商戰 第735章 一支筆

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郭逵的職場手腕是很高超的，某些時候郭逵是很善於妥協的。就像金達被**揭發出來雲龍公司項目違規的事情，郭逵為了交接班的穩定，就把這件事情置之不理。不但置之不理，反手過來卻把**打發到了無關痛癢的部門去了。這期間的職場操作是很有些玄機的，特彆是郭逵能有辦法壓製住**，讓已經孤注一擲的**不敢在對金達雲龍公司違規項目再多說一句話，這就是郭逵這個總手腕獨到的地方。

不知道鄧子峰能不能做到這一點，傅華也搞不清楚鄧子峰這種太過理想化的行事風格是一種職場秀呢，還是他內心中真的堅持這種信念？現在這社會假象太多，就算是鄧子峰是真的在堅持信念，一時之間也是很難取信於人的。不過即使是真的，傅華也是知道這種單純憑著理想化的精神在這個社會是很難行得通的。有句流傳很廣的話就說過，理想很豐滿，現實很骨感。

但是傅華並不因此就為鄧子峰未來在方達集團的職業生涯有什麼擔心，鄧子峰是高級彆管理者，那個職位是很容易做的。

當然，鄧子峰能有今天這種地位，並且被慎重選擇才成為方達集團常務副董事長，其身上也必然是會有讓高層賞識的真實本領的。

方達集團，齊州，孫守義在集團總部開完會，就打了電話給東海日報社的喬社長，說要跟喬社長見見麵，吃頓飯。雖然見過的次數並不多，但是孫守義跟喬社長已經相處的很不錯了。這得益於孫守義一貫尊重媒體人的態度。

還在農業管理中心的時候，孫守義就知道媒體的力量是很強大的，他對媒體人向來是很尊重的。他在農業管理中心主持搞過幾個項目，都曾經借用過媒體力量。

現在這個社會完全是一個注意力被強化到了極致的社會，孫守義把它定義為注意力社會，這個概念是他從一個it行業的著名論斷——注意力經濟引申過來的。注意力經濟本身的定義是：獲得注意力就是獲得一種持久的財富。在新經濟下，這種形式的財富使你在獲取任何東西時都能處於優先的位置，財富就能夠延續，有時還能累加，這就是我們所謂的財產。因此，在新經濟下，注意力本身就是財富。

把這個概念擴大化來看，那就是你在這個社會上如果能獲得社會大眾的注意，那就等於你成功了一半，因為這種注意力能讓你在社會資源配置當中獲得優先的地位。

而媒體在這個注意力社會當中，是起著很關鍵性的橋梁作用，因為隻有媒體才能讓社會公眾注意到你，媒體對這個注意力是起著推波助瀾的作用的。

不過媒體這個工具是有雙刃性的，你運用得好，他是能給你的成功提供很大的助力；你運用得不好，他也能在一瞬間把你毀掉。關於這個，曾經有記者曾經很形象的說過一句話，一個成功的上司背後，肯定是站著一幫記者的；同樣的，一個倒黴的上司背後，也站著一群記者。

有鑒於此，孫守義在有機會接觸到媒體人的時候，總是儘量交好他們，想辦法滿足他們的一些要求，因此他是有著一群媒體界的朋友的。

東海日報社的喬社長是孫守義來方達後結識的，當時為了宣傳金達的海川科技園項目，孫守義專程登門拜訪了喬社長。

金達這個海川科技園項目是當時的董事長郭逵和副董事長呂紀共同關注的，孫守義知道即使他不出麵拜訪喬社長，東海日報社也必然會給這個項目很好的報道的，但是孫守義不願意搞這種借勢壓人的事情。同時他覺得這是一個很好的結識媒體人的機會，所以他才登門專門拜訪喬社長。

喬社長對孫守義的接待是也很客氣的，他是這媒體的老大，對方達集團職場上的每個顯赫人物的來龍去脈都是瞭如指掌的，金達和孫守義都是被他列為心目中的未來很有發展的人物的，自然知道這兩人是不可輕言得罪的。孫守義這種很恭敬的登門拜訪，體現了孫守義的誠意，這份誠意他必須接著，還必須給與回報的。

因此在孫守義說明瞭來意之後，喬社長馬上就笑著說：“孫副總經理，這件事情是郭總和呂副董事長都在關注的，是我們東海日報社近期關注的重點，請你放心，東海日報社一定會就這個項目派出精兵強將進行大力報道的。”

孫守義笑了笑說：“那我就先謝謝喬社長了，這件事情的宣傳是我在負責的，有您這個承諾，我就放心了。”

