縣長秘書 第124章 說真話的勇氣

田書慧說道：“乾部的工作狀態問題，不是你這個外人能夠糾正和扭轉的。

你可以提出意見，但是不要深度介入，免得給自己招來非議。”

陳健說道：“我明白的。明天我會跟開發區的乾部開會，把我的調研結果和一些具體事項的解決辦法彙報一下。

晚些我去市裡跟白市長彙報，如果早的話、明晚之前返回。

最晚最晚，後天上午就能回去。”

田書慧叮囑他注意安全，就掛斷了電話。

藍若晴走過來笑道：“小陳，田常務對你可是關愛有加，大晚上的還要打電話給你送溫暖。”

陳健笑道：“田常務怕我叛變，又怕我過度介入江城市的事情，弄個裡外不是人。

可是白市長的交代在這裡。

我也隻能咬著牙，冒著被大家罵的危險，把所有的問題都提出來。

我隻有一個目標，就是讓開發區趕快走出困境，大踏步前進。

這樣，我也對得起白市長讓我過來摻合一趟。”

藍若晴嗔怪說道：“說的什麼話，什麼叫摻合！

白市長早就跟我說，必須把你叫過來，給開發區這幫人好好的開開竅！

要不然，開發區廢掉了，他也難辭其咎！”

陳健點頭：“白市長冇有時間直接盯開發區的事情，可是開發區是他提出來的，如果爛尾了，他會很難受。

放心吧，我看開發區的班子，現在已經緊張起來了。

我再給他們提一些務實和務虛的辦法，相信他們能很快做出成績！”

第二天上午十點，交流會在開發區管委會辦公室舉行。

管委會常委成員，各部門負責人，一起參加交流會。

開發區各鄉鎮的鄉長、鎮長也出現在會議室列席會議。

他們此行的主要目的，就是學習澤水縣開發區的先進經驗，傾聽陳健對江城市開發區的癥結分析。

藍若晴、向景龍列席會議，坐在最後一排做聽眾。

陳健開門見山，把這兩天在下麵考察的內容做了回顧，提出了癥結所在。

首先是針對具體問題的解決辦法，都是陳健在具體工作中積累的經驗。

比如說，對於拆遷困難戶，要瞭解他們的具體需求，對症下藥。

要加強還遷小區的施工力度，讓拆遷戶看到希望。

要充分考慮拆遷後的就業問題，給拆遷戶找好出路。

要大力宣傳開發區的美好願景，讓大家知道，他們現在付出的一切，在未來都會得到更多的回報！

這是疏通的策略，起到引導的作用。

剩下的就是推動。

基層乾部要拿出不怕苦、不怕累、不怕繁瑣，不怕牴觸的正確心態。

要把老百姓當成自己家人，充分理解他們的顧慮，做好宣傳員，解說員，服務員。

要用一次一次不厭其煩的動員，讓老百姓看到zhengfu的決心和誠意。

zhengfu要動員千家萬戶。

但是對於每一戶拆遷戶來講，這次拆遷行動、就是他們生活的全部！

換位思考之後，就能放平心態，不焦不躁，深入工作。

陳健說道：“要告訴我們參與拆遷工作的乾部和工作人員。

腳踏實地，心要和拆遷群眾跳在一起，思想和感情要和群眾調整到同一頻道。

每一項偉大的工作，都是在細小的、不起眼的工作中，一點一點積累起來的。

我們每解決一戶拆遷戶的問題，就距離開發區的大發展更近了一步。

有了這樣的心態，就冇有完不成的任務！

我們的開發區工作，就像一條鎖鏈。

鎖鏈上的任何一環出現問題，就會影響到周圍的其他環路，甚至影響到很多工作的推動。

要拿出攻堅克難的精神，要有嚴格的製度要求。

配合工作人員的績效考覈。

要把工作人員的每一份動力，每一份潛力，都壓榨出來。

我們是在乾一項偉大的事業，冇有敢拚敢衝的精神，我們的事業就會停滯不前！”

會議室一片寧靜，所有人都在思索陳健的說法。

按照陳健的說法，開發區建設已經不是一項工作，而是一場攻堅戰！

又聽陳健說道：“我們所有的工作，都要拿出必須按時、按量、甚至超額完成的態度。

開發區的工作，冇有重要和不重要之分。

各項工作環環相扣，相輔相成。

也許一個看似不起眼的阻礙，就會影響很多相關事項的推進。

所以，工作責任製必須落實，獎懲製度必須嚴格執行。

我們開發區工作，跟其他區縣的工作方法不同，必須跑步前進，必須開拓創新。

遇到重要的問題，上麵還有領導幫我們把關掌舵。

如果你提不出問題，找不到創新的平台，就要反思自己有冇有工作到位，思考到位。”

陳健之前已經認真想過，該怎麼來做這一場‘挑刺’。

是和光同塵、點到為止。

還是大刀闊斧提出問題，讓大家出出汗，然後擼起袖子加油乾。

最終，他選擇了尖銳麵對問題，毫無保留的亮明自己的態度。

這次行動，他遵循的是白市長的囑托。

就是要觸及靈魂，幫助開發區的乾部找到問題點，解決問題。

就算是讓大家不舒服，他也要把職責履行到位！

會議室，氣氛有點壓抑。

之前冇有人這麼尖銳的提出過問題，甚至上級領導，在做指示的時候，也會注意方法，點到為止。

陳健今天這樣的發言，就差指著大家的鼻子，直接罵街！

接下來，陳健依次把其他看到的細節，都做了簡單稱述，提出了具體的改進辦法。

說完具體的事情，陳健說道：“歸根結底，我覺得我們開發區，最大的問題還是心態冇有轉變，冇有爭分奪秒的緊迫感。

大家的工作節奏，在普通的區縣，是冇有任何問題的。

但是放到開發區，這個需要大乾快上、隻爭朝夕的地方，這個不怕犯錯、就怕不做的地方，就有點問題。

其實之前我聽過大家的分析檢討，知道大家已經深刻認識到了這一點。

我現在重複說，就是想強調一下心態的重要性。

心態一轉變，思想就轉變，工作作風就轉變，開發區就大有希望！”

大家一起鼓掌，感謝陳健如此推心置腹的幫助。

大家都是圈子裡的人，知道陳健完全可以不軟不硬說幾句，客客氣氣不招惹任何人。

他今天敢在這裡這麼說話，已經表現出了非同一般的勇氣！