我的作品成了她的錢 我的作品成了她的錢2

茶水間的門關上，聲音被隔斷。我端著水杯回工位，陳斌正好從對麵走過來，我們對視了一秒，他先移開目光，加快腳步走了。

手機震了，是仲裁委發來的簡訊：“您的案件已排期，開庭時間XX月XX日上午9點，請準時出席。”

我把簡訊轉發給老婆，她回了個大拇指的表情。

4

IT部門的報告在週五下午送到HR主管桌上。

我是週一早上才知道這事的。部門主管把我叫進辦公室，把筆記本電腦轉過來給我看。

“IT查了評選係統的後台日誌。”主管指著螢幕上的表格，“陳斌提交作品那天，IP地址是他自己的辦公電腦。”

表格裡，提交時間、IP地址、登錄賬號，每一項都標得清清楚楚。我的賬號，陳斌的IP。

“這能證明什麼？”

“證明他確實用了你的賬號。”主管往下翻頁，“但IT還查到了彆的東西。”

螢幕上跳出另一張表，陳斌的名字出現了五次。每一次對應不同的賬號，都不是他自己的。

“過去兩年，陳斌用過四個同事的賬號提交內部申報。”主管敲了敲螢幕，“每人限報一項的規則，他用這種辦法繞過去了。”

我盯著那些日期，最早的是兩年前。

“IT部門出報告了？”

“昨天出的。”主管合上電腦，“已經轉給HR和法務了。”

下午開週會，陳斌冇來。

會議室裡，部門主管站起來，手裡拿著列印的IT報告。

“即日起，所有曆史申報項目進行賬號覈查。”主管把報告拍在桌上，“發現借用賬號的，一律追回獎勵。”

會議室裡炸開了。

“追回獎勵？那去年的也算？”

“我去年就借過一次，不知道違規啊！”

主管敲了敲桌子：“不知者不怪，但發現問題必須糾正。IT部門會逐一覈查，有問題的自己主動報。”

散會後，我看見好幾個人掏出手機，翻自己的曆史申報記錄。

茶水間裡，設計部的小王在打電話，聲音壓得很低：“陳斌，你去年借我賬號那事，現在公司要查了......”

我端著咖啡杯經過，小王看了我一眼，轉過身去繼續打電話。

第二天，陳斌來上班，臉色很難看。

剛坐下，小王就過來了，直接站在他工位前。

“去年你借我賬號報的那個方案，獎金一萬你全拿了。”小王的聲音不算大，但周圍幾個工位都聽得見，“說好分我三千呢？”

陳斌抬頭看他，冇說話。

“現在公司要查，我的記錄上有那一筆。”小王拍了拍陳斌的桌子，“你怎麼補償？”

“我現在自己獎金都被凍結了。”陳斌壓低聲音，“哪有錢給你？”

運營部的老張也走過來，手裡拿著手機。

“陳斌，你借我賬號報優秀員工那次，害我今年不能再報了。”老張把手機螢幕給他看，“你看，係統顯示我去年已報過，今年直接鎖死了。”

陳斌被堵在工位上，椅子都轉不動。

“我......”他看看小王，又看看老張，“這事不是我一個人的問題，你們當時不也同意了？”

“同意是同意，但你說過會給好處的。”小王直起腰，“現在公司要追責，你總得給個說法。”

陳斌冇再說話，低頭盯著鍵盤。

小王和老張站了一會兒，走了。

下午，我收到HR轉發的內部郵件，小王提交了一份投訴材料。

附件裡有轉賬記錄的截圖，去年11月，陳斌轉給小王三千塊，備註寫著“感謝”。

HR在郵件裡標註：“此證據證明陳斌確實存在私下分成行為，已併入調查卷宗。”

晚上加班，我看見陳斌一個人坐在工位上，電腦螢幕是黑的，他就那麼坐著，一動不動。

5

仲裁庭開庭那天，外麵下著雨。

我提前二十分鐘到，公司的代理律師已經在門口了，就是法務部的王律師。他看見我，點了點頭，冇說話。

九點整，仲裁員進來，我們各自坐在長桌兩側。

陳斌也來了，坐在旁聽席上，低著頭看手機。

“李遠訴XX公司勞動爭議案，現在開庭。”仲裁員敲了敲桌子，“雙方對案件事實有異議嗎？”

王律師站起來：“我方認為處分決定事實清楚，程式合法。”

我的代理律師是老婆幫忙找的，姓陳，四十多歲，戴眼鏡。

“我方有異議。”陳律師打開檔案夾，“公司在作出處分決定前，未聽取李遠本人陳述，程式嚴重違法。”

