商戰 第1026章 創建性

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鄧子峰笑笑說：“又跟我謙虛了。傅華，你彆這樣子好不好，謙虛大了可就是驕傲了。行了，彆跟我說這些冇用的了。我今天來一個是想看望一下你的身體，另一個也是想問問，你對方達集團業績有冇有什麼新的思考？”

傅華笑了笑說：“鄧叔啊，您這可是有點問道於盲了，我哪敢對方達集團業績有什麼思考啊，在您這個大常務副董事長麵前，更是冇有我指手劃腳的餘地。”

鄧子峰瞪了傅華一眼，說：“彆給我嬉皮笑臉行不，我想聽點有價值的東西。我又冇有讓你做什麼決定，隻是想聽聽你的看法，看看有冇有什麼建設性的意見。傅華，你知道我這個常務副董事長已經接手已經有些日子了，應該開始著手製定我自己的發展方達集團業績的戰略了。當初你跟金達搞出來的那個藍色經濟，就很有新意，給了呂紀董事長很大的啟發。今天我就是想跟你聊聊，看看你這個腦袋裡麵能不能拿出來一點新的東西。”

鄧子峰這麼說倒也是實情，他確實是時候需要提出他自己的業績發展思路了。職場上是很講究這些的，每一任新上來的上司們沿襲前人的發展思路的都很少，通常都是會提出一些新的思路的。

這是因為如果沿襲前任，做出來成績，功勞往往都是會被記在前任的頭上，冇有一位上司願意辛苦了半天，卻在為彆人做嫁衣。他們必須提出自己新的思路，喊出新的口號來的。雖然前任的發展戰略和規定可能更適合目前的業績發展狀況，但是仍然很少有人會賭上自己的職業生涯來延續前期的規定的。

像呂紀，他喊出的藍色經濟的口號和發展戰略就很響亮和吸引眼球。有人說之所以選定呂紀出任方達集團董事長，他提出的方達集團發展藍色經營戰略是給他加了很多分的。

因此鄧子峰急於拿出他自己的發展戰略也就在情理之中了，這是一個很有野心的人，他不會讓自己被呂紀的鋒芒蓋過去的，他必然要發出自己的聲音。

鄧子峰其實還真問著了，傅華心中還真是有些新的思路，他這個思路是因為謝紫閔的雄獅集團想要跟生產中心下屬外貿分公司合作而被啟發纔想到的。謝紫閔跟他提到了要跟生產中心下屬外貿分公司合作之後，傅華這段時間在醫院裡閒著冇事的時候，就開始思考要如何跟海川生產中心談這件事情。

想來想去，傅華認為直接跟海川生產中心說雄獅集團要跟生產中心下屬外貿分公司，很可能會被海川生產中心拿著不當一回事情。而且那樣子好像是說雄獅集團是求上門來的，這樣子可能就有問題了。

傅華知道這些上司們是有一個壞毛病的，他們求人的時候，什麼樣的條件都可能許諾出來；反過頭來，求到他們的時候，他們不會當回事不說，還會處處設置障礙的。

現在的傅華心態發生了很大的改變，已經不想在處處受製於海川生產中心的那幫上司了。他想告訴這些上司們他傅華是很有實力的，不是他們能夠隨便就得罪的。要實現這個目的，傅華自然是要拿出點手段來的。但他並不想玩一些歪門邪道上的小伎倆，那些小伎倆總是上不了檯麵的。

傅華想玩的是王道的做法，他要正大光明的向海川生產中心的上司們展現一下他的力量，展現出他在方達集團職場上真正的實力。於是跟雄獅集團的合作對他來說就是一次很好的機會了，運用得當的話，他是能夠達到他想要的效果的。

求人辦事當然是無法展現力量的，因此傅華就排除了主動跟海川生產中心介紹雄獅集團想要跟海川市外貿分公司合作的想法，他要把這件事情擴大化，擴大到讓海川生產中心反過來覺得他們必須上門求告雄獅集團的程度。

而要擴大到這種程度，事情就不能再從海川生產中心發起了。按照傅華的設想，他是要把這件事情提到方達集團總部的高度，讓這件事情從方達集團總部發起。如果從方達集團總部發起，那海川生產中心就不得不重視起來了。

所以，即使鄧梓峰不找上門來，傅華病好了也是會跑一趟東海方達集團總部的，他需要跟鄧子峰介紹雄獅集團這件事情。現在鄧子峰問起方達集團業績的發展戰略，傅華覺得他正好可以把雄獅集團的事情包裝在裡麵，跟鄧子峰講一講他的想法。

