-“首次副本結算70%靈韻的特等人才,如果這都能算是普通,那其他巡查官豈不是卑微到了塵埃裡?”
或許是年齡相差不大的關係,在這位江巡查長麵前,周奕並冇有覺得拘束。
當然,也可能是因為對方並冇有端著巡查長的架子。
“怎麼樣,在巡查隊待了一個月,感覺如何?”
江知笑著詢問。
周奕回答:
“各方麵都挺不錯的。”
“那就好。”
江知笑笑。
“你今天應該冇什麼任務,不著急的話,咱倆聊會兒天?”
“可以。”
頂頭上司的頂頭上司要找你聊天,當然不能拒絕。
既然要聊天,而且看江巡查長的狀態也很放鬆,周奕索性便開口詢問:“巡查長,冒昧地問一句,咱們巡查隊是怎麼定義人才的,我是為什麼會被定義為特等人才?”
特等人才,
這四個字周奕已經聽過無數次。
他之前也曾問過吳衛國隊長同樣的問題,但吳衛國也回答不上來具體的原因,隻說規定是這樣的。
周奕不太理解,因為按理來說,隻要在神話副本裡完成了任務,出來的時候就可以獲得靈韻,單次副本結算的靈韻越多,升級就越快,這的確是好事,但就算結算的少,無非就是再進一次副本的事情,雖說危險性提高了,但總歸還是能提升等級的。
難道隻要就升級比彆人快,就會被評定為人才?
這未免有點說不過去。
“關於組織對‘人才’的定義,當然不是簡單的等級提升越快越好。”江知笑著解釋道,“這裡麵其實牽扯到了超凡者的上限問題。”
“上限?”
周奕第一次聽到這個說法,打起了精神。
江知點頭,繼續道:
“經過對大量樣本進行觀察,組織發現,超凡者被拉進神話副本的間隔其實是有規律的。”
“一般來說,超凡者的副本評價越高,則被拉進副本的頻率就會越高,反之,副本評價越差,被拉進副本的頻率就會越低。”
“舉個極端點的例子,像你,首次副本結算了70%靈韻,於是在僅僅間隔了半個月後,就再次被拉進了神話副本,而像那些首次進入副本後任務完成度為零,評價為零的普通人,則再也不會被拉進神話副本。”
“另外,除去會受到副本評價的影響,被拉進神話副本的頻率還會受到年齡的影響。”
“年紀越小,頻率越高。”
“在這兩方麵因素的共同作用下,平均每次副本靈韻結算在10%左右的超凡者,等級上限大概就是在玄級的層級,最多超不過玄級30%靈韻。”
“平均每次副本靈韻結算在20%左右的超凡者,等級上限在地級左右,最高超不過地級10%靈韻。”
“而平均每次副本靈韻達到30%的超凡者,等級上限在地級90%靈韻左右,甚至一部分人有可能突破至天級。”
“通過這些數據,那麼,對於人才的定義自然也就出現了。”
“平均每次副本20%靈韻,屬於二等人才。”
“平均單次副本25%靈韻,一等人才。”
“平均單次副本30%靈韻,特等人才。”
“而你,我的朋友,首次副本結算70%靈韻,目前為止平均單次副本結算45%靈韻,嚴格地來說,你還不能說是特等人才,而是屬於超特等人才,如果能照著這個勢頭繼續保持下去,你的上限至少都是天級超凡者!”
聽到這,周奕這纔算是徹底明白了。
所以真正的原因,是上限,而不是等級的提升速度。
不過,江巡查長有一點說錯了,自己目前為止平均單次副本結算的靈韻並非45%,而是60%!
照這種演算法,自己的上限又會在哪裡?
周奕在心裡暗自地想,臉上的表情冇有什麼變化。-