隻好輕輕點頭。
隨後,他簡要地跟我說明瞭這個“年度企業形象策劃項目”的初步目標:包括對外品牌宣傳、公眾形象塑造,以及某些不為人知的更深層目的。他隻說了幾句,便將一疊資料推給我,然後話鋒一轉:“記得,保密。”
這是我和他第一次麵對麵交流,空氣中彷彿都在壓抑地流動。我不知道他對我這種普通職員有什麼特彆的興趣,也不敢深究。隻得機械地應下:“好的,顧總。”
我偷偷打量他,隻見他麵容冷峻而精緻,薄唇緊抿,無形中帶著說不出的壓迫感。可當他的眼神不經意地閃爍時,我卻隱隱覺得,那冰冷之下或許掩藏著另一種情緒。是什麼呢?我說不上來。
我走出辦公室時,心裡對那份合約產生了莫名的沉重感。這是我第一天被“借調”到這兒,卻彷彿已經被捲進一個深不可測的漩渦。
我不知道,一場更加戲劇化的人生際遇,纔剛剛開始。
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02.
接下來的兩週,我的工作節奏一下子陡然加快。以前在新媒體公司時,頂多隻是幫忙寫寫文案,或者發發公眾號推文。可現在,我得隨時跟著顧亦寒身後,記錄、調研、分析、出策劃方案。每天一睜眼,我不是在辦公室對著電腦趕方案,就是在路上奔赴下一個會議現場。
顧亦寒對我的要求極為嚴苛,他似乎對數據和細節都有執拗的追求,稍有不慎就會被狠狠駁斥。我也不是什麼任人揉捏的軟柿子,該據理力爭時我也不會退讓。於是,我們之間的交流,有時候就像冰與火的對撞,火花四濺。
某天下午,我剛給他呈報一份線上公關方案。他翻閱幾頁後,眉頭微皺:“這種模式太保守,營銷力度不夠。你以為搞幾個線上互動就能迅速提升公司形象?”
我當場就被激起了倔勁:“顧總,我們的媒體數據模型顯示,高度曝光是雙刃劍。如果在企業形象尚未穩定的情況下貿然大規模投放,反而會引發更多負麵輿論……”
我本以為他會當場發火,