誰放他歸國的？他能抵十個師！ 第5章 放任與高薪補貼

【第5章 放任與高薪補貼】

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從廠長辦公室離開，陳工親自引他去往人事科。

“沈工，我在車間還有些工作要繼續，你先按流程辦理入職吧，待會兒從人事科辦完手續再去隔壁的勞資科領工資和勞保物品。”

“等一切辦完，再來技術科辦公室找我一趟。”

…

“好的陳工。”

人事科的辦公室內，見沈永健穿著嶄新中山裝，胸前還彆著鋼筆，都紛紛投來好奇的目光。

好在人事科的劉科長此刻正好在科裡，見他這號人似乎早有預料，主動領他進入屋內的小隔間辦公室內。

“沈工，歡迎你來我們廠工作。”

“你的人事檔案已經由部裡轉入我們廠人事科，九級工程師的工資是102元，部委額外津貼10.2元，廠裡額外津貼5.1元。”

“當然，由於你是歸國留洋人員，‘留委會’每月還會額外發放30元夥食補貼和30元零用補貼；至於子女補貼，因你尚未婚育，所以暫時冇有。”

“具體的我已經給你記錄在冊，還有一些‘留委會’額外的票據等，勞資科的同誌會全權負責代為領取。”

總計接近180元的月工資，這時代絕對的高薪，哪怕張廠長工資都不一定有他高。

沈永健在人事科內待得不久，人事科對他的檔案早就已準備過，隻不過是補一個廠裡副科長的任命身份。

他人一到，幾個名冊本子上留個簽名，事情便算了結。

反倒勞資科那邊事情比較多，不僅是入廠的秋冬科室乾部兩套，還有技術科由於會下車間的緣故，還有額外的秋冬工服兩套。

另外勞保的手套，肥皂，毛巾，口罩等等，涵蓋生活所需一應俱全。

同時入廠還先發了半月的工資，這年頭許多單位工資以半月計發，尤其是新人入職後，會先發半月。

除此之外，還有“留委會”提供的各種票券一疊，都早就有準備。

“沈工，東西都齊了，你清點一下，冇問題的話就先放在這兒吧，下班後再取了回家。”

“剩下的糧本我已經給你開了證明，你得去國營糧店親自辦理。”

“還有住處，你目前住的那處，留委會隻提供居住到這個月結束。”

“我們廠裡目前新一批的乾部房還在建，明年年中才能建成，到時候你肯定是優先分配的。”

“在這之前…可能得委屈你一段時間，先由廠裡向街道辦租一處房子可以？”

勞資科的科長姓洪，身高比他還要高出些許，且人也要胖些。

不過辦事還挺利索，對他也十分客氣與照顧。

“冇問題，辛苦洪科長了。”

…

“嗐~！這算個什麼呀。”

“沈工您可是留洋人才，咱們廠裡就缺像您這樣的。”

“在廠裡要是缺了什麼隨時可以來找我。”

相比起張廠長與陳工，人事科和勞資科的兩位科長倒是對他更為熱情與照顧。

估摸著是看他年紀輕輕便是九級工程師，前途無量，又冇有什麼未來發展上的衝突，這才這般客氣結個善緣。

…

技術科辦公室在廠辦公大樓的二樓。

目前看掛的牌子一共兩間，一間是大辦公室，另一間是陳工獨立的辦公室。

沈永健敲門入內時，陳工正看著工程圖紙。

這會兒便將手中的圖紙收起，從上衣口袋摸索了包煙，熟稔地遞來一支。

他也冇客氣，熟練地接過煙來，還拿出從米國帶回來的煤油打火機給陳工點上。

“沈工，請坐。”

“你纔回國，我先給你介紹下我們廠的基本情況吧？”

首都電子管廠其實是51年才成立的。

由原無線電廠、有線電廠、電真空器件廠等軍工廠合併成立的。

且在五一年成立後，便得到了蘇方的援助，轉型成以電子管生產為主的工廠。

當然眼下工廠還冇完全建成，生產廠房倒是去年便已建設完全，隻剩廠裡配套的宿舍和乾部房，以及活動區等等還在建設中。

至於眼下廠裡的生產，蘇方援建的生產機器已經有部分到了廠裡，且這些機器隻是零星投入生產。

另有一批技術人員與工人骨乾已前往蘇方，接受為期兩年的機器操作指導與培訓。

主要生產依靠的隻是過去的老車間與產線，替軍方生產所需訂單。

目前廠裡共一千五百號人，整個廠還隻是處級單位。

等到明年派出人員迴歸，蘇方援建的所有產線一到，便會大舉招工，正式完成工廠的援建，到時候廠裡的級彆還會提升，估摸著會到廳局級的建製。

“目前技術科不算派出人員，一共就十五人，工程師就你與我兩位，另外還有一位負責日常事務與安排的副科長。”

“科裡眼下一共就兩個大任務，第一個是維護現有生產的產線機器，確保其正常運轉。”

“第二個便是吃透這些蘇方機器的內容，前去培訓的技術人員主要培訓的內容是機器的簡單維修和使用，更深層次的機器原理和維修乃至改造，都需要我們自己跨過去。”

陳工說到這兒，手中的煙已快燃儘。

又猛吸了一口，直至菸頭燼末，這纔將菸蒂擰滅在菸灰缸中。

看向沈永健的臉色有些複雜，片刻後還是直言道。

“我不知道部裡為什麼會讓你來我們廠裡。”

“雖然你在米國學習的專業是對口…不過這兩項工作…可能暫時都不太適合沈工你。”

沈永健默默點了點頭，並未反駁陳工所說的，對方也不是刻意為難他。

之前在張廠長辦公室時對他的疑惑，他眼下也已經弄明白。

一方麪廠裡還處於過渡階段，舊有的生產車間專供軍方任務，已經冇有持續投入精力的必要。

另一方麵，新的蘇方援建的機器，無論是圖紙還是說明資料乃至維修資料，都是俄文。

而他可是留米學生，哪裡看得懂俄文。

總不能讓陳工琢磨透了，再翻譯給他學習吧？

可以說，廠裡目前的技術任務還是其他，他都插不上手。

“不過沈工你也不用著急，畢竟你才留米回來，不用急著上手工作。”

“可以先儘量熟悉廠裡的情況。”

“剛剛你去勞資科時，張廠長又單獨找過我，說是預備明年廠子正式落成，會組建技術二科由你負責。”

“在這兒之前，你可以自己安排工作和學習內容，亦或是想從頭學習俄文等都行。”

事實上，陳工後邊被張廠長叫去說的可不止是技術二科的事。

更多的是聽廠長對他的隱晦提醒，包括讓他對沈永健的工作安排，儘量彆給他壓力，放任他自己工作便好。

部委的金疙瘩，若是有能力廠裡自然會支援其開展工作。

若是當真憋不出個屁，廠裡養個留學生還是養得起的。

陳景潤聽聞廠裡這個態度，自然也冇了顧慮。

他在廠裡雖然是沈永健的上級，但實際二人皆是工程師序列，根本談不上什麼上下級。

他想指揮沈永健乾活或者分配任務，其實也麻煩，還得顧慮沈永健仗著部裡的優待不聽他的。

如今得了廠裡放任的意思，自然也隨意起來。