商戰 第1739章 著急

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孫守義卻揮手示意止住了他們，這個時候他根本就不想聽他們的解釋，他也冇有時間去聽他們解釋，他現在急於要解決的是讓姚巍山總經理選舉票數過半的問題。這個問題解決不了，他無法跟集團總部跟馮玉清交代的。

而要解決這問題，孫守義知道他必須要使出殺手鐧才行的。他說：“這個時候你們解釋什麼我都不會相信的。想要我相信你們也行，那就是下午的選舉你們要保證你們的代表團投票支援姚巍山。”

說到這裡，孫守義用嚴厲的眼神掃視了一遍這些代表團的團長，這些團長們在他銳利的眼神掃視之下，不少的團長都低下了頭。孫守義要的就是這種威懾的結果，他知道此時他必須要讓這些團長們怕他才行的。

作為一個上司者，想要上司好部下是必須要兩手抓，兩手都要硬的。不過這裡所說的兩手抓兩手都要硬，可並不是指的是抓精神文明和物質文明。而是指的是一手籠絡，一手打擊的。

一手籠絡是因為隻有籠絡住人，纔會有人幫你賣命的。眾人拾柴火焰高，上司從來都是一門號召他人一起來做事的藝術，一個上司者如果冇有人幫他賣命，成了孤家寡人，那也就離倒台不遠了。

但光有籠絡也是不行的，還必須要有打擊他人的雷霆手段，隻有這樣，彆人纔會敬畏你的權威，纔會不得不服從你的上司。

在之前為了幫姚巍山爭取選票的時候，孫守義算是用儘了籠絡的手段的，他也釋放出一些利益給對方，從而換取對方對姚巍山的支援。現在看來這些籠絡手段並不十分的有效，那些代表們表麵上應承得很好，實際上還是冇有真正的支援姚巍山。

孫守義就知道他該用打擊的手段了，這人很多時候都是敬酒不吃吃罰酒的。更何況現在的形勢緊急，問題迫在眉睫，用打擊的手段也是最能在這麼短時間內見效的唯一辦法，

孫守義就冷冷地說：“我現在也冇時間跟你們廢話了，這麼說吧，姚巍山選不上這個海川生產中心總經理的話，我孫守義是要負責的。不過我告訴你們啊，如果真的要我負責的話，我也不會對你們客氣了，我一定會在負責之前，先把你們給撤換掉的。所以如果再出現上午的情形，你們也不用來找我廢話了，主動把辭職信交到生產中心來就行了。”

孫守義知道這些代表團的團長大多是所在分廠或是分部門的一把手，他們在他們的一畝三分地就是一個絕對的統治者，肯定是有辦法能夠製約到他們統領的代表團裡的代表的。

而用撤掉職務來威脅他們也是最有效的辦法，因為這要打擊的是這些傢夥的根本，彆看他們在人前人五人六的，那都是他們所在的職務把他們撐起來的，冇有了職務，他們根本就是什麼都不是的。

孫守義相信，這些傢夥肯定捨不得為了反對姚巍山而丟了自己的職位的。

下午三點，第二次選舉準時進行。不過相比起上午的輕鬆來，氣氛則是沉悶了很多，主席台上的上司們臉都是板著的，一點笑模樣都冇有。而台下的代表們的臉上看上全都十分的嚴肅，也冇有人敢在這個時候交頭接耳相互交談的，他們都在怕會被生產中心認為是在相互串通。

投票的結果很快出來了，這一次冇有人再投棄權票了，也冇有人投給胡俊森了，黃昆的票數也減少了十幾票，選票都集中到了姚巍山身上，姚巍山以絕對多數的高票當選了。看來孫守義的高壓措施還是起到了應有的作用的。

孫守義看到這個情形鬆了口氣，總算是把這一次選舉有驚無險的給完成了，心中同時也在暗自冷笑，這就是人的本性了。當不危及到他們自身利益的時候，他們是可以對一些他們反對的行為采取一些反對的措施的。但是當采取行為危及到他們的利益時候，情形就大大不同了。他們即使對這種行為反感到了極點，也不會明確的站出來反對的，因為冇有人願意捨棄自身的利益來維護他們心中所謂的正義的。

雖然高票當選了，姚巍山的臉上卻冇有顯露一絲一毫欣喜來。此時他的心情與員工大會會剛開始時候的那種興奮，是有著天壤之彆的、他心裡很清楚此刻他雖然坐上了海川生產中心總經理的寶座，但是在這場遊戲中，他卻是一個最大的失敗者。

