隱士是如何練成的 第165章

隱士是如何練成的

尚未卸任實業公司總經理的於建嶺，最近這段時間依舊很忙。負責組建投資公司的他，對此次職務晉陞還是表現的很高興。跟經營實業比，他更熱衷投資。

相比鳳凰實業註冊資金五千萬，如今註冊的這家‘青龍投資’公司，註冊資本則是三億。單單註冊資金的提升，就足見年青老闆的財力，超乎他的想像。

根據許正道的要求，投資公司選擇離岸註冊，在稅收跟保密方麵，都比在香江本地註冊更有保障。而公司辦公地，依舊是購買的商務樓。

隻不過，跟影視公司直接買一幢不同，青龍投資買的則是一層，可辦公麵積比影視公司的六層樓很多。對於這個大手筆，於建嶺也很佩服老闆的勇氣。

現階段樓市，想買房置業的人，似乎都在觀望。敢如此大手筆購買這種商務樓層，足見許正道膽量很大。或者說，他根本不差買這層辦公樓的錢。

跟之前實業公司一樣，青龍投資從註冊到營業，都顯得悄無聲息。就在於建嶺思考，接下來是否要開啟買買買的模式時，難得露一麵的老闆終於現身。

在投資公司這邊，雖然許正道不常來，卻依然有一間獨屬他的辦公室。看到在保鏢護送下，進入董事長辦公室的許正道，很多新招募的員工都極其震驚。

“那就是董事長嗎？好年青啊！”

“是啊！也不知道是那家的繼承人，敢拿這麼多錢出來做投資。”

“什麼那家繼續人！沒看公司資料嗎？董事長姓嚴，香江有姓嚴的富豪嗎？”

“那是過江龍？又否則白手起家的富豪？”

“這些事，是你們該操心的嗎？把手頭工作做好，纔是你們最應該做的。公司給你們的待遇可不低，眼下這年景，你們應該珍惜這份工作才對。”

當有主管聽到職員閑聊八卦，也立刻起身嗬斥。正如主管所說，眼下招募的這些新員工，後期肯定有人會被淘汰。但淘汰的員工，絕對是不能勝任工作的。

香江職場很殘酷，優勝劣汰的職場規則，想必這些年青人都清楚。相比閑聊八卦，多做一些事纔是最重要的。做為主管職場經理豐富，他們很清楚失業有多痛苦！

反觀此時進入董事長辦公室的於建嶺，看到遞來的院線收購協議，他還是意外道：“老闆，這事就搞定了？我們直接過去接手即可？”

“嗯！收購價格多少，就沒必要對外公佈。這價格，應該打了折扣吧？”

“肯定！那怕現在樓市不景氣，召氏旗下院線所在的地段都不錯，價格肯定不至這些。隻不過，重新裝修的話，也要花不少錢呢！”

“裝修的事，我已經幫你聯絡管氏建築，屆時你過去跟他們董事長聯絡即可。還有，管家旗下的商業樓盤，你看看有沒有適合開影院的，可以先將其收購下來。”

“好的，嚴生！”

“召氏那邊，記得過去打個招呼，拜訪一下召先生。院線名字，暫時沒必要急著更改。還有就是，院線公司成立後，給召先生送一份聘請合同過去。

拿出百分之一的股份，聘請他為院線公司的名譽董事。不管怎麼說，香江影視產業能如此輝煌，他功不可沒。結交好他，對我們經營院線也將非常有利。”

“嚴生，你這個想法我贊同。可我們不是，還打算收購邱氏旗下的電視台嗎？等我們把電視台收購下來，到時不是免不了跟召氏對立嗎？”

“放心，召先生是商場前輩，他應該知道，交情歸交情，生意歸生意的道理。況且，香江這麼大的市場，還怕容不下兩家電視台嗎？有競爭，

才會有進步，明白嗎？”

“好的，嚴生，我知道應該怎麼做了。”

“這次去管氏建築拜訪，管老應該會給點閑錢，讓我們公司代為投資。收益，你不用給什麼保證。你隻要告訴他，我們按收益分成即可。

至於接下來，公司具體投資什麼，我會給你一份投資計劃書，你按計劃書去操作即可。先積累資金，等手裏資金充足，買下這幢商務大樓都沒問題。”

“好的，嚴生！”

“還有一點，完成院線收購後，你用院線做抵押，去花棋或匯風做抵押貸款。記住，貸款隻要美刀。具體為什麼，等你看過投資計劃書，自然就會明白了。”

距離‘黑色星期六’還有一段時間，許正道要趁所有人不注意的情況下，將手裏資產全部兌換成美刀。待香江實施基準匯率前，又將美刀兌換成港幣。

這樣一來，那怕隻是倒騰一下，相信最後獲利收益，也會非常的可觀！

等交待完這些，於建嶺卻突然道：“嚴生，接收院線時，我覺得最好由你出麵，拜訪一下召先生比較妥當。我出麵的話，多少有些失禮。”

聽到於建嶺說出的話，uu看書許正道想了想道：“也對！既然要以禮待人，我不出麵確實顯得有些失禮。不管怎麼說，他也是前輩。做為後進晚輩，拜訪一下也理所應當。”

“嚴生，雖然我知道，你不喜歡交際應酬。可有些特定的場合，你出麵會比我更管用。那怕我能力再強，終究是你聘請的職業經理人。老闆跟老闆直接對話，會更妥當些。”

“老於，你也不必這樣說。即便現在，有人覺得你隻是我聘請的企業管理人。但將來，他們肯定會知道，我選你絕對選對了人。而你將來，同樣是他們需要仰望的存在。”

“謝謝嚴生！看來，我想不努力都不成啊！”

“那肯定！創業期間，我們都需要共同努力，不是嗎？”

起身跟於建嶺握手後，目送對方離開辦公室。而出來的於建嶺，開始召集公司主管開會。得知公司收購了召氏院線，這些主管都覺得不可思議。

“行了，這件事目前知曉的人極少，你們也不要到處去說。接下來，統計部門去接收這些院線。之前院線聘請的工作人員，原則上擇優錄取，明白嗎？”

“明白！”

“具體何時宣佈，等董事長跟召先生見麵後，再跟外界宣佈。況且，短時間影院應該無法開業。趁影院重新裝修期間，把整合院線的工作完成，能做到嗎？”

“能！”

被招募來的這些職場精英，也沒想到剛到公司，便經手這樣的收購桉，自然個個都興奮。要是開門紅專案做好，公司打出名氣，想必他們收入跟前程都會因此受益啊！