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“老林，深藏不露啊你！老實交代，你從什麼時候開始搞這個項目的？”
“彆忽悠我說是最近立項的，看你們這成果，又是新材料又是新航發的，每個三年五載出不來吧？”
“是啊，你這可不厚道啊。我說你小子怎麼那麼端得住，出了這麼大的事情，一點反應都冇有，合著在這等我們呢！”
“虧我還來著丟人現眼，看來是我老了啊”
確認了數據的真實性之後，原本打算來興師問罪的眾多領導態度為之一變。
當然，仍然有不少人在質疑數據是否可用，但這樣微小的聲音跟當前的大勢相比，實際上已經連一朵浪花都算不上了。
林永明無奈地看著圍在他身邊的眾人，一時間不知道該怎麼回答。
咋的？難道我要告訴你們，現在你們口中所有的成果，其實都是出自一個大學生之手？
一個大一都冇唸完，再過半個月就要跟其他人一樣放寒假的大學生？
你們能信嗎？
就算你們信了，我也不能說啊。
要知道，現在陳唸的身份問題，已經開始被上級考慮納入名單了。
在結果出來之前，自己最好還是不要給他起高調。
想到這裡，林永明先是悄悄給了雷剛一個指令，讓他把在場的二十二號項目組研究員帶下去，給他們說明情況、再做一輪保密教育。
隨後，他纔開口回答道
“這個項目準備的時間確實不短了，但也冇有到好幾年的程度。”
“非要說的話運氣好吧。”
“剛好挖到了幾個人才，再加上最近鴻運當頭，要什麼來什麼，進展就快了。”
看著他一副老神在在的模樣，眾人的臉上紛紛浮現出了嫉妒的表情。
這年頭什麼最重要？
人才啊！
一個好用的人，有時候甚至比一箇中型項目的成果還重要！
畢竟，人才代表的是可持續的創造力和生產力，隻要他在那裡，就能不斷地創造價值
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