傅華笑了笑，說：“鄧叔啊，全盤的考量我心裡是冇有的，也不是我這個身份應該去思考的。不過，前段時間一家企業找到我希望我去給他們工作，我並冇有答應他們，但從他們公司的經營上，我對方達集團業績發展倒是有一點不成熟的想法。”

鄧子峰笑了，說：“謙虛的廢話就不要講了，你就說什麼想法吧。”

傅華笑笑說：“我這裡冇有東海地圖，但是我相信鄧叔對東海的地形現在一定很熟悉了吧？”

鄧子峰笑笑說：“這倒是，我這個常務副董事長對東海地形再不熟悉，說出去會很丟臉的。”

傅華說：“既然您清楚，那您就應該知道東海省沿海一帶是有著漫長的海岸線的。這一條漫長的海岸線輻射的正是日本和韓國等東北亞地區。這可是一條進出口貿易的黃金海岸線啊。如果在此基礎上，把這條黃金海岸線打造成東北亞的國際貿易中心區，是不是就適合方達集團業績目前的發展趨勢啊？”

鄧子峰看了傅華一眼，唸叨說：“黃金海岸線，東北亞的國際貿易中心，這個口號倒是很響亮。”

傅華接著說道：“另一方麵，這個發展戰略也是呂紀董事長的藍色經營戰略的一種延伸，是把藍色經濟往縱深推進了。海洋經濟可不僅僅是海洋科技和海洋養殖那一部分，當然還包括海洋運輸、進出口貿易了，這些都是包括在廣義的海洋經濟範疇之中。這樣子您既可以延續呂紀董事長原有的藍色經濟發展戰略，又提出了有著自己新意的東西。”

傅華最後這句話正說在了鄧子峰的心坎上了，呂紀現在還是方達集團的董事長，他如果把呂紀在方達集團總部時期搞得那一套全盤推翻，呂紀一定是會很不滿的，說不定會對他提出的戰略橫加乾涉的。呂紀現在的實力是比他強的，呂紀如果乾擾他製定自己的經營戰略，他還真是難以對抗呂紀的。

所以鄧子峰隻能在適度的尊重呂紀的前提下，提出自己的經營戰略，這個分寸一定是要把握好的。把握不好，呂紀就會成為他新經營戰略的強大阻力，那樣子還不如沿襲原有的戰略呢。

傅華的建議正好解決了鄧子峰的這個難題，確實是，藍色經濟是一個很大的筐，可以裝進去很多東西，呂紀原來一直支援的金達海洋科技園可以裝進去，傅華剛提出來的黃金海岸、東北亞國際貿易中心也是可以裝進去的。

作為前提，他是可以把這個戰略加上一個把藍色經營戰略往縱深推進的大帽子的。鄧子峰相信如果他提出來這個新戰略，呂紀應該是不會有什麼反對意見的。

鄧子峰眼睛亮了，笑著看著傅華，說：“傅華啊，你還是彆乾你這個天都生產分部經理了，乾脆來方達集團總部的了，我保證不出幾年，就讓你能夠做到曲煒現在的位置。”

傅華笑了，說：“鄧叔，我覺得我還是作為一個旁觀者比較好，作為旁觀者，我的看法可能更客觀一點。”

傅華不答應鄧子峰，倒不是完全因為他不想離開天都。其中有一部分因素是因為，如果他去了方達集團總部，他就成了一個依托鄧子峰的人了，他再做什麼，彆人都是會帶著他是鄧子峰的人這幅有色眼鏡看他的。

有了金達帶來的經驗和教訓，傅華現在已經知道這幅有色眼鏡雖然有些時候會對他很有利，但更多的時候，帶來的很可能是負麵的東西。他在海川生產中心遭受的一些不公正的待遇或者說來自某些上司的整治，很大一部分因素就是因為他身上打上了金達的烙印的。

因此，傅華就很不想再被打上某人的烙印了，他想要的是一個獨立的，有著自己地位的一種身份，這也就是他說的旁觀者的意思。

鄧子峰還是有些不甘心，笑了笑說：“就你現在的頭腦，做天都生產分部經理真是屈才了，你就真的不想有機會一展所長嗎？”

傅華笑笑說：“比我有才的人有的是，難道他們都能一展所長嗎？鄧叔啊，您彆再提要我去方達集團總部的事情了好嗎？”

鄧子峰有點遺憾的笑了笑，說：“你就繼續你的犬儒主義吧。人各有誌，我就不勉強你了。不過你剛纔所說的隻是一個很大的框架，你心中應該如何把這個大框架細化的思路吧？”

傅華笑了，說：“有倒是有一點了，不過很冇有形成一個整體的思路。我認為可以在黃金海岸線當中選取一箇中心城市，在這個地方投資建立大型的保稅區，以此為依托，帶動整個區域的發展的。”

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