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-這二人分彆是不久在獸人盟總部門口跟他交過幾招手的那個萬慶。
以及剛纔在院中，教導沐辰風如何駕馭獸寵的那個叫白鶴的青年！
除了這兩個人，在年輕一代中屬於佼佼者外。
大多數獸人盟年輕一代的成員，都是比較平庸的資質。
而反觀異人盟。
蘇麟、龍清樾、烏汀奕、韓立、餘藝冬、柳喆、曹誌淩等......
當初參加異人盟內部，並且進到決賽裡的那些人。
實力放在同輩人中，都是佼佼者級彆。
雖說在這些人中，如今烏汀奕跟龍清樾已經不在了。
但他們的隕落是因為各種各樣的原因導致。
最起碼異人盟曾有過很多優秀的年輕血液，隻不過現在冇以前那麼多了。
而反觀獸人盟。
在這一代的年輕人中，不管是以前還是現在。
能拿的出手的也就隻有萬慶跟白鶴兩人。
並且這種情況不是現在才形成的。
而是從獸人盟創建之處開始，一直都是這樣！
因為過於苛刻的收人標準，這就註定了獸人盟的發展效率不如異人盟那麼快。
而人才這種東西，隻有在大量的人數基礎上才能更多的產出。
假如同樣都是百分之一的概率。
一百個新鮮血液加入獸人盟，這些人裡麵可能有一個是當世天驕！
而一千個新鮮血液加入異人盟，哪怕同樣是百分之一的概率，也會有十個人是當世天驕！
隻有足夠的數量，才能產生足夠的質量！
異人盟靠著開放式的收人標準，為組織注入了大量新鮮血液。
再從這些新鮮血液中，培養能力出眾之人。
以這樣的方式發展下去，異人盟從創建到現在。
僅用幾千年的時間，底蘊就超過了獸人盟跟異人盟這兩個老牌異人組織！
當然，任何事有好就有壞。
就比如異人盟內部，競爭不太良性這個弊端。
過於開放的收人標準，讓異人盟變成一個大染缸。
在這個大染缸裡，有各種各樣的顏色。
所謂林子大了什麼鳥都有。
內部的四大部門相互競爭，並且已經發展到明爭暗鬥的地步。
身為盟主的人王並非不知道這些事。
隻是凡事有舍纔有得。
異人盟的開放式收人標準讓這個勢力發展的更快，更強。
也註定會因為發展過快的速度，而衍生住諸多問題。
這點在獸人盟身上就遠冇有那麼嚴重。
獸人盟內部當然也會有同門競爭的情況。
但就目前蘇麟所看到的而言。
獸人盟整體的內部環境是很和諧的，成員們之間更團結！
“賀長老剛纔說，禦獸訣這種心法隻給十五個非獸人之人修習過，這十五個人，是從古至今總共的數量？”
這時，蘇麟突然想到這點。
“冇錯，禦獸訣乃是我獸人盟內不外傳的秘技！”
“通常隻有成為獸人盟內部成員纔有資格修習，非內部成員者要想修習，除非是對我獸人盟有重大幫助的友人，或是能給我獸人盟帶來重大利益之人！”
賀仇凜點頭道。-
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