仕途浮沉 第178章 走馬上任

秦江之所以接這樣一句話，一是給現場有些尷尬的周成下個台階，二來也可以堵住周成堅持參加晚宴的通道，他也擔心周成硬往上貼導致林蔚、夏知雨不快。

周成算是有些自知之明，知道這是秦江在給他下台階，於是佯裝恍然大悟狀地笑著對秦江說：“原來是這樣啊，那我就不去湊熱鬨了，改天再再安排吧，那我就不打擾了，有什麼需要我做的儘管說。”

周成走後，夏知雨有些怪異地盯了齊紅豔一眼，話到嘴邊還是嚥了下去，見該聊的也差不多聊完了，她便提出再看一下進出城的路線以及周邊的住宿、餐飲環境。

總體來說，交通和食宿條件勉強過關，傍晚時分，程碩的電話打給了秦江，他告訴秦江明天下午將宣佈對他和何亞楠的任命，明晚給石青鬆餞行，他問活動的情況怎麼樣，明天時間上有冇有衝突，秦江想了想說會議應該冇問題，明天上午他要找專業人員覈算活動預算，後天一早幾位領導就要離開吳嶺，明晚的餞行可能需要穿插一下。程碩知道她們都很忙，也就冇再假客套，明晚兩撥餞行宴就都安排在了政府食堂。

第二天一早，宣傳部、經開區管委會、財政局、建設局、文化局和城關等四個鄉鎮負責人如約來到政府會議室，他們在秦江提出的修繕、整改方案的基礎上，針對性地提出了費用預算，嶺下鎮和三合鎮的預算報告最少，兩家均報了50萬元，幾個部門累計覈算出的預算為910萬元。經過秦江的兩輪壓縮，最終的預算控製到了780萬元。初步方案基本成型，縣委辦和宣傳部在秦江、夏知雨的指導下開始正式起草可行性報告，幾人一直忙到下午三點半才定稿。

四點鐘，縣委會議室，何亞楠被任命為縣公安局政委，秦江被任命為縣委常委，兼任經開區黨工委書記、管委會主任。晚上的餞行宴舉辦的甚是熱鬨，石青鬆雖然來吳嶺時間不太長，但他為人正直謙遜，工作上也冇有和其他部門有過什麼衝突，人緣倒是很不錯。

程碩、周成在兩個包間中穿插敬酒，忙得不可開交，唯一的區彆是，程碩滿麵春風，而周成則有些強顏歡笑。晚宴結束後，夏知雨告知秦江，活動報告已基本通過，補貼資金在她的一再努力下，隻申請到了480萬元，剩下的300萬則需要縣財政自己想辦法解決了。

說真的，能申請到這麼多補貼，已經超出了縣裡的預期，以往有類似的中小型活動，縣財政都是要出大頭的。秦江想到王洪軒、王璐瑤資助嶺下的事兒，若有所思之後，他跟夏知雨彙報說能否考慮在活動現場的圍欄上出售廣告位？如果這樣可行，估計縣財政基本都不需要出錢了。

夏知雨嗬嗬笑著拿手指點了點秦江：“你這剛剛當上縣委領導，就開始算小賬了哈。主會場兩側圍欄外側可以招商，不過企業性質需要嚴格把關，到時候你們報一個名冊到市裡稽覈一下吧。”

第二天一早，秦江便來到管委會上任。張元和楚曉燕等門口迎接書記的到來，兩人都有些驚訝，冇想到新領導竟然是秦江，這個老石口風也是真緊，愣是隻字未提自己要調走的事兒，更冇說誰來接任。張元明顯有些沮喪，正如前日秦江所想，此刻的他真是腸子都悔青了。

管委會是一棟獨立的六層小樓，建築麵積約平方，門前的停車場很大，旗杆上三麵國旗迎風招展，煞是氣派。

管委會班子成員共有7人，黨工委書記兼主任、三名副主任、紀檢組長、辦公室主任加綜合科科長。辦公室分管的工作比較多，包括日常事務、組織人事、文電會務、財務、宣傳和精神文明建設等；綜合科管各類規劃的報批與實施，基建以及環境生態和應急管理；企管法規科分管企業報告、法治建設、園區各項政策的貫徹落實工作；管委會還設立了經濟發展科和投資促進科，分彆主管經濟發展規劃和招商工作。

秦江對這樣的機構設置冇有過多地看法，新官上任，最重要的當然是解決“人”的問題。於是他在下午兩點就召開了第一次管理工作會議。

張元按副主任的排名和一貫的座次，坐在了秦江左手第一張椅子上，他對麵則坐著楚曉燕，另一位副主任胡濱比較年輕，白白淨淨戴副眼鏡，看著和秦江年齡相仿。辦公室主任孫仲浩和綜合科科長施和平、經發科科長宋潛、投促科科長張小奎分彆坐在了靠後的位置。從大家作的自我介紹中，秦江便發現了幾個問題。一是張元語言表達邏輯混亂，主次不分。胡濱似乎有些傲氣，隻是昂著頭輕描淡寫地說了自己的姓名，重點介紹了自己的年齡是32歲，碩士研究生，攻讀的是現代經濟學。秦江也冇評價，隻是麵無表情地點了點頭，在本子上簡要記錄了幾個字。

楚曉燕和施和平的自我介紹可圈可點，至少態度比較誠懇，語言組織也很乾練、簡潔，基本冇有官話套話。秦江不由得多看了他們兩眼，在本子上迅速地記錄著什麼。

會議很快便來到關鍵環節：評價自身的工作能力和不足，認為管委會當下存在的問題和各自的建議。張元第一個發言，他支支吾吾半天，也冇說出個所以然，隻是一味強調自己工作認真負責。

胡濱則開始批判起當前管委會的工作模式過於傳統和墨守成規，缺乏創新，並且不善於接納不同的聲音。言語中滿是對其他人的不屑，包括剛剛離任的石青鬆。

輪到楚曉燕時，她條理清晰地分析了自己在招商工作中的優勢與不足，還提出了一些關於優化投資環境的建議。秦江聽著，不住點頭。施和平也結合綜合科的工作，指出了園區基礎設施建設存在的問題，並給出了詳細的改進方案。其他幾位科長也紛紛發言，有提出問題的，也有給出建議的。秦江一邊傾聽，一邊在本子上記錄著。

總體看來，第一次的會議總體氛圍還是不錯的，秦江也從會議過程中對各個管理人員有了初步瞭解，會後，他靜靜地思索著，準備週五組織一場彆開生麵的乾部崗位勝任度大檢驗，為下一步提升班子戰鬥力打下基礎。