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從丘書妍那裏，得到了【那又怎樣】四個字的斬妖劍，我從心裏生髮出一種所向披靡、天下無敵的氣勢。
所有的煩惱和糾結，直接斬斬斬！
有個詞叫，內聖外王。
當人的內心充滿力量的時候，外在的世界就沒有什麼事能困住我們。
那段時間，我突然從極度的壓抑和焦慮之中釋放出來，精神狀態方麵有些過於亢奮。
不論哪位同事遇到了撓頭的客戶不想去處理的時候，我就連忙雀躍地高舉起雙手送到他們的眼前晃，急慌慌地想替他們去出頭。
這種披荊斬棘所向無敵的感覺，讓我心裏既痛快又舒暢。
哪怕自己倒貼路費，我也蹦著高兒得想衝上去爽一把。
一天，我合夥人的僱主跟工人吵吵起來了。
吵來吵去的，各說各的理兒，把我合夥人愁得都不敢接電話了。
電話一響，他立馬調成靜音，假裝自己失聰了。
我著急地催促道：“趁他們現在還沒吵翻臉，趕快約時間大家一起談談啊！
你現在不接電話，他們不是會越吵越火大嗎？”
“吵吵吵，吵去吧！
老子不管了！”他一副放棄治療了的樣子。
“解決問題啊！”我興奮得眼睛都發光。
“不管！”他嚴重抵抗，拒絕去麵對爭吵。
我可不想放棄這個好機會，便誘惑他道：“你隻負責約見麵時間，我幫你出麵去處理啊！
你從頭到尾一句話都不用說的，我全權處理。”
“不要！”他想都不想就拒絕了。
不要可不行，我又商量道：“要不，你把工人電話給我，我自己約。”
他猶豫了一下。
雖然他不想麵對，但並不代表他不想解決問題。
他一副消極對抗的樣子，把工人的手機號碼發給了我。
我麻溜地就撥通了電話。
工人找不到中介正上火呢，接到我的電話主動表明要協助處理問題，他還挺感動的，我們迅速就敲定了見麵時間。
我看著我那合夥人，得意地問他：“你要不要跟我去學習一下，學學怎麼解決糾紛啊？”
剛剛的通話內容他也有聽到，他沒想到工人的態度會如此配合。
略微頓了一下，他點了點頭，同意跟我一起去赴約。
糾紛的起因是，這個工人在公司是個小主管，總共管著公司裡的三個工人。
一個馬來人，兩個Z國人。
Z華民族是最勤勞的民族，兩個Z國人的工作態度都很端正，準時準點兒的上下班。
但馬來人卻各種磨蹭，遲到早退。
公司下發了一個規定：老闆會不定時抽查，如果被抽查到誰遲到早退，扣除全勤獎。
結果老闆去的那天早晨，馬來工人不知是碰巧了還是提前接到了風聲，竟然準時到了。
而其中的一位Z國人，反而因為拉肚子遲到了五分鐘。
按照公司規定，遲到早退，是要扣除全勤獎的。
這位小主管兒當時就不樂意了，堅定地認為這樣不公平。
老闆一個月不來一次，遲到的那個Z國人之前從來不遲到，偏偏就這一次碰巧讓老闆給趕上了。
而那個馬來人三天兩頭地遲到早退，就碰巧這天沒遲到，沒有被老闆抓到。
公司要扣除勤快人的全勤獎，他不能接受。
臉紅脖子粗地扯著嗓子要據理力爭。
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