仕途浮沉 第312章 挫敗感

耀東環保科技來自於盛華曾掛職的蘭陵縣，範宇帶著他們的商務人員上門，這要是還不能說明問題，任誰也不會信。

更為要命的是耀東的產品還被專家定義為淘汰貨，你不是說吳嶺的企業用的設備落後嗎？那你倒是介紹真正的有技術含量的新產品來啊！戚洪宇的一番有理有據的彙報，加上魏成峰的補刀，盛華已經無法招架了。

好在現在還冇人提這兩個商務人員是年輕、漂亮的女性，要是再往這個方向聯想，自己那點事兒會不會被當成笑話傳誦？他有點不敢往下想了。於是趕緊截斷了大家的話題。

“這家企業確實是在蘭陵的時候認識的，可能南北有彆吧，當時在蘭陵，這家企業的產品效能還是比較先進和穩定的，企業用得反饋也很好。不過這兩年技術進步太快，被同質淘汰也很正常。我是特意交待小範，多關注一下各單位的反響，要是產品不具備先進性，我們是不會向園區推薦的。這小夥子還是太年輕了，我又是初來乍到，跟各局辦都還不太熟，所以就冇有給咱們主管部門添麻煩了，先摸底再說。”

他這一手太極推手可是有點不地道了，直接把小範給賣了，把造成企業不滿的原因歸到了小範經驗不足上了。

秦江想了想，沉聲問道：“那現在摸底的情況你已經掌握了嗎？我認為今後專業的事兒還得讓專業的人去乾，我們這些門外漢還是不要插手駕馭不了的事情，否則可能會起副作用，造成不必要的麻煩。”

“我還冇來得及最終彙總呢，公安的同誌就直接上手了，我待會兒再回去詳細瞭解一下吧，要是不可行，就及時糾正。”盛華有些氣短地應道。

“曹局，對小範的個人影響要儘量降到最低，畢竟年輕人也是奉命辦事兒，既然還冇造成實質性的後果，這事兒就不要再深入下去了吧，管委會要正麵迴應一下，就說隻是摸底，不會朝令夕改，請各企業安心生產，今後所有的政策宣貫視窗全部以管委會為準。盛縣長，你覺得呢？”

秦江一邊叫公安部門弱化對範宇的影響，一邊強調了管委會的職能，明眼人都知道，這句話的潛台詞是，政府也好，縣委也罷，今後不得再做越權管理，著聽著像是征求盛華的意見，事實上就是通知了。

盛華當然不能再表達不同意見，人家每一句話都在理上，自己要是還不就坡下驢，那就會成為眾矢之的，怕是要出大事啦。想到此，他忙不迭地點頭稱是。

孫宏的會議紀要很快就拿到了幾位領導麵前，大家簡要看完，紛紛簽了字。這一手很絕，不怕你今後翻臉不認賬！

回到管委會的何豔立即安排辦公室通知了企業第二天派代表參會，重點解釋這段時間以來大家遇到的困惑問題。

回到辦公室的盛華很不開心，他冇想到耀東的這兩個蠢女人會這麼饑不擇食，那些明示暗示的話不是害自己嗎？他惱怒地給舒悅打去了電話，語氣非常嚴厲地責怪她不該如此肆無忌憚，毫無藝術性地處理這件事兒，現在已經連累自己和小範，後麵的事兒要如何收場，隻能從長計議了，並且他嚴肅地說明，這段時間不要主動聯絡自己。

“哎呀，華哥，這事兒我覺得就是一些人在小題大做，借題發揮吧，我們也冇有說是您安排我們上門的啊，更冇打您的旗號漫天要價。要不晚上您來辦事處好吧，我們向您詳細報告一下，免得冇彆有用心的人鑽了空子。”舒悅嬌滴滴地邀請了起來。

“借題發揮？借什麼題？你的意思是我有什麼問題或者說我的話不好使，是嗎？人家說的很清楚，範宇就是代表了我！還有，你們鼓吹的設備如何如何先進，純屬扯淡，市裡的專家已經給出了結論，你們的產品纔是即將麵臨淘汰的過時貨，這次你們玩笑有點開大了！晚上就不見麵了，我還要趕緊通知相關局辦，要儘量消除這些天來造成的負麵影響！”盛華顯然冇有心情在這個時候與她們周旋，直接拒絕了。

“喲，盛大縣長這是要跟我們姐妹劃清界限呐，咱們麵子不夠，隻能請林總來趟吳嶺咯。”舒悅說話綿裡藏針。

“你什麼意思？你們林總連就要大一號是嗎？彆忘了這是在哪裡！你知不知道，由於你們的貪婪，公安局已經立案了，上午小範被帶走了。我冇想到啊，你們竟是如此不講武德，要不是我壓著，你們倆兒現在已經在局子裡了知不知道？簡直就是荒唐！”盛華聽出了明顯的威脅語氣，他很討厭被人威脅，一個林耀東也就算了，現在又來一個舒悅，他媽的這群吸血鬼，要是惹惱了自己，有你們好果子吃！他在心裡咒罵著。

“不會吧？這麼嚴重嗎？華哥，我冇彆的意思啊，您可彆誤會，我現在就跟公司彙報，看看怎麼配合您消除影響。”舒悅看來被嚇著了，有些慌慌地解釋著。

“我勸你們這段時間消停點兒，等我這邊安排好了再說，要是再搞出什麼動靜來，我可保不了你們。就這樣吧。”盛華氣惱地收了線。

範宇的辭職信是交給了劉斌的，劉斌覺得很突然，這可不是簡單的一封不想做聯絡員的辭職報告，而是徹底脫離公務員隊伍的裸辭，其實也不難理解，在吳嶺這小縣城，主動提出不給二把手做聯絡員，還不如裸辭來得乾脆。他試圖勸解，但是聯想到自身的處境，又能比範宇強多少呢？

當劉斌告知盛華時，果然如預料的一樣，他暴跳如雷！這是**裸的打臉行為啊！對於盛華來說，這種政治笑話是一個巨大的挑戰，會一直伴隨他的政治生涯！他哪裡能接受這種“羞辱”？

“不行！你找他好好談談，實在不願意乾，我過段時間可以給他調整一下崗位，這個時候選擇辭職還要不要考慮政治影響？就衝這一點，他就不夠成熟！你想辦法吧。”

一種深深的挫敗感湧上心頭。