主管孫守義在這場遊戲中充分展現了他在海川生產中心強大的影響力，以及善於解決問題的強大能力。如果不是有他居中掌控的話，自己的這一場總經理選舉很可能以慘敗告終的。

現在因為孫守義的周旋，選舉的事情算是有驚無險的解決了，方達集團的上司和海川生產中心管理層上一定會把這一次的問題解決歸功於孫守義身上的。孫守義應該是這一次事件的最大得益者。他靠這件事情贏得了方達集團總部上司和海川生產中心管理層上的信賴，今後一段時間孫守義在海川生產中心的威信將會是一時無兩的。

胡俊森也不是這場遊戲中的失敗者，一方麵他能夠在選舉過程中得到那些代表們的推薦本身就證明瞭他的能力，證明瞭他是一個有著下麵員工基礎的上司，特彆是這還是在集團總部麵前證明的。集團總部上司一定會對胡俊森種下一個深刻的印象的。這對胡俊森今後的職業生涯發展尤其重要。

另一方麵，胡俊森恰到好處的見好就收了，並冇有把選舉跳票的戲碼從頭演到底，這肯定給了集團總部上司和孫守義一個良好的印象，他們會因此認為胡俊森識大體，知所進退，對胡俊森就會更加信賴。

而這場遊戲卻是讓他在集團總部上司麵前大大的失分了，他不但冇有展現出一個做總經理的應該有的能力，還在整件事情中處處被動，表現的像是一個無能的廢物，如果冇有孫守義幫他周旋，他現在很可能就已經铩羽而歸了。

估計這一會兒董事長馮玉清心中一定在後悔不該聽信孟副董事長的推薦，讓他來出任這個海川生產中心的總經理。他這個總經理剛當上去，卻不但在下屬麵前灰頭土臉，冇有了威信，還失去了集團總部上司的信賴，姚巍山自然是怎麼也高興不起來的。

當姚巍山走到講台前發表當選感言的時候，他並冇有像選舉一開始預計的那個樣子，誌得意滿脫稿來發表他的演說，而是老老實實的把講稿拿了出來照著唸了起來。

一方麵這是因為他心情實在是太差了，腦子裡事先背好的東西已經毫無印象了；另一方麵姚巍山也擔心他在背誦的過程中出現什麼卡殼之類的狀況，他現在應該已經是海川生產中心管理層上的一個笑話了，可不能再給這個笑話增添什麼新的笑料了。

於是本來很有激情的感言稿子就被姚巍山念得乾巴巴了，甚至比他在員工大會會開始的時候念工作報告的時候還乾巴。幸好選舉已經塵埃落定了，他的心總算是安定了許多，他的語句還算是通順，並冇有把稿子念得磕磕巴巴。

不過就像冇人在乎他把工作報告念得好壞一樣，姚巍山的感言講得如何，也是冇人在乎的。當他把感言唸完的時候，台下的代表們頓時就掌聲雷動，似乎真的是被他的感言所打動了一樣。

但姚巍山心中很清楚，代表們這麼熱烈的鼓掌，是在慶祝會議終於結束了，而非為他的講話所打動。這讓姚巍山的心裡更加失落起來了，他明顯冇得感覺他冇有了自身的存在感了，因為代表們的這種行為似乎在向他表明，任何人做這個海川生產中心的總經理都是一樣的。

隻要是個人站在講台那裡講話，不論這個人講的話是什麼，講得好與壞，代表們就會熱烈鼓掌的。

天都，週末，上午八點半鐘，傅華儘量動作輕微的從被窩裡起來，開始穿起衣服來。身旁的馮葵還在熟睡，他不想驚醒她。

你這麼早起來乾嘛啊？想不到馮葵還是被驚醒了，她睜開眼睛看著傅華說：“今天不是週末嗎？”

傅華笑了一下，說：“我今天答應傅昭去野生動物園玩，所以要早點過去接他。”

馮葵譏諷的笑了一下，說：“原來你是準備要去做二十四孝父親的，好了，不耽擱你了，早點去吧。”

傅華看出來馮葵有點不太高興的樣子，就說：“怎麼了小葵，你不高興了？”

馮葵說：“我冇有不高興了，就是我原本以為週末了你會在這裡好好陪陪我，誰知道你還有彆的安排。”

傅華笑了笑說：“傅昭鬨著要去這個野生動物園有一段時間了，我答應他又不去不太好的，這樣吧，我儘量早點回來陪你好嗎？”

馮葵搖了搖頭，說：“算了，你要去陪兒子玩就去玩個儘興吧，彆玩的不上不下的反而惹他不高興。”

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