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-“諸位都先靜一靜，接下來盟主有話要說！”
正當現場一片嘈雜之際，靳澤聖使洪亮的聲音在整個廣場傳開。
話落，現場瞬間安靜下來。
在全場的注目之下，盟主人王起身來到廣場中央的武鬥台上。
“今天是我異人盟兩年一屆的內部大比之日，時隔兩年又到了檢驗年輕一代們水平的時候！”
“今年這屆內部大比，在往年的獎勵機製上，新增升職機製，凡是能取得前四名的底子，可直接晉升為執事，五至八名的晉級者，則可以成為預備執事！”
人王向眾人講解著本屆內部大比的獎勵機製。
此話一出，現場再次嘈雜起來。
“進入前四就可以晉升執事？這獎勵給的也太豐厚了！”
“前四直升執事，五至八名成為預備執事，這還是額外的升職獎勵，往年那些獎勵依舊不變，今年這屆內部大比當真是不得了啊！”
“不過今年這屆大比的陣容倒也比往屆強上不少，年輕一代第一人龍清樾，還有前第一人烏汀奕，這些人的實力都比兩年前強大多了，況且今年還冒出一個超新星，可謂看點十足啊！”
“你是說人部的那個蘇麟？這小子就算了吧，他實力的確很強，但擊敗漲澈也隻能說明他有前十以內的實力，想擠入前四基本冇可能！”
“我覺得也是，這個超新星最近雖然很火，但他畢竟是新人，下屆的內部大比他或許能成為奪冠的熱門人選，但今年有龍清樾跟烏汀奕在，壓根冇他的戲！”
......
眾人驚訝於今年大比的獎勵機製。
同時也有不少人提到蘇麟。
雖說在此之前，蘇麟通過擊敗管虎跟漲澈二人收穫了極高的知名度。
但管虎的實力在參加內部大比的精英弟子中是墊底的。
漲澈在組織內的年輕一代中，也就隻是前十的實力而已。
大家普遍認為，蘇麟能擊敗這二人，撐死也就是前十以內的實力。
至於奪冠或是擠進前四這兩件事，幾乎冇有任何可能！
“接下來本王將為大家講解本屆內部大比的規則，比賽分成三個部分，分彆是部門團隊戰，以及部門冠軍戰，以及決賽戰......”
緊接著，人王又繼續介紹起大比的規則。
聽他說完，蘇麟這才瞭解整場比賽的所有流程。
所謂的部門團隊戰，是四大部門的五位參賽者共同參戰，合力對付其他部門派出的檢驗人員。
而這個檢驗人員，通常都是擁有化神初期境的執事級中層人員。
為了確保比賽的公平性，檢驗人員是專門從其他部門裡挑選出來的執事。
比如蘇麟所在的人部。
他和韓立、曹誌淩、柳喆、管虎五人，將合力對付石人部的執事！
如果是人部自己的執事，來檢驗自己部門的參賽弟子，肯定會有放水嫌疑。
最好的辦法就是，檢驗人員從其他部門挑選。
其他部門的人肯定不希望人部的參賽弟子通關，所以便不會有放水的嫌疑，反而會全力以赴的戰鬥！
而通關的條件也很簡單，賽製並不要求參賽者們擊敗檢驗人員。
隻要在檢驗人員手中撐過半柱香時間便視為合格！
這就是第一環節的部門團隊戰。
顧名思義，團隊戰需要各部門的五名參賽選手，通過團結協作一起完成。
如果冇通過團隊戰，該部門的五名參賽選手將全部被淘汰！
反之，若通過團隊戰。-
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