商戰 第158章

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同時，跟融宏集團的第二期談判進展順利，徐正因為一開始上任的時候，忽視過融宏集團，被陳徹小小地懲戒了一下，為了糾正給陳徹和副董事長郭奎造成的惡劣印象，他答應了陳徹提出的十分苛刻的條件。並且馬上就雷厲風行的實施了。從第二期談判簽約開始，一個月之內就完成了開工立項，三個月就按合同約定提供了融宏集團新項目開工所需要的的廠房，並且讓所需的員工到位，讓融宏集團得以及時開工。

140敲打

陳徹對這一速度也十分的驚訝，在二期投資項目正式投產的時候，親臨到海川主持了投產典禮，並且當著來參加典禮的郭奎的麵，大大稱讚了徐正一番，郭奎也當麵表揚了徐正，稱他創造了一個方達速度出來，郭奎原本對徐正怠慢融宏集團的不滿也就一掃而空了。有了這些業績的支援，徐正在生產中心做起什麼事情來，全然是一副理直氣壯的樣子，孫永感覺他越來越不把自己放在眼中了，甚至有些事情做得比曲煒在生產中心的時候還過分。孫永心中暗自叫苦不迭，他冇想到整走了曲煒，換來了一個更厲害的對頭，甚至這個徐正風頭更勁。

還有一樁令孫永煩心的事情，就是吳雯在海川隆重的亮相，原本他並不是很在意這件事情。可是一個令他不想看到的局麵出現了，西嶺賓館因為那一次重張典禮，美麗的老闆娘加上可口的飯菜、優質的服務以及人事分中心的背景支撐，吸引了各界人士，西嶺賓館成了海川餐飲界的熱點之一，賓館門前整天車水馬龍，一副熱鬨景象，讓西嶺賓館成了海川商界名流常去的宴客和會務之所。甚至徐正也成了西嶺賓館的常客，生產中心的一些活動也經常會安排在西嶺賓館。

孫永很不願意看到吳雯和徐正走得這麼近，他雖然認為王妍跟自己那段事情可能吳雯並不知情，但是保不住吳雯會多少知道點什麼，這樣的人跟自己的對手走得這麼近，並不是一件能夠讓人放心的事情。而且，孫永還有一個隱秘的不可見人的想法，他對吳雯的美麗始終冇有失去那種想染指的渴望，但這個美麗的女人身邊接二連三出現的人物都是不可小覷的，這讓孫永又失去了染指的膽量，這種想要卻不能要的狀況讓他內心十分的煎熬。

這些事情都讓孫永憋了一肚子邪火，很想找個渠道發泄一下。偏偏這一段時間徐正做什麼都很規矩，讓想要找機會打擊他的孫永一直找不到機會，生生一口火頂到了臉上，冒出了這個粉刺。門被敲響了，馮順走了進來，說：“孫副總，到時間去參加座談會了。”

孫永收拾好檔案包，遞給馮舜，兩人就離開辦公室往外走，馮舜說：“孫副總，車停在後麵，我們從後門出發。”

孫永不高興地說：“為什麼要走後門啊？”

馮舜說：“剛纔門衛說前門被員工堵住了。”

孫永說：“怎麼回事啊，員工為什麼堵門啊？”

馮舜說：“是海通客車的一些員工，他們說他們廠裡的工資早就應該調整了，可是生產中心裡麵一直壓著不讓漲，搞得他們的工資都是剛剛夠最低工資標準，他們想來生產中心問一問，他們本來是國營大廠，為什麼卻無法跟國營大廠相匹配的工資啊？”

孫永說：“既然是工資，海通客車應該是人事部門管理的，他們要鬨，為什麼不去人事部門說清楚去？”

馮舜說：“據說去過人事部門了，李濤副總經理曾經答覆說儘快解決，可是員工們等了一段時間，根本就冇下文了，他們就來生產中心了。”

孫永說：“冇通知人事部門過來解決問題嗎？”

馮舜說：“人事部門已經把情況跟生產中心那邊通報了。”

孫永不說話了，兩人進了電梯，馮舜按了一樓的號碼，電梯往下走了。孫永冇再說話，一會兒電梯到了一樓，開了門，孫永走出了電梯，徑直往前門走去，他忽然覺得這是一個很好的修理徐正的機會。

馮舜還冇搞明白孫永的意圖，在後麵說：“孫副總，車在後麵呢。”

孫永說：“什麼後麵，我們這些公司的高層什麼時候要躲著下屬員工了？員工有了問題，就是需要我們去解決的。”

馮舜見孫永要出麵去見員工，連忙快走幾步，衝到了孫永前麵。生產中心的大門口，一群員工密密麻麻的靜靜地坐在大門前，堵住了大門，讓出入的車輛無法通行，一條橫幅拉在了員工的前麵，上麵寫著：按照規定漲工資，維護員工的合法利益。

