那三人對視一眼,麵對南枝這麼強硬的態度,也斟酌了一下。
“你和江澈交往多久,交往期間,有沒有收過大額的禮物或者金錢?他有沒有說過平時在做什麼?”
南枝突然嗤笑了一聲,然後回看了眼對方,直接道:“袁助理,我剛才的話好像讓你產生了一點誤解,我隻是說我願意配合你們的調查,說出我所知道的江澈,而不是在這裡以這樣的方式,讓你們把我當個犯罪嫌疑人一樣質問!你的態度令我非常不滿意。”
南枝說到這頓了頓,起身道:“所以我從現在起,拒絕配合你們,希望你們去跟上層領導彙報的時候,把錄音原原本本放出來。”
袁助理沒想到南枝會是這個態度,直接皺眉道:“你這是什麼態度?”
南枝雙手抱胸,寸步不讓,“袁助理你是什麼態度,我就是什麼態度。”
“你們女人解決事情的態度都這麼情緒化的麼?”
南枝跟他徹底沒話講了,她對一旁同樣蹙眉的女性同事道:“剛才袁助理說的話,你認可麼?”x33
袁助理當然不覺得自己的問話有任何問題,甚至覺得南枝是狗急跳牆,故意針對他,想拖延時間。
不過令他沒想到的是,明明跟他共同來負責調查的同事卻認真對自己道:“我覺得南枝說的沒什麼問題,並且你剛才的話就極具侮辱性。”
女性在職場上麵對的惡意往往要比想的要更多,很多男人會在不經意間流露出對女性群體各方麵的鄙夷,像是踩在了高高在上的據點,對此可以批判他任何看不慣的行為,並且也不覺得自己有問題。
因為從小到大,他們的環境造就了可以對女性品頭論足,甚至麵對麵抨擊對方的為人處世,在酒局上開黃腔,自詡風流,但同樣情況下的女人若是這麼做,那就是不道德、情緒化。
南枝的控訴,令調查三人組,產生了分歧。
現在視線放到了製度,要求他們給我多開半年工資彌補我的損失。”
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