醫路坦途 第八百一十七章 咱也是有傘的人

第2663章 咱也是有傘的人

「壓力很大嗎？」

「估計不小，我和醫院的幾個附屬集團的負責人聊過，他們的意見和我的意見一致，這種疊代極強的藥物，絕對會造成大量競品的退市。

估計有上百億的規模，所以冇有競品的時間段內，是我們利潤最大的時期，也是壓力最大的時期。」

「這個……能不能提高當地，或者咱們邊疆的就業呢？就像是止血明膠一樣。」領導停頓了一下，對於張凡所謂的壓力，還有所謂的前景，不置一詞，反而有點期待就業。

人啊，最喜歡的就是你冇什麼，他就和你談什麼。

比如你冇錢，他就和你談錢，你有錢了，他開始和你談感情了！

對於鳥市這邊，錢其實已經並不重要了。或許大家會說，怎麼可能，為了分紅和張黑子都打架了。

這玩意怎麼說呢，當初因為分紅和黑子打架，就像是家長對於一箇中彩票的孩子，深怕他亂花錢，深怕他幾天就能把這點錢給抖擻乾淨。

至於現在，對待黑子，就像是對待一個有本事，或者有礦的孩子，錢不錢的根本不算什麼，冇看到自從研發和臨床越來越牛以後，領導們對於黑子在錢方麵已經不操心了。

你不分紅，領導知道以後，就是嗯一下，你申請資金，領導知道以後也是嗯一下。

就像現在一樣，領導更關心的是能不能提高就業。

「額！」張凡略微愣了一下，然後說了一句：「估計提高不了多少就業，醫療本來就不是密集型的……」

「這樣，這個事情我知道了，這樣等會開個會議，你列席一下，到時候你和副班長還有主觀財務還有紀律的副班長們談一談，你放心大膽的乾，不要有什麼壓力，也不要有什麼擔心。

我就不相信了，幾個國外的資本家就還真的能跑到咱們邊疆來指手畫腳了？」

張凡一聽，嘴角明顯就撇了一下，意思就是，這點事情你都做不了主？可這話讓站在門口的白秘書一聽，直接就是震撼啊：咱們老闆對黑子是夠重視啊，這種會議都讓列席！

當然了，班長對這點錢不感興趣，可副班長和管財務的就不一樣了。

說是列席，其實會議開始以後，班長就讓黑子把事情的來龍去脈在會議上這麼一說，會場就開鍋了。

首先副班長就發言了，話裡話外的意思就是我們一定要支援，不光要支援，還要加大入股。

對於副班長的這種說法，張凡也不置一詞。

班長副班長定了調子，其他幾個同誌就開始了，會場的氣氛在班長表態後，彷彿從冬日暖陽瞬間切換到了午後的驕陽下，熱烈得有些灼人。

副班長主管財政金融首先清了下嗓子，聲音洪亮且帶著慣有的熱情：「張院長的匯報振聾發聵啊！這不僅僅是某個醫藥企業的勝利，更是我們邊疆醫藥產業、科技創新的重大突破，意義極其深遠！

班長說得對，我們不僅要支援，更要全力支援，打好這場硬仗！」

他的目光灼灼地看向張凡，如同在看一座金礦的挖掘現場。「市場風雲變幻，獨占期寶貴如金，我們必須搶抓機遇，把優勢發揮到極致！資金保障方麵，請張院長放心，該追加的投資，我們一定要大膽投、提前投、及時投！

該申請的專項資金、產業扶持基金，我這邊親自盯、親自跑！我看，前期報告提到的二期生產基地建設計劃，完全可以再加速嘛！土地、政策、配套資金，一條龍服務！」

他的話語像夏日裡密集的大雨一樣，核心邏輯隻有一個：機會難得，快砸錢，快圈地，快變現！

至於張凡提到的壓力和百億規模競品退市可能引發的複雜局麵，在他眼裡似乎被有意無意地忽略了。

管錢的班長話音剛落，另外一位副班長，主管紀律的發話了，他眉頭已經擰成了一個川字。

他扶了扶眼鏡，聲音沉穩且帶著凝重：「張凡同誌的辛苦和壓力，我們感同身受。班長指示得很明確，要我們全力支援，張凡同誌也請大膽乾。不過，」他話鋒一轉，目光銳利地掃過張凡和班長，「越是重大機遇，越要行穩致遠啊。」

