仙界末日：凡人降臨 第816章

小青的四季靈域，可以對感應範圍內的能量進行引導控製，改變物質的能量狀態甚至是內部結構。

靈氣風暴中的靈粹精華也是一種高等能量粒子，同樣受到小青的感應引導，但是在控製它們，得更強大的神魂力量來推動。

以她現在的魂力強度，持續控製引導靈粹物質的時間有限，兩三個小時就要休息半天才能繼續引導。

之前方南山閉關，都是利用她的這個屬性，加上自己親自控製加持，每天吸收大量的靈粹物質強化身體和提升靈劍的本體強度。

正因為這樣，他的血脈純度才快速提升，達到血脈化形的程度，凝聚出血脈炎龍這種強大的化形巨龍，威力驚人。

小青的靈劍本體也快速成長，越來越接近真正的道器層次強度，在戰鬥中發揮出來的作用也明顯提升，他能夠在這一戰中壓製六階的化神高手，就是因為小青的巨大進步。

現在情況緊迫，他不能獨享小青的輔助能力，需要分一些資源扶持更多的手下成長起來。

雪龍洞天是斬螭城最頂級的修鍊福地，是靈脈以龐大的靈氣凝聚形成的一個半封閉的獨立小世界，這裏不是很大，但靈氣的指數高得驚人，濃鬱的靈氣幾乎要化為液態，底下的更加有凝固成靈晶的結晶體。

當然這是之前方南山剛接收的狀態，現在則是正常的狀態，靈氣如湧，充斥著小洞天裏的每一個角落。這裏有著前人打造的分隔幻陣，進入這裏修鍊的修士，基本上都是進入一個獨立的區間，看不到其他人。但是這個幻陣也是可以控製的，能夠把一片區域的獨立區間合到一塊，變成一個寬敞的大區間。

有時候如果是高階的強者要進來靜修，小區間的靈氣積累是不夠的，那就需要合併出一個足夠大的區間來招待他們。

像精英戰士小隊這些三階修為的菜鳥，其實十幾個人在一個小區間裏，也可以滿足了。

但方南山考慮到小範圍區間能獲取的靈粹精華太少了，不足以強化所有隊員，所以也不惜浪費，合併了一個五十區間的範圍，建立了一個小型道場，供這一批精英戰士修鍊。

現在精英小隊的全體成員，大約是一千人出頭，這些成員也分成三四個梯隊。

第一梯隊的自然是七個隊長，三階後期的境界，天賦出眾，在戰鬥方麵都有獨特的能力，在武道或者劍道方麵，基本上就已經是宗師級別的稱號。

後麵跟著的就是副隊長，以及下麵小分隊的一些班長，同樣是三階後期的修為，進度並不比隊長差多少，但是在戰鬥力上差距還是明顯的。

他們作為第二梯隊的成員，成長空間還非常大，有些就是新隊長的候選人，等他們有了新的突破，可能就有機會獨立帶領一支團隊了。

這個梯隊大約有三十人上下，排名靠後的跟第三梯隊排名前列的其實差不太多。

三隊的成員也是班長，副班長為主，有一些是表現優秀的戰士，數量有近兩百人。

最後一個梯隊的七百多人，實力並不差，修為也是三階中期以上的，同樣是百裡挑一的精英戰士，即使是比超級天才遜色一些，但仍然都是能夠獨擋一麵的兵王級的存在。

小青每天大概隻能輔助大家修鍊兩次，每次的數量也不能太多，隻限二十人，所以基本上隻有前麵兩個梯隊的戰士能夠享受到這種超級資源的待遇。

方南山安排好各個批次進入雪龍洞天特別道場的精英戰士，一二梯隊的三十八人，分成兩批，早晚各享受一次小青的輔助。

後麵梯隊的戰士，隻能排在其他的修鍊時間，人員密度也更大一些。

但即使這樣，他們享受到的資源待遇，對比其他修士而言，還是頂級的，完全可以稱得上的無限資源的堆積。

因為許多普通戰士，並沒有機會進入洞天世界裏修鍊，隻能在外麵的軍營修鍊場中進行日常的修鍊，每個月隻有固定的幾天可以進入高階修鍊道場。

主力軍團中的靈修者，這一次也受到重點培養，獲得更多的進入次級洞天世界修鍊的機會，他們的成長速度也明顯提升起來。

這種全體潛修的低調狀態，倒是讓一些看熱鬧的勢力摸不清頭腦，他們看到神龍領發出了公告，還以為他們馬上就要進行大規模的報復行動了，結果他們譴責之後，居然就沒有了後續動作。

