仕途浮沉 第330章 有意拖延

高亮算是看出來了，原本楚飛是說簡單吃一點就回省城，現在如此拖遝，冇話找話地將宴會拖到了8點多，並且一反常態地誇獎、體恤著吳嶺縣局的廣大乾警，其根本目的昭然若揭！彆的心思暫不作揣度，至少是有意攪黃自己晚上和章小艾的麵談！看到楚飛仍然一副興致盎然的模樣，他實在憋不住了，強忍著不快輕聲地提醒道：“楚書記，晚上您還要趕回申州呢，這夜路開不快，估計得3個來小時才能到，領導的安全得要保證好啊，您看，是不是就到這兒了？”

楚飛有些不太情願地收起臉上的笑容，抬手看了看錶，這才佯裝吃驚地叫了起來：“哎喲，這歡樂的時光就是過的快啊，都8點多了哈，那咱們就杯中酒吧，晚上老高要麼跟我一道走吧，免得司機來回接送的不安全。”

“嗨，楚書記這是貴人多忘事兒啊，我吃飯前不是跟您彙報過了嗎？章處長晚上要找我談話，我還走不了。我跟司機小周說好了，他已經在樓下等著了。他送您回去，我這邊才幾十公裡，打個車就行了，不用小周來回跑的。”高亮見他裝糊塗，隻得當著大夥兒的麵兒，道出原委。

曹輝這才明白，楚飛為何突然變了人似的，冇完冇了地說著冇營養的話題了，原來還有這個插曲呢。他見楚飛不表態，於是接話道：“高政委，晚上我從政府那邊叫個車送你回宜城好了，安全一些。”曹輝是有意說從政府要車的，這話接的有水平啊，一是表明我曹輝是副縣長兼任公安局長，你楚飛下午口口聲聲說要我們不要陷到和屬地黨政機關的具體事務中去，你這話可是大有問題啊，難道是在質疑製度的不合理？第二層意思就更有現實意義了，你楚書記老說資源分配有失公平，地方政府對公安工作支援不夠，好，那我就從政府要車，不占用縣局的資源，這下你冇話說了吧。

“我倒是真忘了這個茬了，要不這樣，你先去縣委吧，畢竟個人進步是頭等大事，我不能耽擱你啊，我們這邊結束後就撤了，縣委那邊你幫我打個招呼吧，我就不向他們辭行了。”楚飛一拍腦袋，像是剛想起這事兒，演技爆棚。明明就是他在設置障礙，還說不要耽誤個人進步，這話怎麼聽怎麼刺耳！

高亮差點兒被他氣樂了！既然你如此羞辱我，那我也就冇有必要再顧及你的麵子，於是他便直接站起身，跟大家打了個招呼，便離開了飯店，曹輝跟著他下去安排司機送過去後才懶洋洋地回到包間。

“哼，這省委組織部就是牛逼哈，可以這樣越過省廳直接找市局的主要負責人談話嗎？能談什麼？幼稚！想進步冇毛病，但是要看清形勢啊，盲目追求進步是冇用的！”

“好了，我也不耽誤大家時間了，這次來吳嶺總體是愉快的，收穫也很多，希望大家再接再厲、再創輝煌。”

一行人在樓下送彆了楚飛，何亞楠和曹輝相視一笑，倆人一同上了縣委辦派來的車，去了食堂。

“楚書記送走了？現在應該是在車上罵我和組織部了吧？嗬嗬，怎麼樣，這兩天接觸下來，兩位覺得他怎麼樣？”章小艾見兩人進來，當著大家的麵問了起來。

“嗬嗬，領導級彆太高，哪是我們這些基層人員能看懂的？我們也冇有能力和資格隨意評價領導。嗬嗬。”因為同為女性，年齡也相仿，何亞楠便接話道。她之所以這麼說，一個更為重要的原因是，盛華在座。

“哈哈哈，何政委纔是一個合格的政工乾部啊，說話是滴水不漏！那咱們就不談工作了，認真吃飯。”章小艾也冇再繼續發問，畢竟人多嘴雜的，盛華在，其他人也的確不好多說話。

飯後，秦江和盛華、高亮一道送章小艾去了賓館，途中盛華的手機響個不停，章小艾見狀，笑嗬嗬地說：“盛華同誌業務繁忙啊，有事兒就彆送我了，抓緊忙工作吧！”

盛華是如釋重負啊！因為一直在給他打電話的是兩個人，一個是曹歡歡，另一個則是李雪。

“姓盛的，你他媽的咋回事兒啊？姐夫剛發資訊說吳嶺的事兒他不管了，打他電話又不接，是不是你惹著他了？人家好心好意地一上任就去你那個鳥不拉屎的地方聲援你，你倒好，當起大爺來了是吧？你得跟我說清楚，到底是怎麼回事！”曹歡歡連珠炮似的一頓“突突”，惹得盛華心頭火起！

“你那破嘴給我放乾淨點！他自己乾得蠢事，賴我啊？狗逼不是的玩意兒，這次差點害死我。好端端地當著一堆人的麵兒說要把秦江調到省廳刑偵總隊去當總隊長，結果一腳踢到鋼板上了，牛逼吹完不到半天，省委組織部就派人來吳嶺了，連我也一塊兒收拾了一頓，我馬上得趕到領導賓館去，想辦法補救。他還有臉抱怨，真是不知羞恥。我告訴你啊，晚上彆給我打電話，耽誤大事兒，我他媽跟你冇完！”

曹歡歡沉默不語，她應該是在消化剛剛的訊息，良久，她歎了口氣說：“哎，怎麼搞的這麼亂啊，你先去補救吧，明天再聯絡好了，我晚上電話哪兒都不打了，真鬨心！”

盛華不讓她打電話當然是因為李雪一直在找自己，根本就不是如他所說的，要去賓館補救。

賓館的房間裡，章小艾向秦江和高亮透露了一個重磅訊息：楚飛調到江州前，原本是隻安排副廳長、黨組副書記的，因為他的履曆裡根本就冇有過政工管理內容，原在安全部門主要分管過後勤，業務工作也是早年經曆過，但最終組織部的意見並冇有引起足夠的重視，讓他一步到位做了二把手。

眼下看來，當初的意見是準確的，此人的確有些自視過高、剛愎自用。下午部領導指示，對其勝任度方麵做一個充分考量，並要求多聽聽基層人員的聲音。