她是受害人 第183章

案例二十：

南村你好，我的投稿跟管情沒啥關係，主要是職場那些事。

本人以文案的身份加入一家剛成立的分公司，總公司在另一地還算大吧

2剛進去的時候領導就發任務時間很緊，前三週經常自己在家加班到兩三點，但是自己一直在努力跟上並且適應這個環境，沒有怨言

3適應後過了一段還算正常的上班日子(大概兩個月)後來的工作開始有點超出我這個職位的範疇，比如我是文案，按理說負責公司的品牌建設(品牌故事)與電商文案(詳情頁與包裝上的各種文案)以及新媒體平台的內容輸出是正常的(其實已經算多了，打算做雙微一紅，內容都要我來產出隻是暫時先重心在小紅書)。結果後來開始要我策劃新媒體平台的活動，相當於我從一個文案或者是內容運營，變成了新媒體運營，連我領導都直接給我改title叫新媒體運營了嗬嗬。我要負責所有新媒體平台的內容產出與活動策劃及落地。其實我也都還能接受吧!因為我覺得公司剛成立，新媒體各個職位也是分不開的，那就一起成長吧!不知道大家懂不懂那種公司隻有你一個文案的感覺，隻要涉及文字的東西，所有人預設該你寫其他部門的文字需求也是提給我，這一點挺無語的。

4最奇葩的來了，前陣子開始討論照片的事。讓我和設計一起羅列對攝影師的圖片需求，具體到多少張什麼道具怎麼拍巴拉巴拉，這事一開始是給設計的，後來領導拉上我一起做。但是設計對這需求寫的東西完全不行，我熬夜做出來的需求在會上討論通過了(超大一篇導圖設計連思維導圖都不會用，相當於我熬夜到三點的東西變成了我倆的，也怪我蠢)就是這樣打磨又打磨過後，這個東西直接變成了我的事……不止照片需求哦，是拍攝!結果後來我領導不提請攝影師的事了，讓我先買道具自己準備拍著爸從這個時候起我就開玩笑地提過一次招人的事，我領導各種塘塞過去了，總之就不招嘛。然後現在我也還是在陸陸續續嘗試拍著(領導真的很看得起我的能力)也是從照片這件事我本來想和公司一起成長的心態變了，有種被當白癡的感覺怎麼說，你也可以一開始就說為了節約成本打算讓我先拍拍，但是她都說了要請攝影師，還說某個多牛多牛的攝影師以及讓我整理需求，最後說讓我自己買道具拍!吃相又醜又臭，並且她還挑得很。

5上週她打算讓我寫直播指令碼被我直接拒了嘿嘿在會上嘿嘿，老孃下次很想直接回她“這是另外的價錢~”至於我接下來的打算，就是想這麼過到年後，已經完全抱著一種完成任務按時下班的心態不是我職業範疇的一律不接~最後說說我領導，讓我想起了那本書《不會帶團隊，你就隻能幹到死》，她可太會發任務了，至於每個崗位的職責每件事的落地其實她不一定都懂，經常自信地不懂裝懂，可能這也是她能當領導的原因之一，還有一點就是她這個人做事愛踩線套路很多，現在我看她就覺得是個滿嘴跑火車的人當不過她也有優點，比如對待下屬算是耐心，有統籌思維，嗨呀晦氣!可能有人會覺得我應該忍一忍說不定後來給我加薪，但是真的省省吧，及時止損，很多時候你想一起努力，但是別人想的就是榨乾你而已。希望大家在職場上都認清自己真正的價值以及有自我保護意識!

@網友一回復：文案這個崗位，其實真的很難有發展空間，除非在很牛逼的4A公司。趁早轉行吧[允悲][允悲]我以前就是做文案的，真心沒前途，更沒錢途。

案例二十一：

南村，最近在學校遇到了一些問題，最近我們學校又在安排實習，然後實習前我們都收到的是每個學期學生的實習點不一樣，第一個學期我被安排去了一個機構，離學校遠，每天八點四十到，五點半才放學。每天幾乎，後來我們班委開了班會說投訴的這個人沒有情商，都是成年人，老師安排也有錯漏，真是不知道這個投訴的人怎麼做出來的，說不會換位思考。後來實習地方調換了，我也覺得後悔不該投訴她，現在心理壓力有點大。

@網友一回復：下次注意不要越級，以後工作也注意。這是大忌，做人做事不能這樣，你確定上一級沒辦法解決你的問題你再考慮越級投訴。千萬不要隻想著投訴，而不是先找當事人商量溝通。沒事，你太年輕了，以後不要再犯就行。你再犯，入了職場你自己會被上司排擠掉的。慢慢你就懂這種事情為什麼不可取了。

玻璃二十二：

南村，我我想聽聽大家的看法。就是我男朋友家(父母的房子)是兩室的，男朋友一直沒出去住，他有個姐姐，已婚兩娃，當初好像是在他們父母反對下結了婚，現在每個週末就帶兩個孩子回孃家來在他父母臥室打地鋪睡……

而且她脾氣暴躁，經常打兩個孩子，這兩個小孩還經常在客廳就小便或者去廁所不沖。

有時候我過去玩，常常是各種嬉笑怒罵充斥在空氣中。有一次男朋友在外務工的爸爸回來了，居然!那個週末他姐姐還是帶著兩個孩子在他父母臥室打地鋪……我真的震驚了，而且我一直很疑感他們家兩居室，又一兒一女，那麼他們兩姐弟這二十幾年一直是怎麼住下來的?我自知這是別人的家事我還沒過門不應該有什麼想法，但是的確我和男朋友都是奔著結婚去的，但是偶爾想到這些問題，我也會有一點動搖了…我比較在乎家庭氛圍、關係等等。至於他們家買婚房的問題我不清楚也不方便過問。