不過防禦工事的大規模修建，他們倒是看明白了，神龍領暫時還是以防守為主，目前需要加強各處的防禦堡壘修建，等老巢穩固之後，才考慮出征復仇。

而他們不惜血本的把一些普通城市也修建大型防禦陣，也看得大家很上頭。

因為神龍領缺乏這些修建大型陣法的材料，大部分都需要靠交易獲取，這讓許多商會都接到了大量的交易請求，價格上漲了近三成，賺得他們眉開眼笑，暗中嘲諷神龍領的怕死行為以及浪費資源的作風。

在他們的眼裏，雙龍城下麵各個地級市中心城，大部分都隻是普通人居住的，隻有少量修士停留，根本沒有必要修建什麼大型防禦設施。

普通人死了就死了，就算整座城夷平，十幾二十年又會冒出來一批重建新城，他們就像是野外的雜草，你不需要花費功夫照顧他們，讓他們自生自滅就行，他們不會消失，隻會越來越多，越長越茂盛。

浪費資源在他們身上是不值得的。

神龍領不但在每個中心城都大力修建防禦設施，甚至在雙龍城這樣的主城，都有成片成片的普通人居住區，享受著主城的便利以及資源，跟修士平起平坐。

如果是在他們的宗族領地城市裏，這種現象是絕不會出現的。

現在這裏不但出現，還有更多讓人不可思議的現象在領地裡不斷的上演。

“什麼？你們想招收普通人中的人才？我沒聽錯吧？都說了是普通人，哪裏有什麼人才？”雲家使館的一名官員跟神龍領談一項新合作專案的時候，居然聽到了一個奇怪的要求，頓時把這名官員搞迷糊了。

“應該說是沒有修鍊天賦的普通人中的人才，你知道的，我們這裏，評價一個人是不是有用，並不看他的修為高低，他可能在其他方麵有特殊的天賦才能，我們就是想要尋找這些有特殊天賦的人才，他們當中有些甚至可能已經把自己的天賦挖掘出來了，但是沒有機會展示，我們會給他們一個展示機會。”

神龍領的科學院代表，很認真的跟雲家的官員解釋。

這段時間全體戰士是進入了埋頭苦修的狀態，而他們這些技術院也沒有閑著，在全麵發展提升的大規劃裡，他們的任務也非常重，需要改良各種應用技術，更要創新一批實用技術。

同時也要跟軍工處的技術部門合作，全麵提升各種攻擊陣法，防禦陣法的屬性。

想要得到突破性的發展提升，隻靠他們現在的技術水平，難度非常大，因為許多高階的技術，都在仙盟的官方書院裏，他們在短時間內恐怕是接觸不到的。

最快的方式，還是招收仙界各域的專業人才，他們可能是低階的修士，甚至是普通人，雖然沒有強大的力量，但在某方麵有天賦的話，他們或許可以在某些領域擁有獨特的想法甚至是創新技術。