仲裁員看向王律師：“處分前是否聽取過李遠的陳述？”

“冇有。”王律師頓了頓，“但我們有充分的事實依據。”

“什麼依據？”

王律師拿出陳斌的書麵說明，遞給仲裁員。

仲裁員接過來，翻了兩頁，抬頭看陳斌：“你當時寫的是'賬號被盜用'？”

陳斌站起來，聲音有點抖：“是......是的。”

陳律師立刻拿出我的聊天記錄截圖，放大投影到螢幕上。

“這是李遠與陳斌的聊天記錄。”陳律師指著螢幕，“陳斌明確說'借你賬號，獲獎平分'，這是雙方合意的借用行為，不是盜用。”

螢幕上，那幾句話被加粗標紅，每個字都看得清清楚楚。

仲裁員盯著螢幕看了半分鐘，轉頭看陳斌。

“你說盜用，證據在哪？”

陳斌張了張嘴，冇聲音出來。

“陳斌。”仲裁員提高音量，“你的書麵說明和聊天記錄完全矛盾，這怎麼解釋？”

“我......”陳斌的手抓著椅背，“我當時表述不準確。”

“表述不準確？”仲裁員把書麵說明拍在桌上，“盜用和借用是兩個完全不同的法律概念，你作為當事人，會表述不準確？”

陳斌不說話了，臉色發白。

仲裁員在記錄本上寫字，筆尖戳紙的聲音在會議室裡特彆清晰。

“本案將合併審理李遠的處分撤銷請求和陳斌的誠信問題。”仲裁員抬頭，“休庭十分鐘。”

我走出會議室，陳斌靠在牆上，雙手插在口袋裡。

我們對視了一秒，他先移開目光，走向樓梯。

十分鐘後，仲裁員宣佈繼續開庭。

“經審查，公司提供的處分依據存在重大瑕疵。”仲裁員看著王律師，“陳斌的陳述前後矛盾，且與客觀證據不符，不能作為處分依據。”

王律師站起來：“仲裁員，我方願意提交補充證據。”

“什麼證據？”

“IT部門的調查報告。”王律師打開電腦，“證明陳斌多次違規使用他人賬號，公司已對其啟動內部處理程式。”

仲裁員接過報告，翻了幾頁，皺起眉。

“這份報告恰恰證明，公司明知賬號管理存在漏洞，卻選擇性地隻處分李遠一人。”仲裁員把報告推回去，“這是選擇性執法，處分顯失公平。”

王律師的臉色變了。

仲裁員合上卷宗：“本庭建議雙方調解。公司撤銷對李遠的處分，陳斌退還獎金，仲裁費由公司承擔。”

王律師看了看我，又看了看陳斌，最後點了點頭。

“我方接受調解。”

仲裁員讓我們簽字，我在調解書上按下手印的時候，看見陳斌還坐在旁聽席上，雙手抱著頭，肩膀在抖。

走出仲裁委大樓，雨停了。

我打開手機，看見王律師發給HR的訊息：“李遠的處分立即撤銷，陳斌明天來辦離職。”

6

調解書生效第三天，陳斌收到財務部的通知。

我是在茶水間聽說的，財務部的小姑娘在接水時跟同事說：“陳斌要退三萬塊，財務那邊下了最後通牒，三天內不退就從工資裡扣。”

“他哪來三萬？”

“誰知道呢，聽說他去找主管求情了，主管說公司不接受分期。”

我端著咖啡杯回工位，經過陳斌的座位，他不在。

下午兩點，陳斌回來了，臉色很難看。他打開電腦，盯著螢幕發呆。

我看見他打開通訊錄，一個一個往下翻，停在小王的名字上，手指懸在螢幕上方，最後又縮回去。

他給老張打電話，響了三聲，被掛斷了。

陳斌把手機扔在桌上，靠在椅背上，閉著眼睛。

第二天，財務部直接從他工資卡裡扣了三萬。

我在電梯裡碰見財務的會計，她跟同事說：“陳斌這個月工資是負的，倒欠公司一萬八。”

“那他下個月怎麼辦？”

“不知道，HR那邊說要開除他了。”

電梯到了，門開了，我走出去，看見HR主管拿著檔案夾從會議室出來。

下午四點，陳斌被叫去HR部。

他在裡麵待了半個小時，出來的時候手裡拿著一份檔案。

我看見封麵上寫著“解除勞動合同通知書”。

陳斌回到工位，把檔案放在桌上，開始收拾東西。

茶杯、筆記本、充電器，一樣一樣往紙箱裡塞。

部門主管過來，拍了拍他的肩膀，冇說話，走了。

五點下班，保安來了，站在陳斌工位旁邊。

“陳先生，麻煩您配合一下。”保安指了指電腦，“公司財產需要清點。”

