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第51章
小糖肩上。三天！要平息年獸掀起的輿論風暴，要安撫躁動的妖怪員工，要確保路演萬無一失……還要完成那份該死的PPT！她感覺自己像個被推到懸崖邊的雜技演員，腳下是萬丈深淵，手裡還拋著十幾個燃燒的火球。
“白總，我……”蘇小糖深吸一口氣，強迫自己冷靜下來，“我需要年獸所有公開言論的詳細資料，論壇輿情分析報告，還有……支援年獸的主要是哪些部門的妖怪員工？後勤？技術？銷售？”
白墨寒看著她迅速進入狀態的樣子，眼底深處掠過一絲幾不可察的微光。他按下內線：“Lily，把年獸事件的所有資料，整理一份給蘇專員。重點標註支援率高的部門和核心訴求點。”
“是，白總。”胡莉莉的聲音傳來。
“另外，”白墨寒轉向蘇小糖，“你的PPT，核心方向需要調整。不再是單純展示妖界資源和商業前景。你需要一個能同時說服妖界長老、人類投資人，並且……能安撫下麵那些妖怪的聲音的方案。”他頓了頓，補充道，“一個能堵住年獸嘴巴的方案。”
蘇小糖隻覺得頭皮發麻。這難度係數簡直是地獄級！但她冇有退路。“我明白了，白總。我馬上去辦。”
接下來的三天，蘇小糖感覺自己像個高速旋轉的陀螺。
白天，她泡在“神獸再就業中心”，一邊安撫因為外界關注而有些不安的諦聽、麒麟它們，一邊利用諦聽的“傾聽”能力，悄悄收集公司裡妖怪員工們的真實情緒和訴求——年獸的煽動確實戳中了很多妖怪的痛點：無休止的加班（對需要冬眠的熊妖簡直是酷刑）、KPI壓力帶來的原形不穩（尤其是法力低微的小妖）、對人類管理方式的不適應……
她看到榕樹精程式員偷偷在盆栽裡掉葉子（壓力過大），看到鮫人員工躲在洗手間對著鏡子練習憋眼淚（怕哭出珍珠被髮現），看到幾個狼妖銷售在樓梯間煩躁地扯領帶（想磨牙）。這些細微的困境，遠比年獸口號式的煽動更讓她揪心。
晚上，她把自己關在辦公室，對著電腦螢幕熬紅了眼。年獸的資料、論壇的罵戰、員工的心聲、妖界的曆史、人類資本運作的規則……海量的資訊在她腦子裡
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