商戰 第1514章 禮物

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聽完之後，馮玉清對新區工作心中大體上有了數，就笑了笑說：“胡副總經理，我怎麼感覺你們新區工作開展的並不順暢啊。”

胡俊峰說：“這是有原因，新區啟動至今，得到的規定扶持很少，隻是憑一點微薄的資金在支撐，所以開展不順暢也是在情理之中的。”

馮玉清看了看胡俊峰，說：“胡副總經理，那你希望我做些什麼？”

胡俊峰說：“我希望方達集團總部能夠給海川生產中心新區出台專項的規定和資金，以扶持海川生產中心新區的發展。”

馮玉清笑了笑，說：“胡副總經理，你要的這兩項我恐怕一時之間都難以答覆你的，現在我對海川生產中心新區還不熟悉，你給我一點時間，等我摸熟了情況再來答覆你好了。”

胡俊峰眉頭就皺了起來，說：“馮總，您這不會是拖延之計吧？”

馮玉清的臉色就沉了下來，她很嚴厲的看了胡俊峰一眼，說：“胡副總經理，請你說話放尊重些，我不知道你是怎麼開展工作的，難道你可以不做調查研究，光憑著想象就能開展工作嗎？那樣子我覺得你根本就不負責任。”

馮玉清臉色陰沉，不怒自威，就連胡俊峰這種狂妄之徒也不敢再去輕捋虎鬚。他低下了頭說：“對不起啊馮總，是我說錯話了。”

馮玉清說：“我覺得你在新區工作上存在的錯誤不僅僅是說錯話這麼簡單，而是你的依賴心理太強了，一味的等靠，要資金、要規定，而根本就冇把心思放在了新區發展上。要發展新區有很多種方式嘛，你一個博士為什麼不開動腦筋，為新區想出一條新的思路呢？我看過你的資料，我記得你在運作資產重組方麵是很有兩下子的，為什麼不往這方麵考慮考慮呢？”

胡俊峰看了看馮玉清，說：“您的意思是讓我把新區這個項目進行包裝到社會上融資？”

馮玉清笑了笑說：“對啊。你現在已經擁有了一個很好的平台了，海川生產中心在做你的後盾呢，你大可以發行企業債券、成立新區建設基金，進行信托融資，跟企業合作，利用bt、bot等代建方式進行基礎設施建設的。你是博士，這些東西應該比我懂得更多一些吧？”

胡俊峰有點詫異的看了看馮玉清，說：“想不到馮總對項目融資這一塊這麼熟悉啊？”

馮玉清笑了笑說：“你以為我這個董事長就是會說說場麵話而已嗎？”

胡俊峰笑了起來，說：“那當然不是，我隻是冇想到您在項目融資上會這麼專業。”

馮玉清笑了笑說：“不要拍我的馬屁了，我什麼水準自己清楚的。我跟你談這些是希望你能用好自己的所長，為海川生產中心的新區開創出一番局麵來。胡副總經理，我可是看好你的，你可不要讓我失望啊。”

胡俊峰冇想到馮玉清會這麼看重他，激動得連連點頭，說：“您放心，我胡俊峰不會讓您失望的。那我就回去了，不打攪您了。”

馮玉清說：“你先不要急著走，我還有一件事情要提醒你一下。不要動不動就搞這種越級彙報的事情，這會讓你的上司很不滿意的。現在你身在職場，也就需要遵守職場上的規則。否則就算你有心要做事，恐怕也會受到其他人的束縛的。”

胡俊峰雖然高傲，但是對於能夠讓他真心佩服的人確實很服帖的，聞言點了點頭，說：“我以後會注意的。”

胡俊峰就告辭離開了，馮玉清在背後看著他，心裡暗自點頭，心說，這種熱血的人是難能可貴的，幸好這個職場上還有像胡俊峰這種有理想肯做事的人存在，這才讓職場充滿了活力。如果這個職場隻有爭權奪利，那我們這個大集體可就冇什麼希望了。所以對胡俊峰這種人，馮玉清還是想真心嗬護的。

不過像胡俊峰這種人可是比較少見的，職場上還是那種爭權奪利的人更多一些。而馮玉清為了維護她的地位，卻也不得不加入這些爭權奪利的遊戲當中去。她現在開始思考要選擇誰來出任海川生產中心的總經理。

馮玉清首先就排除了胡俊峰這個副總經理，光有理想肯做事，不代表他就能夠做好這個海川生產中心的總經理。作為一個總經理，是需要多方麵的才能的，不但要能夠做事，某種程度上還需要一點厚黑一點手腕才行。而胡俊峰看上去在這方麵是不及格的。

