就該送到我們公司了！那家材料供應商根本冇在想辦法，我們公司也一樣！”\\n\\n公司的總經理問他道：“那對於這個問題，你做了什麼呢？”\\n\\n他一臉驚愕地回答說：“喔，我剛剛知道有這個問題，可是這不關我的事，那不是我部門負責的，也不在我的工作範圍之內。”\\n\\n像這位主管一樣把自己的職責範圍劃分得很小的人，通常對公司的事務缺乏熱情，這樣的人永遠也難以在老闆心中留下好印象。\\n\\n假如你總是推卸自己的責任，老闆也許會看到你有某方麵的才華而暫時不會辭退你。但是在老闆心中，你一定是一個不能夠委以重任的人。\\n\\n任何時候，“公司的事就是我的事”不是一句簡單的口號，而是有責任感的員工的自我意識。\\n\\n\"
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