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根本不懂
紀薄言和顏夕坐在他們對麵的單人沙發上,茶幾上冇有水果零食,隻放著幾杯溫水和紀薄言的筆記本電腦。
“爸,媽,爸,媽。”顏夕清了清嗓子,率先開口,奠定了今晚談話的基調,“今天請大家坐在一起,不是為了追究誰對誰錯。我們所有人的出發點,都是為了安安好,這一點,毋庸置疑。”
四位長輩不約而同地點了點頭。
“但是,”顏夕話鋒一轉,“正是因為我們都太愛安安,所以每個人都想把我們認為最好的東西給她。可孩子隻有一個,我們的精力也有限。長此以往,不僅我們會累,安安的成長環境也會變得混亂。”
“所以,我們需要一套統一的、科學的、並且所有人都認可並遵守的育兒標準。”
顏夕說完,朝紀薄言遞了個眼色。
紀薄言會意,打開了筆記本電腦,螢幕上赫然出現一個製作精良的ppt,標題是——《關於顏安安女士成長規劃的戰略性指導綱要(草案)》。
四位長輩齊齊伸長了脖子,被這陣仗唬得一愣一愣的。
“這份草案,隻是一個框架。”紀薄言推了推鼻梁上並不存在的眼鏡,切換到ceo模式,聲音沉穩,“核心思想是,將家庭育兒項目化,模塊化管理。”
“首先,是組織架構。”他指著螢幕上的一張結構圖,“我和顏夕,是項目總負責人。四位,是項目的核心執行董事。我們共同組成‘安安成長委員會’。”
“其次,是目標設定。我們的短期目標是保證安安健康快樂,中期目標是培養她良好的生活習慣和性格,長期目標,則是支援她成為任何她想成為的人。”
紀薄言的語速不快,但字字清晰,帶著一種讓人不得不信服的力量。
“為了實現這些目標,我建議,我們共同編寫一本《紀顏氏家庭育兒指導手冊》。內容涵蓋飲食、作息、啟蒙、醫療四大模塊。”
“未來一週,請四位執行董事,就自己最擅長的領域,比如蘇婉女士和陳佩雲女士可以負責飲食和作息模塊,顏崇澤先生和紀連山先生可以負責啟蒙和戶外活動模塊,分彆提交一份詳細的方案。方案要具體到安安每天幾點吃飯,吃什麼,幾點睡覺,玩什麼,都要有理有據。”
“一週後,我們再次召開會議,對四位的方案進行評審、整合,最終形成手冊的第一版。手冊一旦通過,委員會所有成員必須嚴格遵守,不得擅自更改。如有異議,需提交書麵申請,經委員會投票表決。”
紀薄言說完,合上電腦,目光平靜地掃過已經完全呆住的四位長輩。
“各位董事,有什麼問題嗎?”
客廳裡一片死寂。
半晌,顏崇澤才找回自己的聲音,他指著紀連山,吹鬍子瞪眼地問:“憑什麼他負責啟蒙?他懂什麼?”
紀連山立刻反唇相譏:“我有辦法,用不著你操心。”
另一邊,蘇婉和陳佩雲也已經暗暗較上了勁。
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