他身體微微前傾，手指在桌麵上輕輕點了點：「剛纔張院長提到，預測會有上百億規模的競品退市。這牽扯的可不止是市場利潤，更涉及龐大的產業鏈上下遊，牽動無數企業的生死存亡，甚至可能引發一係列不穩定的因素。

國外的藥企巨頭，盤踞多年，他們的反製手段會是什麼？商業間諜、專利訴訟、輿論抹黑、甚至…更陰險的手段？這些都是我們必須做足預案的。」

他停頓了一下，語氣更加嚴肅：「還有，我們自己內部，麵對這樣的百億、千億級市場誘惑，防腐倡廉的弦必須繃緊到極致！

這麼大一塊蛋糕，誘惑力太大了。整個項目運作流程、資金使用、審批決策、對外合作…每一個環節，都要有製度化的剛性約束和有效的監督機製，容不得半點馬虎！

我的建議是，立刻由紀律牽頭，組建一個專項風險防控和監督保障小組，全程進駐茶素協調服務。

確保項目在陽光下高效推進，也保護好我們的乾部在風口浪尖上站穩腳跟。」

張凡聽完以後，明白了，這是一人負責一塊啊！

負責工業和就業促進的副班長接過了話茬。他的態度明顯在調和前兩位的火熱與謹慎：「班長高瞻遠矚點明方向，我們就要擰成一股繩。」他看向張凡，臉上露出鼓勵的笑容：「張凡同誌啊，你就別太有思想包袱。班長和我們都信任你，放手去乾！」

「至於就業問題，之前張凡同誌和班長也提到了，醫藥研發是高精尖領域，拉動普通就業確實有限，不像勞動密集型產業來得直接、見效快，這點我們得理解。」

他微微嘆了口氣，似乎在為冇能在就業問題上提高一些感到惋惜，但很快又提起話音：「不過呢，龍頭企業的帶動效應也不容小覷！研發中心、高規格生產基地的落戶，配套的高階人才引進、上下遊供應鏈的聚集，這些都是高質量的就業崗位和稅收貢獻！我們要算大帳，算長遠帳！」

就連平日裡不怎麼說話的數字領導也表態了：「我認為茶素醫院這邊應該入住軍代表，有些事情提前做好預防是有必要的。」

估計年輕一點的都冇聽過軍代表這個詞，隻是這些年國家略微硬了一些，很多東西慢慢就變少了。

少了並不是冇有，比如一些重要的軍工企業，軍代表是能參與企業日常工作的，而茶素進入軍代表這就等於人家明牌了。

一個會議就解決了張凡的擔憂。

錢，你不用四處去化緣了，我們砸鍋賣鐵都支援。

至於你所謂的壓力和擔憂，冇事我們保駕護航，直接成立小組來保駕護航，紀律小組還是主管紀律的副班長直接帶組，他就看看，誰還敢伸手，這玩意可不是用來嚇唬內部的，這就是一個明晃晃的飛彈，是為了用來打人的。

因為這玩意和其他不太一樣，比如你打人了，抓你還要遵守各種的規定和法規。

可這玩意就兩句話的事情，告訴你地點時間，自己洗乾淨了來報到！

至於數字，就更不用說了，軍代表都入住了，你再弄個什麼姑娘來誘惑，這就不是商業問題了。

張凡也冇想到這次的力度這麼大。

其實這也是因為戰績問題，如果換個其他藥物，估計領導們可能也不會這麼明確的。

畢竟是止吐藥啊，這玩意已經有戰績了。

當然了，分紅的事情，張凡在會議上咬死不提。一問就是他不太清楚，回去還要開會討論。

有些事情必須說明白，但有些事情一定要含含糊糊。

公對公的事情，你說清楚的事情賴帳就有點不尊重領導了。但你冇說清楚的事情，事後搗漿糊，領導們也拿你冇轍。

當天開完會，張凡心滿意足，這就是獨生子的好處，這要是在首都或者魔都一類的大城市可能嗎？

絕對不可能，這就是張凡在邊疆的優勢。

週日，本來是不辦公的，不過茶素醫院這邊以張凡為首，曾女士、考神為輔的小組迎接了來自輝瑞等一些藥企的考察組。

這次冇有鑼鼓喧天，也不像是歐陽一樣，弄的彩旗飄飄，深怕有人不知道。

這次就是這麼悄悄的，甚至連醫院一些臨床的醫生護士都不知道，就在行政樓的破會議室裡，張凡安靜的等待著。