隻是這些想法或者技術，因為種種原因，並不會公之於眾，得到應用，隻能是他們暗中獨自享受。

因為這些人通常處於社會的底層，影響力微弱，對技術的重要性也完全沒有認知，隻是剛好自己熱愛並擅長這些東西，所以在艱難的生存環境下，抽空撲在上麵，以作精神寄託。

神龍領的科學院成員熟悉仙界的社會執行狀況後，敏銳的覺察到，這些社會底層的人群中，可能藏著不少巨才，若是能招過來為己所用，那對華族的技術躍升是有巨大幫助的。

不過若是以神龍領的名義去招人的話，阻力可能會非常大，暗中遇到的麻煩絕對少不了。

最好還是藉助雲家的力量，有這個皇朝勢力的旗子，一切都會變得順利。

加上最近雲家籌備修建凡人城，已經在各域各城不斷的招收凡人戰者，算是名聲在外，底層的普通人擠破頭也想應聘成功。

現在隻是把招聘的職位增加一些，原定隻招五十歲以下的青年武者，需要身體健康，神魂正常，而現在則多了幾條，一是招收陣法師，凡是在陣法方麵有一定水平的人，無論有沒有修為，都可以入職，待遇從優，包吃包住。二是招收符籙師，在符道上有一定認知的人都可前來應聘，通過考覈即可，無論有無修為，待遇優厚。三是招收藥劑師，差不多的考覈流程，待遇非常優厚，統一的包吃包住。

後麵還有一些特殊才能的招聘資訊，總之，如果你覺得自己在哪一方麵有特長，都可以過來應聘，參加考覈，隻要通過就能直接入職，前往工作地點。

別的待遇可能許多普通人看不上，但是包吃包住這個奇特的待遇，卻是對他們有著莫名的吸引力，就是那種一聽到，就覺得很安心，很放心的感覺。

其他勢力來招人的時候，可沒有這麼令人眼前一亮的設定啊。

別人都是生死自理，他卻打出包吃包住，這一看就是非常有責任心的東家啊。

雖然仙界這裏物質豐富，農田的產量非常高，但這並不代表底層的普通人可以每天吃飽飯啊，事實上，大部分的底層普通人，仍然是一餐飽一餐餓的狀態，甚至在凡人坑裏，為了爭奪食物還要發生各種大戰。

雲家並沒有拒絕神龍領的這些合作要求，對他們來說，隻是增加幾條招聘資訊的事情，並且全部考覈流程都是由神龍領派人去完成的。

短短一個月時間，雙龍城這裏，就開始迎來一批批仙界各地的特殊人才了。

這些人裏麵，有四成是沒有修鍊經歷的普通人，而六成都是低階的修士。

因為像陣法，符籙，煉藥這樣的技術，其實普通人是很難有太高的水平，他們沒有修為的話，平時都接觸不到相關的知識，這樣即使本身有天賦，也無法發揮出來。

反而是低階的修士，雖然同樣處於下層的地位，但多少還是能混個溫飽的，也有餘力進行相關的研究，同時也有機會接觸到更多的同行以及更高層次的知識。

因此通過考覈的，大部分都是有修為在身的低階修士。

科學院的招聘者也是對普通人放低了要求，才勉強湊夠四成的數量，否則他們可能一成都占不到。

這樣做當然是有用意的，目的也是向外宣示，他們確實對底層普通人中的特殊技能者很看重，隻要能通過考覈就直接入職，讓他們無須顧慮。

而低階修士也會因此更加踴躍報名，因為連普通人的水平都能入職，他們的能力更加不需要多慮，肯定沒問題。

於是後麵應聘的人員就越來越多，大家都逐漸放下顧慮。

“你們一個月竟然招了二十萬特殊才能者？他們真的對你們有幫助嗎？我怎麼感覺不太靠譜啊？”通過傳送陣帶回來的人才，很快就被安排入住新修建的住宅區，雲家的人一直有跟他們交接工作，每一種新的合作都會被他們重點記錄，並且詢問清楚。

而招聘這些特殊人才的行為，當然也是最近雲家特別關注的資訊。

今天他們的代表終於忍不住詢問出來了，科學院的管理員正在安排新入住的一批人才，對身邊跟隨的雲家代表笑了笑，“現在還不好說，這裏麵可能有些人水平其實是不夠的，但是我們覺得他們有成長的空間，所以招回來，短時間內他們可能創造不了什麼價值，但我們相信他們以後會實現個人價值的，每一項技術的創新，都很難用簡單的價格來衡量。”