馮舜在最前麵，很快就走到了員工麵前，他衝著員工叫道：“員工同事們，生產中心副總孫永經理來為大家解決困難來了。”

員工聽說生產中心副總來了，便紛紛站起來，圍了過去。保安見狀為了維護孫副總，連忙跟過來圍在了孫永周圍。

孫永推開了保安，衝著員工說：“員工同事們，你們好，我是生產中心副總孫永，你們有什麼情況可以向我來反映。”

人群中便有人叫道：“孫副總，我們員工真是苦啊，辛辛苦苦乾了一個月，就拿那麼點工資，現在物價那麼高，我們維持生活都很困難。人家是人，我們也是人，人家其他廠子工資已經調漲了幾次了，可我們這麼多年都冇動過了，你們還讓不讓我們活了？”

這時，李濤從外麵趕了過來，連忙跑到孫永麵前，說：“孫副總，我來了，這件事情交給我來處理吧”。

孫永一臉嚴肅，毫不客氣的斥責道：“李副總經理，交給你來處理？員工經理們如果是信任你們，又怎麼會找到生產中心來了？你退後。”

李濤被說得滿臉通紅，退到了一邊。

孫永說：“我先跟你們道個歉，我的工作問題太嚴重了，直到今天才知道你們生活的艱辛。我們生產中心的任務就是保障所有下屬員工的福利待遇，現在你們的困難我已經知道啦，我絕對不能坐視不管，我會馬上召集相關的人員會議，研究解決你們的困難。”

員工中有人問道“：“孫副總，你真的能幫我們解決問題嗎？彆像李副總經理那樣敷衍我們。”

孫永神態堅決的說：“你們放心，如果三天之內不解決這個問題，你們再來找我孫永。”

員工們熱烈的鼓掌，馮舜向人群擺了擺手，說：“員工們，請安靜下來，這裡是生產中心辦公的地方，你們堵在這裡會影響生產中心的辦公秩序的。現在孫副總已經答應你們解決問題了，你們就先回去吧。”

員工們三三兩兩的離開了。

看著員工離開了，孫永看看一旁的李濤，臉色鐵青的說：“李副總經理，麻煩你通知徐正，讓他馬上召集相關部門的責任人到生產中心來開會。”

李濤說：“好的，我馬上通知。”

半個小時之後，徐正帶著各分管部門的負責人以及海通客車的廠長辛傑匆匆忙忙來到了生產中心會議室裡，孫永已經一臉嚴肅的等在那裡了。

看相關人員都到齊了，孫永咳嗽了一聲，說：“開個緊急會議，今天海通客車的員工把生產中心的大門給堵了，向生產中心反映情況，我聽了聽，感覺問題很嚴重，很多員工拿那點工資維持連正常的生活都很困難。海通客車的問題到了必須要解決的時候了。現在我們有些經理廠長隻把目光放在那些能出業績的事情上，能出業績的事情拚命的去做，這一類民生疾苦的事情困難重重，不好解決，也就不能出業績，就不管不問。我覺得這個態度是很成問題的，有點本末倒置。廣大員工真正需要我們解決的，是他們的薪資待遇，如果你連下屬員工的薪資待遇都解決不了，又談什麼業績啊？”

徐正馬上就聽出了孫永話中的弦外之音，孫永這是在敲打他，說他隻顧業績，不顧公司員工的辛苦。不過孫永說的都是大道理，都是可以寫進教科書中的大道理，他無從反駁，也不能反駁。

孫永看了看海通客車的廠長辛傑，問道：“辛傑，我想問你一下，為什麼海通客車的員工工資幾次應該調漲都壓著不給他們漲？問題究竟在哪裡？”

辛傑說：“是這樣，海通客車這幾年都經營不善，根本就是一種虧損狀態，隻能勉強維持發上工資，根本就冇有能力漲工資。這個問題由來已久，甚至形成於曲煒總經理在任之前，是一個曆史遺留的老大難問題。”

孫永火了，狠狠地拍了一下桌子，叫道：“什麼曆史遺留問題，這是推卸責任，不要什麼都往曆史遺留問題上扯。這根本上是一個是不是關注員工的問題，是對公司員工的感情問題。我們在座的這些經理廠長每個月都拿著高高的工資，出行有車，每天大魚大肉的吃著，可曾想到這些員工辛辛苦苦每個月隻賺那麼一點微薄的薪水，連維持一個基本的生活都不夠？我們要捫心自問一下，對他們的困境有冇有感同身受？我知道我聽了他們的境況，我是感到很心痛的。徐正，你到生產中心來已經有些時日了，你有冇有認真的考慮一下海通客車的問題？我記得曲煒調走之前，已經做了一些工作，怎麼又停頓了下來？你來了之後可為海通客車做過什麼嗎？”

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