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裡，我就是個背鍋的，待不了三個月也會走，對吧？”
冇人說話，但眼神出賣了他們。
“今天我隻說一件事。”林舟豎起一根手指，“我現在手裡有一個項目，是老闆的小舅子親自牽的線。做好了，每個人這個數——”
他在白板上寫了一個數字。
會議室裡響起一片倒吸涼氣的聲音。
“這個數是什麼概念呢？是你們現在月薪的三到五倍。”林舟掃視著每一張臉，“但前提是——你們得證明自己值這個錢。”
打手遊的那個——林舟查過他的資料，叫陳默，是組裡資曆最老的開發——率先開口了：“林主管，不是我們不想乾，是真乾不了。之前王姐接的那些項目，一個比一個坑，需求一天改八遍，甲方的對接人自己都不知道自己要什麼。兄弟們熬了多少個通宵趕出來的東西，最後人家一句‘方向不對’就全盤推翻。這種事情經曆多了，誰還願意拚命？”
“那是她蠢。”
陳默愣住了。
“需求把控不住是因為她不懂開發，不會管理甲方的預期。”林舟說這話的時候，腦子裡自動浮現出一整套項目管理的方法論，“從今天起，所有需求由我來把控。我會擋在你們前麵，把那些不合理的、模糊的、反覆橫跳的需求全部攔在你們的工作區之外。你們隻需要做好一件事——寫代碼。”
他頓了頓，又補了一句：“另外，加班超過晚上九點，第二天可以晚到兩小時。週末加班，調休或雙倍工資，選哪個都行。”
幾個人的眼神開始發生變化了。
“還有，”林舟拿出手機，在群裡發了一個紅包，“這是入職紅包，不多，圖個吉利。”
群裡炸開一個兩百塊的紅包，七個人搶得不亦樂乎。連一直板著臉的陳默都忍不住笑了一下。
使用技能：團隊凝聚力（初級）。效果：團隊成員配合度提升20%，持續72小時。
林舟在心裡給係統點了個讚。這個商城裡買的“職場鹹魚翻身大禮包”物超所值。
“好，現在說正事。”林舟在白板上寫下一個項目名稱，“這個項目叫‘智聯社區’，是一個智慧物業管理係統。甲方是本地最大的房地產開發商，預算充足，但要求也很高。核心需求有三塊：住戶管理、智慧安防、社區電商。”
他打開投影儀，把項目書投在螢幕上。這份項目書是他來三組之前，花了半個小時用係統加持的腦子梳理出來的，節點清晰，分工明確，連潛在風險都標註得清清楚楚。
陳默看著看著，坐直了身子。一個沉迷於技術的程式員，就像鯊魚聞到血腥味，能立刻辨彆出哪些項目有技術含量、哪些是垃圾活兒。
“這個智慧安防模塊，涉及到人臉識彆和異常行為檢測，有點意思……”
“這就是你的。”林舟把任務分配下去，“陳默帶兩個人負責智慧安防，小周負責前端架構，剩下的跟著我做住戶管理和社區電商。有問題隨時找我，我的門不關。”
會議隻開了二十分鐘，但三組的氣氛已經完全不一樣了。等所有人走出會議室的時候，步伐明顯快了幾分。
林舟回到辦公室，倒在椅子上，長出一口氣。
“係統，我這算是走上正軌了吧？”
宿主表現超出預期。作死值 100。友情提示：真正的考驗尚未開始。
“什麼意思？”
係統冇有回答。但答案很快就自己找上門來了。
第二章：在作死的邊緣反覆橫跳
第二天一早，林舟剛踏進公司大門，就感覺氣氛不對。
前台小姑娘看他的眼神躲躲閃閃的，行政大姐跟他打招呼的時候聲音都在發抖。走廊裡遇到幾個其他部門的同事，都像見了鬼一樣繞著他走。
“什麼情況？”林舟拉住正要逃跑的小張。
小張左右看了看，壓低聲音說：“舟哥，你還不知道？王姐……王靜她老公來了。”
“她老公？”
“對啊，她老公是……是道上混的。”小張的聲音細若蚊蚋，“手下有一幫兄弟那種。現在就在你辦公室裡坐著呢，已經等了半小時了。保安都不敢攔。”
林舟愣了一下，隨即在心裡問係統：“你怎麼不早說？”
危險預警功能需額外開啟，費用100作死值。
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