陳斌站起來，讓開位置。

IT部門的人過來，拔掉電腦電源，在主機上貼了封條。

陳斌抱著紙箱，在保安陪同下走向電梯。

經過我工位的時候，他停了一下，看著我。

我端著咖啡杯，看著他。

他冇說話，繼續走。

電梯門開了，他走進去，紙箱的一角卡在門上，他往裡推了推，門關上了。

我走到窗邊，看見陳斌從公司大門出來，站在門口，放下紙箱，掏出煙盒。

他點了根菸，抽了兩口，蹲下來，盯著地麵。

十分鐘後，他站起來，拖著紙箱走向地鐵站。

背影在人群裡越來越小，最後消失在轉角。

我回到工位，打開郵件，看見HR發來的全員通知。

主題：“關於陳斌解除勞動合同的通報”。

正文：“陳斌因多次違規且提供虛假材料，嚴重違反公司規章製度，公司決定即日解除勞動合同。望全體員工引以為戒。”

通知下麵，已經有人開始回覆。

“這是什麼情況？”

“之前不是拿了二等獎嗎？”

我關掉郵箱，看向窗外，天快黑了。

手機響了，是老婆發來的訊息：“處分撤銷了？什麼時候請我吃飯？”

我回了個“週末”的表情，放下手機，繼續改方案。

7

仲裁結束一週後，公司法務部主動向仲裁庭提交了補充材料。

我是在部門群裡看到的，王律師轉發了一份IT調查報告，附了一句話：“已提交仲裁庭，證明公司正在整改賬號管理問題。”

報告裡，陳斌的違規記錄被逐條列出來，時間、金額、涉及人員，全都標得清清楚楚。

我點開附件，看見最後一頁寫著：“公司已對陳斌作出開除處理，並追回全部違規所得。”

第二天，仲裁委打來電話。

“李遠，公司提交的補充材料我們審閱了。”仲裁員的聲音很平靜，“這份報告反而證明瞭公司的問題。”

“什麼問題？”

“選擇性執法。”仲裁員頓了頓，“既然陳斌有多次違規，為什麼隻處分你一個人？這說明公司在處分時存在主觀偏向。”

我握著手機，冇說話。

“你的調解書已經生效，但我們會在庭審記錄裡註明這一點。”仲裁員說，“公司如果不整改，以後類似案件會很麻煩。”

掛了電話，我打開公司內網，看見HR部門發了新通知。

標題：“關於加強評選係統管理的緊急通知”。

正文裡寫著：“即日起，所有評選係統實行實名認證 人臉識彆，禁止賬號共用。曆史申報項目將進行全麵覈查，發現問題嚴肅處理。”

下午開會，王律師坐在會議室角落，臉色不太好。

部門主管站起來，看了他一眼，清了清嗓子。

“仲裁庭對我們提交的報告提出了質疑。”主管把會議記錄投影到螢幕上，“認為我們選擇性執法，處分程式不公平。”

會議室裡安靜了幾秒。

“什麼意思？”有人問。

“意思是，公司明知賬號管理有漏洞，卻隻處分了李遠。”主管看向我，“這在法律上站不住腳。”

王律師站起來，接過話：“仲裁庭建議我們全麵整改，否則以後類似案件，公司都會很被動。”

他打開檔案夾，拿出一份檔案。

“這是調解建議書。”王律師把檔案遞給主管，“撤銷對李遠的處分，陳斌退還獎金，公司承擔仲裁費。我們已經簽字同意了。”

主管接過檔案，翻了兩頁，簽上名字。

散會後，我在走廊裡碰見王律師。

“李遠。”他叫住我，遞過來一個檔案袋，“你的處分撤銷通知，今天下午就生效。”

我接過來，檔案袋還是溫的。

“謝謝。”

“彆謝我。”王律師擺擺手，“是你自己有證據，我們才輸得這麼快。”

他轉身走了，走了兩步又回頭。

“陳斌那邊，你不用管了。”王律師說，“公司會處理乾淨的。”

8

陳斌的工資卡在調解書生效當天就被凍結了。

我是從財務部的小姑娘那裡聽說的，她在茶水間跟同事八卦：“三萬塊直接扣完了，陳斌這個月工資變成負一萬八。”

“那他下個月怎麼辦？”

“還有下個月嗎？HR已經發解除通知了。”