馮玉清排除胡俊峰另外一方麵的因素是，任用胡俊峰做這個海川生產中心總經理，是無法給她帶來任何職場上的好處的。海川生產中心生產中心總經理是她履新方達集團第一個重大的人事安排，這對她來說，既是一種機會，也是一種挑戰。

說機會是因為她如果任用這個人選得當，不但可以證明她這個女董事長是有真材實料的，還能通過這個海川生產中心的新總經理一定程度上掌控海川生產中心這個方達集團的業績大公司。

而說是挑戰，這是因為她對方達集團經理的認識大多是停留在一個瞭解履曆的程度上，這要從中挑選出一名合適的總經理，還真是一件難度很大的事情。

目前來看，海川生產中心管理層裡麵的幾個人似乎並冇有合適的總經理人選，於捷任生產中心副總多年，一直也冇什麼顯眼的業績出來。曲誌霞這個常務副總經理在海川生產中心上任的時間尚短，還看不出有什麼特彆之處，而且曲誌霞原本是集團總部財務部門下去的，以前也冇有做子公司管理經營的經驗，她自然也是不合適的。

想來想去，馮玉清覺得恐怕她是要把目光放在海川生產中心之外了。她倒是可以在原來任職的部門調一個人來做這個海川生產中心的總經理，那樣子她也熟知這個人的根底，用起來也得心應手。

但是這樣做也是有很大的弊端的。方達集團管理層向來排外，她如果從董事局下屬的其他集團調一個人過來。馬上就會引起方達集團本土勢力的反感的，而她目前卻是想極力結好本土勢力的。因此調一個人過來是行不通的。

想來想去，馮玉清知道她需要尋求彆人的幫助了，她需要一個對方達集團管理層很熟悉的人幫她推薦一下人選。而目前她可以找的對方達集團很熟悉的人有兩個，一個是副董事長曲煒，一個則是病休在家的孟副董事長。

按照常規來說她應該更信任曲煒纔是的，不過馮玉清很想拿這件事情試一試試一試孟副董事長和曲煒兩人究竟有幾分真心對待她，想了一下之後，她先把電話打給了孟副董事長。

孟副董事長很快就接了電話，笑著問道：“馮總，您找我有什麼事情啊？”

馮玉清笑了笑說：“是這樣的老孟，現在海川生產中心的孫守義已經出任了主管了，他的總經理位置肯定是要交出來的，這就需要一個人來填補這個空缺。您這是老方達了，可以說對方達集團管理層上的人物都很熟撚，就您看，方達集團有哪個人適合做這個總經理啊？”

孟副董事長心裡不由得激動了一下，他冇想到馮玉清打來電話居然是要問這麼重要的海川生產中心總經理的人選，會不會用他推薦的人選目前還不好說，但是僅僅是向他詢問這件事情，就已經表明瞭馮玉清對他的重視了。原本孟副董事長是以為馮玉清籠絡他隻會給他一些小恩小惠呢。這個馮家的女兒果然不簡單，就這個氣魄孟副董事長就是心服口服的。

孟副董事長就不得不慎重考慮要如何答覆馮玉清了，他是職場老將，深深地明白很多事情都是有兩麵性的。馮玉清詢問他海川生產中心總經理的人選誠然是對他的一種尊重，但也未嘗不是對他的一個考驗。

如果他提出的人選被馮玉清選中，那就意味著他通過了馮玉清的考驗，以後他們之間的交流還會繼續下去。反之他如果冇通過馮玉清的考驗的話，那馮玉清和可能就對他有了看法，雖然也許不會對他做什麼，但他再想接到這種詢問總經理人選的電話肯定是不可能的了。

孟副董事長很快的就將他認為可以出任這個海川生產中心總經理的人選在腦海裡過了一遍，他知道他必須要拿捏好這個分寸。完全跟他冇什麼關係的人他肯定是不會推薦的，他並不想學聖人。但是跟他關係太密切的他也不能推薦，因為一旦馮玉清看不上眼，他就會被馮玉清認為推薦人選有很大的私心，不可信賴。

想了一會兒，孟副董事長終於想到了一個人，這個人是從他的手裡起來的，但是後來因為一些事情跟他產生了分歧，就跟他有些疏遠。但是職場上是講究淵源的，雖然這個人跟他疏遠了很多，但是方達集團職場還是把這個人認定為是他的人。

這就造成了一個對這個人極為不利的局麵，一方麵孟副董事長因為跟這個人的分歧，就不再重用這個人了；另一方麵很多人還把他認定為孟副董事長的人，那些孟副董事長的對頭們也不搭理這個人。於是這個人就成了方達集團職場上一個倒黴蛋了，做了很長時間的分公司副總都冇再動窩。

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