四合院外，重啟人生 第1102章 互相給麵子的事

第1102章 互相給麵子的事

邊上的小廠領導，憋紅了臉，那巴掌也是拍的通紅。

差點都把何雨柱鼓掌的節奏給帶亂了。

這下輪到何雨柱詫異了，他看了一眼台上正在走的流程，是各個優秀企業領導陸續上台的節奏。

主持人每次說出一個企業名字，何雨柱他們都是象徵性的拍兩下巴掌。

但中間到了老文的時候，邊上的小廠領導就激動了起來。

何雨柱等到掌聲落幕，目不斜視，卻是低聲對著身邊小廠領導說道：「同誌，你們廠跟玩具廠有合作啊？」

邊上小廠領導有點傲然的說道：「這位領導，我們廠子是玩具廠的供貨商，今年做了三十多萬的貨呢。」

何雨柱啞然一笑，卻是大水沖了龍王廟，自家廠子的配套企業，自己都不認識了。  （由於快取原因，請使用者直接瀏覽器訪問 看書首選，.超給力 網站，觀看最快的章節更新）

何雨柱尷尬道：「那是挺厲害的。」

「那是，這位領導，您跟文主任認識吧，剛纔看到他跟您握手了。」小廠領導也是領導，職場高低還是會看的，像是他不清楚何雨柱的身份，說什麼話都是有著試探與拘束。

「嗨，在這兒，我算什麼領導。

我就是郊區一個農場場長，平時在街麵上大家都認識，這才見麵打招呼的。

我跟你們搞工業的比，那差距可大了。」何雨柱也不想如此幼稚的裝逼，但邊上這個捧哏捧得太到位了。

何雨柱要是不謙虛一下，都不知道怎麼介紹自己了。

聽到何雨柱隻是個農場場長，小廠領導失去了剛才的熱切。

不過也沒出現那種裝逼打臉的情節。

至少何雨柱剛才很明顯是認識文主任的，要是兩人私人關係很好，何雨柱在文主任麵前說點閒話，那不是沒事找事麼。

不過這個時候，小廠領導對上何雨柱說話的時候，脖子不像剛才那麼低了，言語也稍微帶了點矜持說道：「····工農一家，都是為人民服務。

我們當初也就是一家農機維修站，後來上麵下來一個能人，幫我們公社把一台小日子留下來的衝壓···衝壓機？···給修好了。

這才通過區領導，在玩具廠拉到了那些生產任務。」

「一台衝壓機就做了三十幾萬？那還是老哥您厲害。」何雨柱也就閒著沒事，故意跟邊上老哥逗悶子。

像是玩具廠一二把手全部到區裡這邊領獎，還真是給區裡麵子的事情。

何雨柱跟老文平時參加的表彰會，最次也是市一級的。外貿口，輕工那些大部門開表彰會，玩具廠在前麵也是有個位置，至少也是前三排。

畢竟玩具廠在人家地麵上，平常各種雜事也是需要區裡配合。

但就算這樣，何雨柱跟老文兩人來一個也是夠了。

大多是老文過來代表，但前兩天區裡好幾個領導都是打了電話給何雨柱，讓他一定過來。

所以說，這是互相給麵子的事情。

「怎麼可能？光一台老破機子，就是踩冒煙也做不到三十萬。

我們是從別的廠子，蒐集了不少廢舊機器過來，現在是有幾十台機子，小兩百人呢。」邊上小廠領導說起這個，就是滿滿的驕傲了。

何雨柱聞言一愣，不由嘆息道：「你們廠子有能人啊。」

這都不用探究的事情，肯定是某個機械大才落到了那邊公社裡。

這才能把那種萬國牌機器全部玩轉。

何雨柱沒想著去見一見那個大才，因為像是這樣的人才，他身邊就有不少。

農場那邊也有好幾個老師，對維修機械上相當精通。

像是組裝礦石收音機那種，都是小兒科了。

何雨柱早期搞發明的時候，就是領著那些人去各個廢品站翻破爛，撿到有用的東西，然後回來維修組裝的。

人才很多，何雨柱也不可能每個都收到身邊。

關鍵是何雨柱這邊人纔多一個少一個，沒什麼影響。

而像是邊上那家小廠，如果那個大才走了，估計也就玩不轉了。

這不是愛惜人才，這是砸了小兩百人的飯碗。

「那是，要是往年時候，那種人才我們想見都不一定能見到。也就····也就湊巧讓我們碰到了。···嘿嘿···」邊上小廠領導對那個大才的崇拜應該是真的，差點就對著何雨柱漏口風了。

何雨柱若有深意的扭頭看了一眼對方，嘴角浮起一抹笑意輕聲道：「那老哥你們可得把那個人才給守好了。

萬一被別的大廠盯上，一個調令就能把人才搶走。」

小廠領導聽到何雨柱這番話，也是聲音低了下去，卻是正色道：「老弟您提醒的對，我剛纔多嘴了。」

按理來說，也該把人才放到更重要的位置上去。

但現在這個年頭，這個上麵還真不好說。

那個人才既然流落到公社，就說明身上帶了問題。

換個別的廠子，不一定就遇到邊上這種重視人才的領導了。

像是今年年底的農場，所有技術性人才，沒一個主動申請外調的。

就連養豬場，裡麵的幾個技術員，都是情願借調，也不願意升一級調到別的地方去。

這個是有前車之鑑的。

早兩年，農場研發這塊立了功出去的人才，沒一個獲得重用的。

這還是那些人身上問題已經解決了，但現在在別的廠子，也是當成閒人給養了起來。

這個不是何雨柱發現的，而是那些人寫信回來給老同事，他們自己在信裡抱怨的。

一個地方，有一個地方的江湖規矩。

像是去別家廠子，雖然生活條件上可能好一點，但如果不被重用，那也就等於說浪費了他們生命裡最好的時間。

至少專業進步上，那些過去的人，現在就比不上留在農場天天搞鑽研的那些人了。

這個年頭的人，不論好壞，但都有一種急迫感與使命感。

想著時不我待，想著在短暫的生命裡，做更多的事情。

特別技術性人才，這上麵的性格更加明顯。

畢竟學了十多年或者幾十年的專業，他們也不想什麼都不留下，就那樣浪費了一生。

何雨柱能做的，就是給那些人做好後勤。

有些解決問題的老師學生，都幫忙把家屬給調了過來。

這個上麵，何雨柱也需要區裡的幫忙。

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