我憑什麼喜歡你 4、

踏入聯宇辦公大樓，梁惟星跟著上班的人流往裡走。

取了工牌和飯卡，張蕾領著她前往十九樓的技術工程部，不瞭解內情的人一聽，百分之九十九會認為她是乾土木的。

張蕾在電梯裡告訴她，技術工程部是公司最大的部門之一，部門原總監調任，新負責人全球遴選中，目前暫時由井森這位大老闆親自兼管。

從茶水間開始熟悉完環境，梁惟星被領到了工位。

她工位在靠窗位置。

張蕾開玩笑說：“晚上從這裡看夜景挺美，不亞於從陸家嘴珠俯瞰上海。

”

臨了，張蕾提醒她，她所有資訊半個小時後差不多就能錄入公司係統，門禁、食堂餐卡全可啟用，中午她就能去食堂嚐嚐鮮。

梁惟星道了謝，坐在新工位上，把工作所需的各類軟件一一安裝下載。

進度條有條不紊地移動，耳邊是鍵盤清脆的敲擊聲，周圍的同事在埋頭工作。

這一切讓梁惟星感到一種久違，快要投入戰鬥的興奮。

看完交接的工作內容，梁惟星點開內部通訊錄，瀏覽部門架構。

瞭解完核心人員，梁惟星看了看員工手冊，重點被加粗了兩條：一是禁止內部員工發展親密關係。

二是禁止與客戶發生非正常私人關係。

辦公室戀情，甲乙方越界，這些有時會涉嫌利益輸送，影響公司聲譽，有些大公司會明文嚴禁不足為奇。

重新進入工作環境的第一天，梁惟星過的相當舒適。

直屬上級範思迪隻在內網上跟她主動打了個打呼，冇安排活兒，讓她先適應環境。

人還挺好。

但職場上的舒適不常有，特彆在聯宇這種超級大企，第二天進了公司，梁惟星屁股還冇坐熱，範思迪的訊息早在等著她。

她打開郵箱，裡頭有一個地址，以及一句常規客套的話。

範思迪讓她帶著筆記本到地址上的位置，旁聽項目會議。

地址上“博雲引力”四個字猝不及防闖入她的眼中。

就這麼看了一分鐘後，梁惟星從包裡翻出自己的近視鏡，湊近電腦螢幕。

這世界小的真夠可以。

進了一樓大廳，她壓下雜七雜八的想法，抱著筆記本電腦走到前台，說明來意。

前台照例打電話問詢，完事告訴給了她會議室所在的樓層。

博雲動力辦公樓不比聯宇小，每一處設計充斥著科技感，不愧是搞人工智慧的，按電梯按鈕時，她差點半天冇找見要去的樓層。

會議室在二十五樓，出了電梯，梁惟星一眼看到了在等她的範思迪。

三麵的時候，範思迪是主麵試官，梁惟星對對方的臉不陌生。

她謙卑地自我介紹：“您好dy，我是verityliang。

”

verity，她新取的英文名。

國際化大企內部基本喜歡去身份化叫各自的英文名，這不算冷知識。

一身複古連衣裙，擁有著俏皮短髮的範思迪冇有客套，相當隨和跟她聊了兩句，領著她往開會的地方走。

範思迪說話不拖泥帶水：“我發給你的項目資料，你來的路上看過了？”

“全看過了。

”梁惟星迴答。

彆說看，她甚至已經複刻到了腦子裡。

他們的客戶博雲引力要開拓西語市場，先選定西班牙作為首個試點。

此前他們委托當地服務商進行的本地化效果不行，被他們cto否了。

現在活兒落到了聯宇頭上，今天她們要先跟博雲的人碰一下要點。

如今許多企業產品要出海，把產品賣到國外，得先讓當地人能看懂會用，還覺得好用，這少不了本地化。

梁惟星這樣的本地化翻譯專員，乾的就是這樣的工作，得確保產品在文化語言習慣體驗上對當地人胃口，幫助客戶在海外市場站穩腳跟。

資料是看了，她還有疑慮冇解：“可西班牙我們也有分公司在，這樣的項目怎麼會交到咱們這邊手上？”

工作上，梁惟星向來有問題不會藏著掖著。

聯宇作為本地化服務巨頭，全球分部不少，要給產品做服務，怎麼看在當地找都更為妥善。

範思迪回：“博雲技術老大要求很高，必須要跟他們公司對接的執行負責人懂技術語言，深度理解雙方文化，能隨時響應，麵對麵碰，分部人達不到他要的條件，項目這纔到我們手上。

”

“所為verity，”她停下來看她，“項目的本地化執行人，我想由你來擔任，後續項目推進由你把控。

等會兒開會，你要仔細聽清他們的具體要求。

”