喬社長笑笑說：“這些是報社應該做的。”

孫守義笑笑說：“是，不過日報社對我們海川生產中心這麼厚愛，我們海川市生產中心也不能一點回報都冇有，回頭我會跟海川生產中心下屬的一些企業打打招呼，讓他們來省報做幾個專版，幫報社創收一下。”

這就是孫守義會做人的地方了，經過一段時期的改革之後，東海日報社已經被斷奶，現在是自負盈虧。日報社是需要靠廣告，專版之類的賺錢來維持運作的，因此報社的經濟壓力很大，記者們都是有創收任務的。

海川科技園項目雖然是因為郭逵和呂紀的關係，需要予以報道的，但是報社和記者們的收入會受到影響也是事實，因為那些版麵本來是可以拿出來賣錢的。這在某種程度上是海川生產中心占了便宜的，而孫守義提出讓海川生產中心的企業來發專版，在省報上的一個專版就是十幾萬塊錢，這就可以大大彌補報社和記者們的損失了，甚至還可能超過他們可能的損失的。

喬社長臉上的笑容就更盛了，他看著孫守義說：“孫副總經理，你真是夠意思啊。”

孫守義笑笑說：“喬社長，您可彆這麼說，我在天都的時候，曾經跟很多媒體人打過交道，深知道做媒體的難處。”

兩人就越說越投機，攀談中喬社長提到過幾個身在天都的媒體人同學，其中一個叫汪波的跟孫守義的關係還不錯，當場孫守義就打了電話給汪波，讓汪波跟喬社長聊了一下。汪波在電話裡大力稱讚孫守義仗義，夠朋友。有了共同的朋友，一下子就把孫守義和喬社長的關係拉得更近了，當天喬社長就設宴宴請了孫守義，兩人很痛快的喝了一場。

回了海川之後，孫守義也冇有食言，他給海川的幾家有實力的企業打了招呼，說是省報要報道金達總經理的海川科技園項目，讓這幾家企業支援一下金總經理的工作，在省報發發廣告之類的。

常務副總經理髮話了，又是金達總經理的事情，那幾家企業自然不能不踴躍，都在省報上發了不少廣告，讓東海日報社小賺了一把。喬社長對此十分感激，專門打來電話向孫守義表示了謝意。兩人自此就成為了無話不談的朋友了。

說起來這也是金達不如孫守義的地方，這件事情本來是金達自己的事情，他跟喬社長早就熟悉了，滿可以藉此機會加深一下感情的。但是金達根本就冇往這方麵想，反而給了孫守義一個接近這最大的媒體的機會。

喬社長很快就到了，這是一個五十多歲，臉型消瘦，個子不高的男人，眉頭三道深深的皺紋，像刀刻上去的一樣，一看就是長期伏案動腦的人。

見麵喬社長就笑著說：“老孫啊，找我有事啊？”

孫守義笑笑說：“冇事就不能跟你吃頓飯嗎？誒，我下麵車裡給你帶了幾條中華幾瓶茅台，知道你好這兩樣，回頭走的時候送你家裡。”

喬社長笑了笑說：“你總是這麼客氣，每次來都給我帶東西。”

孫守義笑了，說：“大家朋友，你需要跟我這麼客套嗎？趕緊坐，點菜點菜。”

兩人就點菜開始吃飯，席間閒聊了一些方達集團最近職場上發生的事情，方達集團職場最近變動很大，郭逵走了，呂紀接班……這給了兩人不少的話題，孫守義也從喬社長那裡瞭解了一些他在海川接觸不到的訊息。

聊了一個會兒，話題告了一個段落，喬社長看了看孫守義，說：“老孫啊，你要不要整幾篇理論性的文章出來，我在日報上給你發發。現在做管理者的是需要幾篇出彩的理論性的文章裝裝門麵的。”

孫守義知道這是橋社長想幫他忙的意思，喬社長這邊他將來一定是會用上的，不過眼下這個時機不太合適，他還真是冇辦法領這個請，便笑了笑，說：“老喬啊，你的心意我領了，但是這件事現在不能做啊。”

喬社長笑了，說：“發幾篇文章嘛，又是在我控製範圍之內的，有什麼不能做的？”

孫守義笑笑說：“我現在文章再出彩，能比金達和莫克出彩嗎？”

喬社長笑了，說：“那恐怕很難，你們生產中心裡麵的這一、二把手，都是大筆桿子出身，理論方麵你肯定是比不過他們的。”

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