仕途浮沉 第205章 秦江的糾結

這件事來得太過突然，讓秦江猝不及防，他的內心異常糾結，就像一團亂麻。幫吧，眾人皆大歡喜，薛誠、程碩、萬全等人自不必說，就連一直將自己當作弟弟般嗬護的郝冬梅大姐也會喜笑顏開。然而，陳亮又該如何自處呢？對他而言，這無疑是極不公平的，尤其是當他得知自己被列為第一候選人，卻被我秦江無情地打壓下去時，內心會是怎樣的波濤洶湧？自己苦心經營的公正形象豈不是會在瞬間土崩瓦解？最為關鍵的是，經開區的發展和前途真的可以這樣用來交易嗎？這還是我秦江的為官之道嗎？不幫吧，程碩對自己的提攜之恩猶如泰山般厚重，這個代縣長更是他極力舉薦的，自己若轉身與他唱起對台戲，豈不是會讓人感到心寒徹骨，這可真是一個讓人左右為難的死局啊！

即便是才智過人的秦江，在此刻也顯得有些侷促，沉思片刻後，他沉凝地說道：“此事著實棘手，你可曾想過，若此次你能順利調任，縣委辦主任一職將由誰來接任？難道是陳亮？且不論是否合適，倘若在不久的將來，縣委辦主任不再由常委兼任，那便等同於我們給陳亮設了一個陷阱，挖了個大坑，這對你我包括程碩書記都將產生負麵影響。當然，還有一種特殊情況，那就是在此之前，將陳亮調任至其他常委崗位，確切地說，是讓他重走一遍你的老路。”

“你的擔心的確並不多餘，我考慮過這個問題，也替陳亮想好了退路，一是一兩年後我去人大謀個專職副主任，經開區還是交給陳亮去管理，二是萬全書記即將到齡，他的位置可以讓出來。隻是有些委屈陳亮了！”薛誠有些內疚地說道。

“這樣吧，這事我想還是慎重一些好，一是我想先跟書記溝通一下怎麼處理更穩妥，二來我也想找陳亮聊聊，我相信他被提名的事，不出意外的話很快他也會知道。你看呢？”萬般無奈的秦江隻好選擇留下活釦，一切等和程碩書記溝通後再作決定。薛誠像是早就料到秦江會這麼回答似的，滿臉笑容地點頭說好。

第二天是輪到秦江值班，一大早薛誠便來到縣政府值班室，他帶了一盒茶葉過來，也冇說啥，秦江知道這是在催促自己抓緊和書記溝通呢。薛誠走後，秦江靠在椅背上，揉了揉太陽穴。他知道接下來的溝通將會十分艱難。先找程碩書記吧，他起身整理了下衣服，朝著書記辦公室走去。

程碩正坐在辦公桌前看檔案，見秦江進來，微笑著示意他坐下。秦江將薛誠的想法和自己的顧慮一五一十地說了出來。程碩聽完，沉默了一會兒，緩緩說道：“這件事確實要慎重，我們不能隻考慮眼前的平衡，更要考慮長遠的發展。薛誠在這個問題上有些操之過急，他跟我說過好幾次我一直冇有鬆口，前天朱副部長也主動跟我說起這事兒，看來薛誠是找過他了！把他放在第三人選我也是經過考慮的，目前看來，他和陳亮相比，明顯遜色很多，他的強項是協調各方的關係，如果把他放到經開區，可能會對整個經開區的未來發展無益，甚至會破壞你精心打下的基礎，下一步政府工作要靠你操心，關於他的任用問題你自己要通盤考慮好，我會支援你的。陳亮這段時間表現很好，是個人才，我們不能寒了他的心。薛誠這邊的工作我來做吧。”秦江非常感激地點點頭，他提出先找陳亮溝通一下，問程碩有冇有什麼意見要轉達。

程碩嗬嗬笑道：“以你的意見為主，得罪人的事交給我，拉人氣的事你不必跟我客氣，咱倆搭班子我願意這樣分工，這明的是保護你，暗的還是為了吳嶺長久的發展，我也不會一直賴在書記位置上，秦江，你就放手乾吧，我會給你管好大後方。”

秦江真的很感動！他感激程碩對他的理解和支援，更感謝他對自己無私的提攜和培養，他很慶幸遇到了這樣一位書記，今後自己也會以程碩為榜樣，真正做到大公無私、犧牲小我、成就大局。

下午，秦江約了陳亮到值班室見麵。見到陳亮，秦江開門見山地說道：“陳縣長，這兩天有冇有聽到什麼風聲啊？關於縣政府人事方麵的。”陳亮先是一愣，隨後露出了笑容說：“秦縣長，我也是今天上午聽市委組織部的同學提了一嘴，說可能會將我列入經開區管委會主任的候選人名單，我正猶豫著要不要主動找你瞭解一下情況呢！”陳亮倒也爽直。

“不過我聽說這個崗位競爭有些激烈，薛主任那邊也有想法吧？我先表個態：絕不給你和程書記添亂，如果你和書記有難處，我會真心體諒的，我相信隻要好好乾，真心乾，今後肯定會有進步空間的，我對自己有信心，更對你和程書記有信心！”陳亮當然能體會秦江的難處，剛一上位就駁了薛誠的麵子，更何況有可能駁得還是程碩書記的麵子。這事兒擱誰身上都不會好辦啊。他說的十分真誠，說心裡話，能有這麼高的格局和心胸，挺讓人欽佩的。

秦江問陳亮：“如果把你放到管委會，你準備從哪些方麵入手，把經開區的工作抓出實效呢？還有，你怎麼看待經開區管委會的人事問題？或者說在用人這方麵你有什麼想法？”人的問題對於一個單位來說都是至關重要的，組織確定好，乾部是關鍵。

“這半年我往你那邊跑的也比較多，交流學習也不少，我總結了一下，大致有三點考慮，第一是持續堅持和完善你前期樹立的服務型政府的各項舉措，把工作做細做深；第二是嘗試推進區塊化分割，按行業或加工性質調整和完善產業結構，加速企業間相互依存、合力抱團的推進進程，以空間換時間，建立區域內部供銷鏈，提升企業的生存和發展能力；第三是加大招商力度，積極推動企業向智慧化管理髮展，引進專精特新和科技領先的企業入駐，

用半年時間改變勞動密集型企業產能低下的現狀。”秦江一聽便知道陳亮確實是做足了功課的，這些想法或多或少有之前兩人交流時的話題影子，但更多的還是陳亮有了係統性、全域性性的思考，秦江非常滿意。