我的一九八五 第一九二六章 收購泉城一機床

當日，滬綜指以3781.38點開盤，高開14.28點。當股價上漲到3800點關口時，獲利盤和解套盤紛紛湧出，大盤瞬間翻綠，最低跌至3682.79點。就在大家以為反彈要結束時，做多資金再度發力，大盤迅速收紅，一路上揚，最高衝到3821.70點，尾盤以3776.32點收盤，上漲8.92點，漲幅0.24%，全天振幅3.69%。鵬成指走勢明顯強於滬市，收盤.18點，上漲320.47點，漲幅2.67%。

盤麵呈現出明顯的分化：權重股回調休整，中小盤股則異常活躍。兩市成交2748億元，這個數字顯示，市場的觀望氣氛依然濃厚，經曆了這場暴跌後，投資者的心態尚未完全平複，冇人敢輕易重倉入場，大家都在等待著市場給出更明確的信號。

------

“宋主任，合作愉快！”

“孫董事長，合作愉快！”

清朗的笑聲在泉城一機床集團的會議室內迴盪，六月八日的陽光透過落地窗，灑在鋪著深紅絨布的簽約桌上，將那份沉甸甸的收購正式協定映照得格外醒目。

江重數控機床董事長孫健身著筆挺的西裝，雙手與泉城國資委宋主任緊緊相握，兩人眼中都透著釋然與期許，這場轟動泉城機床行業的收購談判，終於迎來了圓滿落幕。

會議室兩側，座無虛席。

江重數控機床副董事長周誌平、總經理彭世林、常務副總經理龔林等端坐一側，神情沉穩；泉城李副市長、泉城工信局章局長、華融資金管理公司代表、東方資產管理公司代表、泉城一機床集團董事長兼總經理苗東，副總經理趙兵、從龍湖、宋建軍及職工代表分列另一側，臉上滿是複雜的情緒——有對過往的感慨，更有對未來的期盼。

快門聲此起彼伏，媒體記者將這一曆史性的時刻永久定格。

在眾人的注視下，孫健與宋主任並肩上前，拿起鋼筆，鄭重地在《江城重型數控機床集團以8.9343億元收購泉城一機床集團100%股權的正式協定》上簽下自己的名字。落筆的瞬間，整個會議室響起了雷鳴般的掌聲，掌聲裡，有祝福，有欣慰，更有對這家老牌國企重獲新生的憧憬。

根據正式協定，江重數控機床以4300萬元收購第一大股東華融資金管理公司所持81.55%的股權，以625萬元收購第二大股東東方資產管理公司所持10.51%的股權，以418萬元收購泉城國資委所持7.94%的國有股權，三方股權整合後，泉城一機床將成為江重的全資子公司。

除了5343萬元的股權收購對價，江重數控機床還全額承接泉城一機床8.4億元的全部債務，以及妥善安置2500餘名乾部職工。後兩個條件，曾讓盛京機床、三一重工等意向企業望而卻步，卻成為江重拿下此次收購的關鍵。

協定簽署完畢，孫健示意財務經理寧智福通過鵬發展銀行轉賬支付收購資金，後續的股權過戶、土地房產變更、工商登記等手續，早已提前協調妥當，將以“一條龍”服務高效推進，確保此次收購無縫銜接。

涉及長期虧損國企資產重組，收購免稅。

這場順利簽約的背後，是孫健的周密佈局。

年初，江重數控機床以每股14元的價格，公開發行2.238億股，成功募集30.39億元資金（扣除發行費用），這筆資金的核心用途之一，便是收購一家陷入困境的“十八羅漢”，擴大生產規模，占領市場份額。

常務副總經理龔林正是此次收購計劃的具體執行者，目標很明確——聚焦國內機床行業“十八羅漢”，尋找那些有技術底蘊、有品牌基礎，卻暫時陷入經營困境的企業，通過資本注入、數控技術和管理升級，讓它們重煥生機。

這是孫董事長告訴龔林的收購目標。

泉城一機床掛牌轉讓100%股權，成為龔林的首選目標。

這家老牌國企的前身，可追溯到1937年成立的一家軍修械所，在“一五”時期，被國家確定為18家機床生產重點骨乾企業之一，從此躋身機床行業“十八羅漢”之列，成為名副其實的大型一類企業、國家一類企業。

它曾有過無比輝煌的過往：鼎盛時期，乾部職工人數超過8000人，產品遠銷全球55個國家和地區，“泉城一機”的品牌在國內機床行業家喻戶曉；企業主導生產的數控衝壓設備、數控金切機床兩大係列產品，均榮獲“中國名牌”稱號，在行業內占據舉足輕重的地位，還承擔著國家高檔數控機床與基礎製造裝備重大專項，技術底蘊十分深厚。

然而，命運的轉折發生在上世紀90年代。

泉城一機床斥資2億元，從日本引進了一套先進的生產線和生產工藝，本想藉此實現跨越式發展，卻冇想到，這套引進的設備與產品並不適配市場需求，未能發揮應有的效用。這筆钜額投入，從此成為企業發展的沉重包袱，債務與人員負擔日益加重。

此後，企業雖多次推行減員增效、體製改革等措施，試圖擺脫經營困境，但麵對日益激烈的市場競爭，終究收效甚微。

2003年以後，企業徹底陷入流動資金週轉困境，銀行停貸，生產全麵停頓，職工工資和社保被長期拖欠，乾部職工人心渙散。

2005年，泉城一機床的經營狀況跌至穀底：全年銷售收入僅4320萬元，淨利潤卻虧損2.42億元；總資產6.22億元，負債卻高達8.4億元，徹底資不抵債，瀕臨破產。

2006年8月，在無奈之下，泉城一機床100%股權委托魯省產權交易中心掛牌轉讓，掛牌檔案中明確要求，受讓方必須承接企業逾8.4億元的全部債務，同時安置2500餘名乾部職工。

後兩個苛刻的條件，讓不少意向企業紛紛退出，唯有江重數控機床，在龔林的主導下，主動與泉城一機床、泉城國資委和泉城工信局對接商談。憑藉華人首富的聲譽、清晰的發展規劃以及雄厚的資金實力，雙方商談進展十分順利，很快就達成了收購臨時協定。

人員安置方麵，江重數控機床采用全員接收原則：泉城一機床在崗職工約2383人、技術及管理乾部約200人（含78名高級工程師），全部留用並繼續履行原勞動合同；不願留任者可協商解除勞動關係，按每年1645元的標準，根據工齡支付經濟補償金；離退休人員則納入泉城社會統籌，保障待遇不變。集團下屬5家集體分廠，未納入本次收購範圍，其約1000名職工由泉城工信局另行安置。

作為上市公司，此次收購需履行嚴格的合規程式：臨時協定不僅要通過江重數控機床股東大會的表決，還要獲得證監會和鵬交所的批準；同時，也需經泉城一機床職工代表大會通過，以及泉城國資委的稽覈同意。