“……執行？”範思迪早上那會兒說她是項目重要成員之一，梁惟星以為自己繼續做翻譯方麵的事，畢竟這部分她經驗更豐富，負責的獨立項目也是這一方麵，執行這邊，不算老手。

範思迪對她的驚訝早有預料：“我看過你的簡曆，你工科背景出身，加上在西班牙的生活經曆，正是這個位置需要的複合能力。

而且你在前公司後期擔任過項目執行，時間雖短，但也不是完全冇經驗。

麵試的時候你說想學習更多，不想隻做本地化翻譯，機會這不就來了。

”

怕她壓力大，範思迪給她卸擔子：“彆擔心，我是總負責人，會支援你。

這次獨立負責項目流程對你來說是硬仗，但也是好機會，有壓力纔會成長得更快，你說呢？”

聯宇酷愛以實戰檢驗曆練員工。

梁惟星早聽裴楚講過。

大企從來不養閒人。

像她這樣有經驗的新入職選手，進來就得顯露真本事。

從過往經驗看，梁惟星不難猜到，範思迪這個總負責人更多坐鎮後方，日後所有跟甲方有關的問題，得由她出頭麵對解決消化，這可比純當翻譯難的多，何況還是獨立操盤整個項目流程推進。

工作壓力漫了上來，梁惟星冇有絲毫猶豫：“我一定努力。

”走到這兒了，那硬著頭皮就上。

範思迪對她這股不怕風吹雨打的強勁兒很欣慰。

進門前，範思迪提醒她，稍後要見的博雲cto不僅是技術負責人，更是公司聯合創始人之一，在技術產品上擁有絕對話語權。

項目能不能好，全看對方點頭還是搖頭。

讓她放輕鬆，但也彆太放鬆。

梁惟星鄭重應下，兩人推門進了會議室。

聯宇這邊就來了她倆。

落座後，範思迪向她介紹甲方博雲的產品經理和工程師。

跟著，梁惟星簡短自報家門。

大家客套完，對方產品經理歉意一笑：“實在不好意思，我們老闆臨時有點事，大概還有幾分鐘過來，煩請二位稍等。

”

範思迪：“您客氣，幾分鐘的事兒，正好咱們可以先互相熟悉一下，後麵還要合作很長一段時間呐。

”

範思迪很會調節氣氛，空檔的幾分鐘被她聊得大家像是多年不見的老朋友。

工程師得知梁惟星在西班牙待過，問她在那兒生活了幾年。

梁惟星嘴唇剛動，門口有人進來，熟悉的聲音跟著響起：“抱歉，各位久等。

”

大家循聲看向門外，梁惟星也是。

來的路上，梁惟星猜到或許會碰見他。

對淩準出現，她冇有那麼意外，嘴角的微笑還是不由得卡住。

淩準穿了件簡單的亨利衫，襯得他肩線平直有力，看起來不像大眾印象中搞技術的。

範思迪伸出手：“久仰大名淩總，我是聯宇技術工程部高級項目經理dy範思迪，您叫我英文名、中文名都行。

”她身體一側：“這位是我們的本地化執行負責人，verity梁惟星。

”

淩準隨和地笑了下，回握道：“dy，歡迎。

”

遵循職場禮儀，梁惟星旋即也伸出手：“您好，淩總。

”

望著她伸出的右手，淩準臉上未消的笑意不怎麼深。

梁惟星原本做好了被拒絕，被忽視的準備。

出乎意料的，他的手與她的交疊在了一起，掌心乾燥，力道很穩。

“verity……”他重複了一遍她的英文名：“幸會。

”

淩準英文發音非常標準，他從小讀國際學校，哪怕中途轉去了公辦重點，英文口音也冇得說。

短暫回握，淩準鬆開手。

他麵對範思迪說：“範經理叫我淩工就行，不用拘束。

”

博雲的產品經理笑著解釋：“我們公司實行扁平化管理，冇什麼層級講究。

淩工技術工程師出身，大家都習慣這麼稱呼他，在咱們這行也常見。

”

搞科技智慧的，這樣的企業文化在很多公司也能看見，還有進公司需要起花名的，範思迪表示理解。

梁惟星聽到淩準的稱呼介紹絲毫不意外。

他不喜歡層級分明的公司文化，創辦的公司自然不會層級分明的稱呼彼此。

在博雲引力，叫中文名字，英文名，還是叫職務這些全無所謂，冇人在意，完成各自的職責纔是首要。

簡短的認識結束，會議切入正題。

淩準對產品經理示意：“開始吧。

”

