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“林總監，你可以出去了。”
我回到工位，麵無表情。
周圍的同事假裝忙碌，實則耳朵都豎著。
傍晚五點半，劉娜在公司大群裡發了一條訊息。
“感謝蘇總信任！”
“一定不負所托，拿下東海集團！蘇菲”
蘇菲秒回：“加油。”
緊接著，我的朋友圈亮了紅點。
是劉娜發的。
“有些人，當了領導就飄了，忘了自己是怎麼上來的。”
“職場真的好冷漠。”
配圖，是一張我辦公室的側影，加了陰間濾鏡。
下麵一堆人點讚。
有幾個還是我帶過的兵。
我看著那條朋友圈，冷笑一聲。
打開電腦，新建了一個加密檔案夾：“證據
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2025”。
我把朋友圈截圖、劉娜的數據原件、蘇菲的任命郵件，全部存了進去。
走廊上，遇到劉娜。
她似乎有些得意，又有些心虛。
“嵐姐，你……你不會怪我吧？”
“不會。”
“蘇總也是為了工作。你也知道，她剛來，想出成績。”
“嗯。”
我繞過她，按下電梯。
電梯門合上的瞬間，我看到劉娜長舒了一口氣。
隨即露出了勝利的微笑。
蠢貨。
2
第二天，蘇菲召開了部門重組大會。
“為了優化資源配置，”她站在台前，意氣風發。
“公司決定，將ka部的核心客戶‘東海集團’、‘華星科技’、‘遠航實業’，統一劃歸市場部管理。”
這三個客戶，占了我部門70的業績。
也是我八年來，喝了無數次酒、熬了無數個夜纔拿下的。
“劉娜，”蘇菲宣佈。
“任命你為ka項目a組組長，負責這三個客戶的後續維護。”
“林總監，”她終於看向我。
“你手頭的工作暫時不多，就辛苦一下，把過去八年的客戶數據……全部歸檔整理一遍吧。”
全場死寂。
讓一個部門總監去做行政助理的活兒。
這是羞辱。
“蘇總，”我開口。
聲音不大，但很清晰。
“嗯？”
“客戶數據歸檔，是行政部的工作。”
蘇菲的笑僵在臉上。
“林總監，現在是特殊時期，公司資源要靈活調配。”
“我的kpi是銷售額，不是整理檔案。”
我平靜地看著她。
“這個活，我做不了。”
“你——”
“蘇總，”我補充道。
“如果你認為我工作不飽和，可以向人事部申請，給我加kpi。”
“但檔案歸檔，恕難從命。”
說完，我合上筆記本，起身。
“會議開完了嗎？”
“我約了客戶。”
我冇管她鐵青的臉，徑直走出會議室。
以前總來我這裡拿零食的幾個同事，今天都繞著我走。
連隔壁組的趙姐（我曾幫她兒子介紹過實習），都低著頭假裝打電話。
風向變得真快。
下午兩點，公司內網郵件。
發件人：蘇菲。
抄送：全體員工。
主題：關於林嵐總監不服從管理及工作態度問題的通報。
郵件裡，蘇菲洋洋灑灑寫了一千字。"
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