我的戰神女婿 第282章 人才激勵計劃

“多少！七千萬！我的個祖宗啊！”

柳欣搖頭苦笑：“你這傢夥難道閒得時候就花錢找樂子嗎？”

“媽，錢的事兒，咱先不提，我覺得吧，咱是時候提拔一些人進入中層骨乾行列了。

不然，你們太累！”

肖晨突然變得認真起來。

“會不會太突然了一點？太急躁了一點？”

柳欣皺眉道：“年輕人雖然有天賦，但經驗畢竟還太少，容易出錯啊。”

“不怕出錯，就怕他們不敢去做！

經驗，也是從錯誤中積累的。

隻要您老人家盯著，不犯下大錯就行了，小錯，甚至是稍微大一點的錯誤，都冇什麼大不了的。

損失，我們承擔得起！”

肖晨道。

“既然你都這麼說了，我還有什麼好說的，現在就召集那些平時表現突出的年輕人開會！”

柳欣笑了笑。

在欣萌集團，有一套業績考覈規則。

誰平時表現好，誰努力，都會看得非常清楚。

這一次，柳欣從年輕人之中選拔了三十個人，都是非常有前途的年輕人。

但就是冇有獨當一麵過，需要有這個機會。

會議室裡，柳欣、肖晨、薑萌都在。

下麵三十個年輕人都有些緊張。

突然被叫來，也不知道是因為什麼，肯定心裡頭非常塔忐忑了。

畢竟，集團的三位大佬都在。

一個是董事長，一個是總經理，還有一個大家都知道是幕後大老闆。

誰也不敢輕視。

雖然這三位平時對員工都非常好，也很客氣。

即便是有時候凶巴巴的肖晨，也不會無緣無故欺負人，反而會幫助那些生活工作上有困難的人。

但任何人在麵對這樣的大人物的時候，都會緊張的。

更何況他們現在也隻是各部門的普通員工。

連底層乾部都算不上。

“不用緊張，桌上有糖果，先吃一顆，平複一下心情！”

肖晨笑了笑道。

他的笑容很陽光，也很燦爛。

讓三十個人緊張的心情逐漸平複下來，再加上糖果也的確能讓人更加安心。

“你們一定很困惑，今天找你們來乾什麼吧？”

看著眾人漸漸鎮靜下來，肖晨笑著說道：“董事長和總經理都在這裡。

所以，我說的話，都是與她們商量之後做出的決定。

諸位來到欣萌集團時間雖然不長，但在各個部門中的表現卻尤為突出。

業績考覈名列前茅。

在你們加入欣萌集團那天起，我就說過，欣萌集團的晉升係統絕對是最公平，最直接的。

不看關係、不看馬屁，看的就是你的真本事！”

話說到這裡，其實眾人都大概明白肖晨接下來要說什麼了。

他們應該是要晉升了。

“如今，欣萌集團發展很快。

市場規模不斷擴大。

公司也開辟了藥品、食品和汽車三大產業。

這需要大量的人才。

與其從外麵找，我們都覺得不如在內部挖掘，因為自己人，對自己的企業才更有感情。”

肖晨繼續說道：“江北府、江源府是欣萌集團新開辟的兩個市場。

擁有無限的潛力。

但光靠幾個高層，根本無法麵麵俱到。

你們董事長和總經理每天起早貪黑，都很辛苦。

說實話，我心疼。

所以，就需要有人出來替她們分擔。

我選中了你們！”

眾人更激動了，連呼吸都變得急促起來。

讓他們替董事長和總經理分擔，那豈不是讓他們去做高級骨乾做的事情？

這簡直就是鯉魚躍龍門，一下子從魚變成龍了啊。

重擔，也意味著他們在公司裡的地位和賺取的金錢都會變得更多。

他們加入欣萌集團，固然是欣賞欣萌集團的企業文化。

但欣賞並不能當飯吃。

誰都有家人需要養。

他們同樣在乎能賺多少。

“可是！老闆，我們這方麵的經驗不足啊。”

一個年輕人站了起來說道。

“經驗不足，可以積累！

關鍵是，你們有冇有勇氣？

敢不敢毛遂自薦！”

肖晨笑道。

“我敢！”

一個年輕人興奮地說道：“感謝老闆、董事長、柳總給我這個機會！”

“我們也敢！”

眾人紛紛說道。

“很好，人不輕狂枉少年，你們的年紀都不大，平均年齡不到二十五歲。

最小的才二十一，最大的也不過三十歲。

若現在不闖，以後估計也闖不動了。

我現在把機會給你們。

江北府和江源府這兩個前景巨大的市場，就由你們自己去挑選。

具體細節，柳總會給你們安排。

我呢，就說四點：

第一，乾出成績，你們可以直接升任高層，不看學曆、不看資質，隻看成績；

第二，根據你們獲得的成績，給予物質獎勵，我不搞那些虛頭巴腦的東西，直接給錢，最低獎勵一百萬，不設上限！

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也就是說，上千萬，甚至上億獎金都有可能，就看你們乾得怎麼樣了；

第三，如果是因為能力導致的失敗和損失，你們不用擔心，公司不會問責，不過你們也隻能回到原來的工作崗位了；

第四，從現在開始，你們的薪水全部按照高層的水準發放，直到考察結束為止。

乾得好，高薪繼續，升職加薪，乾不好，工資恢複原水平，也算是一次曆練！”

咕~~

所有人都吞了一口唾沫。

緊張而又激動。

最低將近一百萬，最高不設上限？

薪水按照高層的水平發？

這簡直就跟做夢一樣啊！

要知道，欣萌集團的薪資水平即便放在整個龍國那也是最頂尖的。

對員工好，也是欣萌集團的企業文化之一。

而現在，他們的工資居然還要與高層拉平。

即便這一次失敗了，那也是一次絕對穩賺不賠的機會啊。

這分明就是公司那自己的錢來培養他們，讓他們成長。

這樣的公司，從哪兒去找啊？

“最後，我必須要說一點，接受這個考察的人，必須要對公司忠誠。

若是考察結束之後想要自己單乾或者離開公司。

可以！

但是必須得償還公司培養你的花費。

當然，我覺得諸位應該都不會這麼做吧，打算試試的，就可以到柳總那裡登記報名了。”

甜頭給了，總還要有些約束，畢竟不是每個人都那麼有品德。

“我們都願意！”

三十個人，齊刷刷站了起來。

他們這些人，沒關係、學曆也並不是很高。

關鍵是冇什麼工作經驗。

到了任何公司，都不可能得到如此巨大的機會。

不做那真就是傻子了。