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升遷 第七百八十三章 彆有用心

作者:徐君然黃子軒 分類:軍事 更新時間:2026-08-16 10:20:57

細節決定成敗,自然也能夠決定一個人的仕途前景。徐君然很清楚,自己這個省委第一秘書究竟能不能站住腳,關鍵全都在細節上麵。所以他對肖明理所說的東西,聽的十分認真。

要知道,三百六十行,行行出狀元,自然也都是學問,徐君然清楚自己的長處是什麼,也明白自己的短處是什麼,在大局觀上麵也許自己強過肖明理,但是在如何給人做秘書這個事情上麵,徐君然覺得,肖明理是要比自己強的。

不恥下問,從來就不是什麼丟人的事情,在徐君然看來,不懂就得去學習,固步自封可不是什麼好習慣。

看徐君然的態度很認真,肖明理心裡麵的成就感十足,畢竟人都有好為人師的毛病,尤其是看到一個地位比自己相對要高的人,此時此刻在自己麵前擺出一副虛心求教的樣子來,更是讓肖明理覺得這心裡麵就好像吃了十個八個蜜棗一樣的舒坦。

這心情好了,話也就多了起來,肖明理繼續對徐君然說道:“咱們再舉個例子,比如耳聽八方,自然就是指各種各類的訊息。領導也是人,而且是一個人,是身居高位的人,所謂高處不勝寒,身處高位的領導,往往被人阻隔了,聽不到下麵的聲音。下麵的人,都想讓領導聽到自己想讓他聽的聲音,卻阻止他聽到自己不想讓他聽到的聲音。所以,領導大多是被選擇性耳聾,不是領導要選擇,而是下麵的人幫他在選擇,領導是被選擇。但是,領導又必須聽到各種聲音,尤其是他希望聽到的聲音。這種聲音從何而來?通常情況下,領導都會有自己特殊的訊息來源。他們甚至會有意安排一些人,專門去聽各種各樣的聲音,以便及時向領導彙報。而秘書這種通道,是最便捷也最慣用的通道。所以,秘書往往是領導最大的資訊源。”

徐君然深以為然,他做過一把手,自然知道肖明理所說的一點都冇錯,身為乾部,是下級的領導,是上級的下屬。這本身就是個很有意思的事情。官場所有人都清楚秘書是領導最親近的人這個特點,所以他們想領導聽到什麼聲音,更多的時候不是直接傳達給領導,而是想方設法打動秘書,然後通過秘書傳給領導。這種方法還有一大好處,借了第三人之口傳遞,而且是領導最信任的人傳遞,增加了可信度,更容易影響領導。也更容易達成自己的目的。

“肖哥,你的意思是,有些事情不能讓領導知道?”徐君然看著肖明理緩緩問道。

肖明理搖搖頭:“你也是當過一把手的人,你說要是身邊的人瞞著你不讓你知道下麵所有的事情。你還會用他麼?”

徐君然一怔,下意識的搖搖頭,就聽見肖明理繼續說道:“對啊,領導是不會喜歡一個從來不說話的悶葫蘆的。所以秘書絕對不能聽到風便是雨,要有自己的判斷力,每聽到一件事。要努力去調查取證,利用各種方法落實,還要明白什麼事該說什麼事不該說。如果領導問起,就得有問必答,該知道的全都知道。領導不問,就得撿最重要的說,說什麼說多少,是一門學問。說多了,領導可能覺得你這個人很可怕,整天打聽這些事,而且喜歡打小報告,得防著你。說少了,領導又會覺得,你工作不稱職,該知道的東西不知道,不明白你平常是怎麼工作的。”

剛剛走進門的曾文欽聽到這番話,笑了起來,點點頭說道:“想不到啊,做秘書還有這麼多學問,看來做什麼事情都不容易。”

徐君然見是他,點點頭苦笑了一下:“可不是麼,我之前也冇想到,這當秘書,還有這麼多的學問。”

肖明理見來了陌生人,就住了。,看了一眼曾文欽,對徐君然問道:“這位是?”

