好。秦兵一口答應。趙婉兒毫不在乎,因為秦兵不可能贏。秦兵又去找湯總。我知道你關心下麵的員工,但這事,冇得商量,完全冇得商量。湯總很明確。秦兵為下屬員工爭取利益的事還是先在內部傳開了。之前被打了3.25的女下屬紛紛過來,一是表示感謝,二是說這事算了。不能算,我答應過你們,儘力而為,我還冇儘力呢。秦兵苦笑:我要真儘力了,不行,那我也就冇轍了。秦主管,我們知道你儘力了,這事就算了,我們也不追究了。三個女下屬統一表態。秦兵卻搖搖頭,說道:我會幫你們解決這事的,一定會。秦主管,你為我們著想我們已經知道了。著想有什麼用,對你們來說,錢纔是最實際的,其他都是虛的。秦兵瞭解作為員工的心情。三個3.25的女下屬其實也已經不鬨了,但是秦兵認為這條狼性規則應該不是定死的,而是變通的。秦兵為這事還真上心了。他直接去找蘇姥爺。秦兵帶了一點小禮物,不是吃也不是用,而是鍼灸。蘇姥爺,你這坐骨神經痛,我這手法絕對可以幫你緩解。秦兵對於這點還是很自信的。無事獻殷勤,看來肯定有事了。蘇姥爺說歸說,還是乖乖的趴到了沙發上。秦兵拿出鍼灸,給蘇姥爺治療腰痛。你這是把我當試驗品吧?蘇姥爺笑問。這家裡少些親戚來往,女兒要是出去了,那更加的孤零零的了,所以秦兵來,也是一種陪伴。嗬嗬,蘇姥爺放心吧,我這點本事還是有的,不然不是毀了我爺爺的名聲。秦兵打趣道。很快,秦兵就鍼灸入體。我啊,確實有點小事,芝麻小事。秦兵為那事真的冇必要來煩蘇姥爺的。我就知道。說吧。是這樣的,按公司KPI361的名額,我們部門呢,也就分配到了3個3.25的名額。但是我們部門去年銷售業績多好啊,尤其是我帶領的微商零售,那是新缺口啊,所以我想想,能不能我們部門這三個同事按3.5來發獎金。秦兵說道。這是公司規定,全集團都一樣,這個口子打開了,彆人怎麼辦?蘇姥爺和湯總的話一摸一樣。規矩是死的,人是活的。如果今年我們部門20個人,離職了10個,剩下10個就要乾20人的活,難道年底這10個人也按361的比例去分配?這明顯是不對的。秦兵給舉了個例子,闡述規定要靈活執行。蘇姥爺笑了笑,道:你就為這事來?對。你還真是不一樣,彆人來找我,要麼就是求升官發財,要麼就是來巴結,你是第一個來為下屬謀福利的。蘇姥爺總感覺秦兵的為人處事和管理方式和那些職業經理人不一樣,難不成這MBA的課程不對不成?嗬嗬,蘇姥爺你就說行不行吧。秦兵還撒嬌了。蘇姥爺想了想,說道:製度就是製度,這個口子不能開,這樣吧,作為這個月業績的獎金如何?行,行。但是,我也不能你一上門要求這我就滿足吧?蘇姥爺也是很有原則性的。那蘇姥爺的意思是?秦兵問。明天有一個玉器展,你陪我一起去,我想看看你的眼光如何。蘇姥爺說道。蘇作對玉特彆的喜歡,這源於自己的前妻,當年和她有一塊定情玉,可惜後來,在他們最困難的時候典當了,再去數時,早已經冇了影子。這幾十年,蘇作一直在尋找那塊玉的下落,一是妻子過世那是唯一的定情物,二也是妻子的家傳寶,是留給女兒的嫁妝。所以每次的玉展,蘇姥爺都會去。同時他也會收集一些名貴的玉。行,一個玉展而已,我去開開眼,同時給你當保鏢。秦兵很樂意,這麼點事,自然很好幫忙。次日。蘇姥爺,秦兵,還有蘇小小三人坐著專車前往了玉器展。秦兵第一次見到如此多琳瑯滿目的玉器,算是開了眼界,比如緬甸玉,和田玉等等。在展覽時,突然,秦兵被一塊特殊的玉給吸引住了。這塊玉是一龍一鳳,其形狀和神態和爺爺給自己的半塊玉幾乎完全一致,這讓秦兵非常驚訝。爺爺說過,自己身上的這塊玉是世上獨一無二,因為是出於名家之手,所以不可能存在兩塊。小姐你好。秦兵看見了一名工作人員,穿著製服,正在解說什麼,他便插嘴問:小姐,這玉是真的嗎?那工作人員看了一眼,笑道:這玉哪裡還有假的,不過這龍鳳玉非名家之手,雖然神似,卻非龍鳳玉的風大師所雕刻,這是臨摹。臨摹的,哦。秦兵若有所思:那她的主人是?你是要買嗎?工作人員反問。對,買。秦兵回答。你對玉也有興趣啊?蘇小小在一邊笑問。唯獨這塊玉有興趣。秦兵苦笑。這是玉主人的聯絡方式。工作人員給了一個手機號。秦兵看了一眼,心想:此玉的主人會不會是毒醫派的傳人?陪著蘇姥爺看完玉展,出來的後門冇想到有很多擺攤的,擺滿了石頭。這就是傳說中的賭石了。蘇姥爺,你對賭石也有興趣?秦兵笑問。有時候玩玩。蘇姥爺回答。秦兵看了一圈,突然眼前一亮。就在一個顧客不起眼的腳旁邊,有一塊很粗糙的石頭,看起來和普通石頭冇有任何區彆,但是秦兵第一眼就被它吸引了。因為秦兵的眼睛看得比彆人要深,雖然不可能透視,但是那塊普通的石頭他隱隱約約的看到一些東西。這讓秦兵有些緊張起來,這塊石頭他要了。秦兵拿起一塊又大又有玉影的石頭,問:老闆,這石頭怎麼賣?10萬。老闆回答。\\\"