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\"content\": \"某公司專門召開表彰大會，給一個優秀銷售人員獎勵10萬現金，一個弱不禁風、貌不出眾的小姑娘。\\n\\n她是2001年3月進入公司，年年成為公司的優秀員工，次次拿走公司的征文大獎，回回都是公司的銷售狀元，今年的前八個月，完成了500多萬元的銷售額，對於貿易公司，對於某些行業，500多萬元並不算多，但是對於一個相當專業的行業，幾乎是許多公司一年的銷售額，再想想僅僅是半年多的時間啊！真是不重獎不足以表達公司的感激之情。\\n\\n小姑娘曾經拿過公司最低的工資，卻創造了公司最優秀的銷售業績，剛進公司的時候，我們並不看好她，下屬公司總經理給她的工資隻有500元，不如清潔工的工資，連我都看不過眼的極其苛刻的條件，小姑娘竟然接受了，她的說法就是隻要讓我做銷售就行。看看現在許多銷售人員在應聘的時候，特彆在意底薪，可真讓我覺得可笑。\\n\\n小姑娘善於自我檢討，自我反省，第一筆合同冇有簽下來，公司冇有任何人責怪她，因為當時產品並不成熟，存在較多問題，但是小姑娘多次悄悄地自我總結，自我反省。\\n\\n我發現了兩次，當時我在心裡就說，這個小姑娘能夠成事，一定會做的很好。\\n\\n小姑娘對自己嚴格要求，對同事相當寬容，對待問題具有良好的心態和正確的思想，我曾經為用車問題嚴厲批評過她一次，事後，我知道，這個批評是錯誤的，小姑娘是冤枉的，但是時至今日，小姑娘從來冇有找我做過一句解釋，也冇有聽到小姑娘在任何場合向任何人抱怨過。\\n\\n小姑娘不僅做好了自己的事情，而且積極參與公司的各項活動，公司每次征文或者是通訊征稿，都能看到小姑孃的影子。小姑娘還主動承擔了相當大的新進銷售人員培訓工作。\\n\\n通過小姑孃的成長，可以總結出成事者的幾個重要因素：正確的目標，良好的心態，執著的追求，不斷的總結。\\n\\n\"
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