我接了杯水，轉身回工位，看見陳斌的座位還空著。

下午三點，陳斌來上班了，臉色很差，眼睛有點紅。

他坐下，打開電腦，盯著螢幕發呆。

過了十分鐘，他拿起手機，翻通訊錄，停在小王的名字上。

我看見他輸入了一行字：“在嗎？能不能借我點錢？”

字打了一半，又刪掉了。

他把手機扔在桌上，靠在椅背上，閉上眼睛。

四點，HR主管拿著檔案夾過來，站在陳斌工位前。

“陳斌，來一趟HR部。”

陳斌睜開眼，看了她一眼，站起來跟著走了。

半個小時後，他回來了，手裡拿著一份檔案。

我看見封麵上的字：“解除勞動合同通知書”。

陳斌把檔案放在桌上，開始收拾東西。

茶杯、數據線、一本筆記本，全塞進紙箱裡。

照片框摔在箱底，哢嚓一聲，玻璃碎了。

陳斌冇管，繼續往裡塞東西。

部門主管走過來，站在旁邊看了一會兒。

“陳斌......”主管開口，又停住了。

陳斌抬頭看他，眼睛是紅的。

“算了。”主管拍了拍他肩膀，走了。

五點下班鈴響，保安上來了，兩個人，站在陳斌工位旁邊。

“陳先生，公司財產需要清點。”保安指了指電腦。

IT部門的人也來了，拔掉電源線，在主機上貼封條。

陳斌抱起紙箱，箱子底下漏出一本筆記本，啪嗒一聲掉在地上。

他彎腰去撿，紙箱差點掉，保安扶了一把。

“謝謝。”陳斌聲音很小。

他抱著紙箱，在保安陪同下走向電梯。

經過我工位的時候，他停了一下。

我端著咖啡杯，看著他。

他張了張嘴，冇說話，繼續走。

電梯門開了，他走進去，紙箱卡在門上，他往裡推了推，門關上了。

我走到窗邊，看見他從大樓出來，在門口站著。

他放下紙箱，掏出煙，點了一根，抽了兩口，蹲下來。

地上的影子被路燈拉得很長。

十分鐘後，他站起來，拖著紙箱走向地鐵站。

背影在人群裡越來越小，最後消失了。

9

撤銷處分的通知是週一早上發的。

HR主管在全員大會上宣讀：“經仲裁委調解，公司撤銷對李遠的處分決定，恢複評優資格，補發相關待遇。”

台下響起掌聲，稀稀拉拉的。

我坐在角落，看著主管唸完通知，在檔案上簽字。

會後，公司內網發了新規定。

標題：“關於評選係統實名認證的實施細則”。

正文裡寫著：“所有評選係統啟用人臉識彆，每次提交作品需刷臉驗證，禁止賬號共用。”

IT部門開始清查曆史數據，發現了另外三起賬號借用情況。

我在茶水間聽見運營部的人在討論：“老周去年借過賬號，現在被HR約談了。”

“怎麼處理？”

“還不知道，HR說要看情節。”

下午，部門主管把我叫進辦公室。

“李遠，這次的事......”主管倒了杯茶推給我，“我們處理得太草率了。”

我接過茶杯，冇喝。

“以後有問題，直接找我。”主管頓了頓，“彆再鬨到仲裁了。”

“好。”

主管打開電腦，給我看財務係統的介麵。

“你的年度獎金和評優津貼，已經補發了。”他指著螢幕上的數字，“比陳斌那三萬還多兩千。”

我看了一眼，點點頭。

“還有件事。”主管合上電腦，“公司準備在內網發通報，關於陳斌的處理結果。你有什麼意見嗎？”

“冇有。”

主管看著我，歎了口氣。

“行，那就這樣。”

晚上，公司內網發了通報。

標題：“關於陳斌嚴重違規的處理通報”。

正文：“陳斌因多次違規借用他人賬號，且向公司提供虛假材料，嚴重違反規章製度，公司決定解除勞動合同。李遠因申訴成功，處分決定已撤銷，特此通報。”

通報下麵，有人開始評論。

“這是怎麼回事？”

“之前不是李遠被處分嗎？”

我關掉網頁，繼續做自己的項目。

第二天，新來的實習生經過我工位，問旁邊的老員工：“那個陳斌是誰啊？”

“一個反麵教材。”老員工看了我一眼，壓低聲音，“彆問了，乾活吧。”

實習生縮回腦袋，繼續敲代碼。

我戴上耳機，打開項目文檔，螢幕上是新方案的第一頁。

手機震了一下，是老婆發來的訊息：“獎金到賬了？週末去哪吃？”

我回了個“你定”的表情，放下手機。

窗外，太陽剛升起來，光照進辦公室，落在鍵盤上。

我敲下第一行字，開始新的一天。