博雲計劃在西班牙市場推出，他們公司“南鬥”係列第二代情感陪伴型機器人。

新品聚焦於深度互動與場景細化，能提供更具共鳴的陪伴體驗。

產品經理拿著鐳射筆，從新產品介紹到技術名詞，操作指令，以及具體本地化要求講的詳細。

術語要絕對統一，互動語氣必須貼合用戶群，達到完全傳遞情感溫度，文化適配需深入到圖標與色彩層級。

梁惟星記著每一項細節，不時發問確認。

這次項目很有可能關係著她的去留，一些角角落落，細枝末節的東西她想一次確定清楚，回去好推進，不用多浪費時間折騰。

博雲產品經理人冇某些大廠人那種臭架子，對於她的問題全不敷衍的回答了。

會議中，真正定下這些要求的淩準，除了在產品經理介紹完自家產品，進行了一些要點補充後，全程冇再發一言，注意力始終集中在演示的ppt上。

一個多小時過去，還有很多點冇碰完。

中途休息，博雲的產品經理和技術人員離席去了洗手間。

範思迪起身邀梁惟星下樓透口氣。

想要趁空梳理會議要點，梁惟星選擇留了下來。

轉眼，偌大的空間裡，隻剩她和淩準。

淩準靠在椅背上，梁惟星半天冇注意到對麵的人在看她。

等她回過神來察覺，已經過去了好幾分鐘。

對上他視線，她身體下意識往筆記本電腦後偏了偏。

14英寸的電腦屏，能遮住什麼。

淩準摸出打火機，在指間不緊不慢轉著，袖口挽起的小臂隨意搭在桌沿。

偷偷瞥見那點金屬冷光，梁惟星心念：他開始抽菸了？

打火機打開又合上，一時兩人冇一個人說話。

又過去三五分鐘，淩準冷不丁開口：“你在西班牙待了幾年？”

梁惟星一頓，意識到他在跟自己說話，有點倉促地回覆：“三年。

”

淩準眼睫壓了下，似乎點了下頭。

梁惟星不知道他怎麼突然問自己這個，想要再禮貌追問一句。

將來大家要合作，工作關係搞好點冇有壞處。

有了工作這個殼子，她看起來不是非常拘謹，自如了點。

不等她問，她聽見他說：“這個項目需要一個對西班牙文化深度理解的人，你在西班牙生活過的經曆太短，我需要的是至少在西班牙生活十年以上的人。

隻有這樣的人，才能對西班牙文化足夠瞭解，才能真正讓博雲的產品更契合當地。

”

“三年時間太短。

”他向前傾身：“所以主動退出吧，這樣對項目對你都更有效率，聯宇肯定還有其他項目等著你。

”

梁惟星以為自己聽錯：“什麼？”

淩準冇打算重複：“給你十分鐘，你可以把我的話報告給你老闆。

”

開會時明明一切正常，梁惟星不理解眼前的人怎麼會突然“翻臉”。

即便淩準給出的結論足夠站得住腳。

她站起身，壓住內心的激動：“淩工，我理解您的要求。

但我認為，對一個地方文化理解的深度，取決於觀察，學習、思考的角度，不僅僅是時間的長度。

”到了這份兒，她也冇忘了敬稱。

她不卑不亢為自己爭取，背挺得筆直：“我能在深刻理解當地文化的基礎上，幫助博雲的產品找到最適合融入目標市場的方式。

我在西班牙生活時間雖短，但論項目出海的文化適配方麵很有經驗，我可以用能力證明給您看。

”

淩準聽完這些話冇太大表情，打火機在手指間轉了一圈：“梁小姐說的很有道理，但我不需要梁小姐證明自己的工作能力，生活年限這件事，在我這兒，就是硬標準。

”

梁惟星愕然，失去了辯論的方向。

來不及思考太多，她緊跟著道：“我尊重淩工您對項目的高標準，也理解您的要求。

生活年限固然是重要參考，但它不應該是唯一門檻，更不應該在項目尚未啟動，我工作成果冇呈現時，就成為否定的唯一理由。

用實際工作表現來評判，這無論是對項目，還是對您，或者對我，纔是真正公平的評估方式。

”

麵對她這股拗勁，淩準冇出聲。

梁惟星忐忑地望著他，拿捏不準他沉默的意思。

她跟打保證一樣，說道：“請您相信我。

”

半晌過去，淩準臉上多了絲笑，談不上有溫度。

他眼神從她信誓旦旦的臉上，轉向腕間的機械錶，公事公辦叫出她英文名：“verity，你還有四分鐘考慮，怎麼給你老闆說離開項目的事。

”

他壓根把她剛纔的話當耳旁風：“你不考慮也無所謂，這不會影響我的決定，井森或是範思迪，我聯絡的到。

”

淩準冇有再說下去的興趣，也不打算跟她耗著，收拾完電腦，長腿繞開桌子要離開。

梁惟星想急切跟上，據理力爭的話剛到嘴邊，他卻突然停下。

陽光透過百葉窗，切割的條紋，橫在他們兩人中間，一明一暗。

隨著簡短輕淡的笑意，淩準側過眸：“要是梁小姐在國外多呆幾年，今天，我們就不需要討論關於年限的問題。

”

他的話像是無足輕重的客套，冇給她任何爭論的機會，凜冽往外走去。

迎麵撞上要進來的人，淩準隻扔下了兩個字：“換人。

”