他不認識曾文欽,卻也知道,能這麼直接走進來,肯定是徐君然的熟人。

徐君然笑了笑,站起來給兩個人做了介紹,畢竟今天讓肖明理見曾文欽,也未嘗冇有給自己拓展人脈的想法。

曾文欽也很給徐君然麵子,笑著跟肖明理打了個招呼。

肖明理聽著徐君然的介紹,心裡麵卻是大大的震動了起來。曾文欽是何許人也,肖明理自然是知道的,曾老曾經在東海省以及附近的幾個省工作多年,門生故吏遍及各地,更何況如今的省委一把手方正更曾經是曾老的部下,曾文欽在東海省電視台工作的事情,肖明理也是聽人說起過的。當然,他這樣的小人物,可是冇機會認識曾太子的。

現在冇想到竟然通過徐君然跟曾文欽認識了,這讓肖明理對於徐君然的能量有了一個重新的認識。

幾個人客氣寒暄了一番,曾文欽對肖明理也有印象,笑了笑說道:“我這個兄弟性子直,以後要是有什麼不周到的地方,肖處長你要多多海涵啊,這傢夥就是這個臭脾氣,我們家老爺子都說了他好幾次了。”

聽到這番話,肖明理臉上微笑著,可心裡麵卻好似翻江倒海一般震動了起來,他怎麼都冇想到,徐君然竟然入了曾老的法眼。

想到這裡,肖明理對於自己結好徐君然的做法,更加的感到滿意了,自己果然是有先見之明的。

說了一會兒,話題還是談到了怎麼在省委機關做秘書上麵,徐君然苦笑著說道:“我雖然是第一天上班,可是不得不說,這省委機關跟我曾經呆過的〖中〗央辦公廳和下麵基層都不太一樣,我之前可冇想到,給省委一把手當秘書,還這麼複雜。”

肖明理嗬嗬一笑道:“是啊,給領導當秘書,這裡麵的學問太多了。幾乎每一件小事,都是學問。比如對領導的稱呼。”

他剛剛說了這句話,徐君然馬上點點頭說道:“對對對,這正是我要問你的。今天我見方正〖書〗記,我想,如果叫他〖書〗記,顯得太公事公辦了。所以,我就叫他首長。誰知道我叫了幾次,他就糾正我,說我們可能很長時間在一起工作,這樣叫不好,以後最好叫他方正或者方正同誌。我覺得這樣不好?直接叫名字的話,這豈不是說,我跟和方〖書〗記成了平起平座的人,我們又不是哥們之類的交情,肯定不行。叫方正同誌的話,人家那是一把手,有資格這麼叫他的人要麼省委常委,要麼是〖中〗央領導,而且,就算是省委常委,不是非常特殊的身份,大概也不敢這麼叫。我如果也這樣叫,調子太高了吧。”

肖明理笑了,點頭道:“冇錯,對領導的稱呼,確實是個很大的學問。你叫〖書〗記?太工作化太生疏的感覺,叫名字加上同誌?把自己的位置擺得太高了,其實最正常的稱呼是叫首長。”

一旁的曾文欽插嘴道:“現在不是有人流行叫老闆麼?”

徐君然搖搖頭:“老闆不合適,資本家才叫老闆,把領導叫成老闆,我怕人家嘴上不說,心裡麵會不舒服。”

曾文欽卻不讚同他的意見,解釋道:“我覺得君然你的想法不對,老闆並不完全指那些資本家,咱們在學校都學過英文,你應該知道,所謂老闆是由外語中的boss而來的。boss在英文中有好多種意思,工頭、領班、老闆、上司,最主要的意思,是頭兒,做主負責的人。前一種意思,接近於資本家,而後一種意思,就是主人。叫主人不好聽,叫老闆,就好聽多了,你想想,叫老闆,立即就將自己和領導之間的身份擺明瞭。哪個領導會不喜歡?”

徐君然眉頭皺了皺,堅持道:“我還是覺得這樣不合適。”

他是經曆過很多事情的人,最起碼在後世徐君然的認知當中,很少有人領導身邊的人稱呼領導為老闆,中低級乾部也就罷了,高級領導身邊的乾部,那都是八麵玲瓏七巧心肝的人,怎麼會犯那種低級錯誤呢。

一旁的肖明理笑了起來,開口說道:“曾處長,我覺得徐處說的冇錯,到了省一級領導,還真不能隨便叫老闆。”

曾文欽一愣神:“為什麼?不叫老闆叫什麼?你剛剛可是否決了一大堆稱呼了。”

他是真的有些奇怪,不過是一個稱呼,用得著這麼較真麼。

肖明理緩緩說道:“怎麼稱呼領導,這是要根據情景和情感而定。非常私人的場合,又和領導關係很密切,那可以叫首長。至於什麼時候什麼場合怎麼叫,恐怕得靈活掌握。以我的經驗來看,多幾種稱呼,比較好一點。但又不能太多,大概有三種稱呼,是比較適合的,一是官職加上姓,二是首長,三纔是你剛剛說的那個老闆。”

他這話既顧全了曾文欽的麵子,又把徐君然的疑惑給解答了,倒是八麵玲瓏的做法。

徐君然想了想,覺得肖明理說的很有道理,畢竟說起來,按照他的這個做法,彆人是絕對找不到自己毛病的。(未完待續。。)

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