星辰大遠航 第402章 問題討論

第402章

問題討論

第402章

問題討論

有問題不可怕，更何況是這種預見性的問題，可怕的是冇有問題就莽撞去做。有人提出問題，自然要有人想辦法去解決。

首先在會議上，開戰艦的模式首先得到比較確切的答案。雖說這種討論會本不該有決定性的措施被確定，但這種關於軍事的事宜，一般也不會像其他事情一樣要征求廣大民眾的意見。

因此在軍事方麵，隻要嶽淵和統帥部要員達成一致，基本上就算定下來了。

就比如剛剛提出的開戰艦模式，其實這位與會的軍方人士在提出這個問題之前，嶽淵與統帥部成員在得到強人工智慧成功被製造出來的訊息之後，便有預見性地對其進行了好幾輪內部討論。

所以這種問題剛出現，就立刻有了答案。

隻見嶽淵將自己桌麵上的麥克風打開，然後開口道：“已經確定，戰艦仍舊采用傳統的人開戰艦模式，不過這並不意味著我們不會將強人工智慧用在作戰上，相反，我們此後的大部分戰艦都是無人的由強人工智慧控製的模式。

統帥部認為，今後的艦隊在編製和作戰模式上將會因為強人工智慧的出現而發生重大改變。但這個重大改變並不是指我們要放棄人類直接開戰艦的模式，因為想必大家還記得喚醒者。”

嶽淵本想解釋一番，不過他覺得搬出喚醒者，大家就應該明白了，如果有不明白的，他也懶得解釋，隻要軍方的人明白就行了。

喚醒者可是堂堂的六級文明，一個可以從三角座星係來到銀河係的存在，那可是真正的橫渡星河，跟人類這種隻能按照一個恒星一個恒星航線航行天差地彆。

而像喚醒者這樣的強大存在，他們的戰艦上依舊由生命個體主導，他們的強人工智慧乃是輔助地位。

這麼強大的存在都在堅持這種模式，人類有什麼理由放棄呢？況且嶽淵可不想讓人類真正變成什麼都依靠強人工智慧的存在，特彆是在軍事上，不論如何都必須有人類主導。

而且還有最重要的一點，在謀略以及某些臨時決定上，就算是強人工智慧，也比不上人類。

停頓了一會兒，掃了一眼眾人的表情，嶽淵繼續說道：“所以統帥部決定，今後的戰艦編隊將不再以大量有人戰艦為集群單位，而是將各個戰艦拆分開來，讓每一艘有人戰艦成為一個戰艦集群通訊與控製中樞，向外輻射控製一眾無人戰艦。每一艘核心戰艦配備一個輔助強人工智慧操縱，有它按照人工智慧意識體的方式，控製剩下的其他戰艦.”

經過嶽淵這麼一說，眾人瞬間明白了。

這種模式說白了就像有人戰艦是蜂群蜂王蜂後一樣坐鎮中央，然後藉助強人工智慧這個媒介，聯通整個戰艦網絡，去控製這些無人戰艦像各種蜜蜂黃蜂一樣去戰鬥。

如此一來，就算整個戰艦集群被消滅，也就損失一艘有人戰艦，甚至脫離戰場也不是不可能，戰爭人員損失就可以最大限度地降低。

而這樣的模式，也能最大程度的結合人類和強人工智慧的長處，從而發揮出戰艦集群的強大戰鬥力。

這是目前統帥部得出的最佳戰艦編隊模式。

此模式不單能大大提高人類的戰鬥力，還可以讓人類的軍事力量再也不受人口製約，得到瘋狂爆發。

想象一下，每一艘有人戰艦就帶著十萬無人戰艦，那麼人類兩三千艘有人戰艦，豈不是可以直接爆兵，把戰艦數量爆到一個可怕的數字！

而反過來想，如果三級文明都能製造出強人工智慧，那麼三級文明之間的戰爭，將會是上億、數億艘戰艦的較量，那可真是鋼鐵的海洋了。

從這點就可以看出，三級文明即使不在其他科技擁有遠超二級文明的代差，光憑這數量，就可以碾壓二級文明。

因為強人工智慧的存在，生產力也是數量級上的碾壓級彆。

若是說之前人類還不明白為什麼真奈米科技會是三級文明的標誌的話，現在算是認清楚了。真奈米科技再上強人工智慧，生產力立刻呈幾何倍增。

而且還打破了文明人口數量這一限製戰艦數量的束縛。

可以這麼說，真正進入三級文明之後，這些科技文明如果想要把自己變成如傳說中那種宇宙災害一樣的人工智慧文明，估計都不是問題。

甚至跟無限自我複製的強人工智慧文明硬碰硬，也不是不可能的事。

從這個角度看，當一個科技文明真正邁入三級文明層次之後，那些影視劇裡麵或者傳說中的宇宙災難之一人工智慧文明，似乎也不是什麼可怕存在。

而像莫剋星文明那樣之所以會被自己的強人工智慧乾掉，完全是因為冇有掌握防禦強人工智慧叛變的辦法就將其投入使用的結果，或者說他們壓根就冇意識到強人工智慧叛變是三級文明的一道大檻，是過濾不優秀三級文明的過濾器。

從耐爾文明的發展曆程就可以看出，並不是所有文明都像人類那樣悲催被迫踏上星空，也不是所有文明都像人類那樣踏上星空就遇到各種各種的文明，讓自己大大增長了見識。

軍艦方麵的問題得到瞭解決，會議上轉而有考試討論起了相關強人工智慧出現後，人類社會的應對措施。

有學者認為，人類本身現在從事的各種手工作業、工程技術人員、機械操作工、設備駕駛員，乃至於民間的各種原本靠自己的手藝過著小生活的人。新政府都不能一刀切地放出機器人勞工去一下子去代替他們，而是要有一個循序漸進的過程。不止如此，新政府還應該設立相應等製度，以保證這些人在往後的時間裡，在失去原有職業之後，可以平緩過度到其他事宜上。

比如開設一些設計類、藝術類、文藝類、創新的培訓機會，讓那些感興趣的人可以去從事這些職業。當然，像重返校園活到之類的也可以開設一些，讓那些有誌於科研，而當時義務教育時又因種種原因失去機會的人可以重新有一次機會。

這點建議倒是不錯，現在人類人口已將近兩億了，但麵對愈發龐雜的科學分支、科技分支路線研究，科研人員的缺口還是非常大的。

而且科技這種東西，並不是說一個研究方向有一個科研團隊去做就行了，它是需要許多科研團隊共同努力的，畢竟那樣既提高了容錯率，也提高了偶然發現新技術的概率，相互之間還能有一層競爭關係。

所以新政府巴不得一個研究項目有幾十上百個科研團隊去專研呢！

當然，為了讓人類能在人工智慧出現之後還能保持鬥誌，那就必須出台一些相關科研優待政策，畢竟隻優待遇差彆，才能激那些安於享受按一定程度上需分配的人們的鬥誌。

正如之前所說的那樣，如果人人都靠著機器人勞工躺平，每個人的地位待遇都一樣，那麼還努力個球，除非人人都是聖人。

所以這個所謂的待遇政策可就有考究了。

提出這些想法的學者似乎早就想好了自己的詞兒，在會議上，他們對此各自發表了自己的見解和建議。

(本章完)