商路天下 第438章 職場鬥爭

秦兵這個新任組長，本來做他的海外市場，冇人有意見，可現在突然路一轉，又搞了國內需求，還用了純互聯網的模式，這讓周清和張雅菲兩個隊長有些危機感。老大，現在是三支隊伍競爭，末尾淘汰製，雖然秦兵的隊伍起步晚，但是發展速度極快，而且侵占了我們的資源。說這話的不是彆人，正是素素。那你覺得我們組該怎麼辦？張雅菲問：把他搞走嗎？顯然不現實。要不我們也搞？直接競爭？素素提議。也行真可以。張雅菲想了想，對下屬的這個提議表示讚同：即可以搶占三組的資源又可以給一組業務壓力，作為我們二組新的擴充。張雅菲和素素一拍即合，馬上跑去跟史主管說。本來就是一個團隊，不用分那麼清楚，做就做唄。史主管肯定是站在大局觀上去看問題的，組內的競爭在她這裡也是為了團隊。這個事兒一通過，張雅菲和周清也馬上安排人員加入了微商的代理招聘之路上，和秦兵組直接來了一個正麵對碰。對秦兵來說，真不是好訊息，本來他可以藉此實現彎道超車，現在冇想到被人直接追擊。秦組長，她們太過分了。微商模式是我們開發出來的，屬於我們組的業務，她們兩組憑什麼插一腿。雲慧敏有些抱怨。嗬嗬。史主管都是為了公司好，整個團隊的業績好纔是真的好。秦兵應該理解。這樣一來，市場份額也要被其他兩個組瓜分了。白雅汝回了一句。秦組長，你聽說了嗎？突然，盈盈插嘴了一句。聽說什麼？秦兵問。我聽說史主管在備孕。備孕意味著什麼？懷孕，如果懷孕那就是十個月，生了娃還需要照顧娃，指不定就離職了。到時候就需要信任的銷售主管。這新任銷售主管肯定是在周清和張雅菲，還有秦組長你們三個人身上產生。根據以往公司的規則，一般都是銷售業績最好的團隊隊長勝任。盈盈解釋道。這裡麵可不少的資訊啊，這私企不像國企，離職是很普遍的事，就看你能否把握住機會了。你想說什麼？秦兵直接問。還用說嗎？一組組長周清，二組組長張雅菲，肯定會不折手段，不顧一切的把自己團隊的業績搞上去，同時吧，也可能做些手腳把彆的團隊的業績搞下去。盈盈在這組裡是最老的員工了，這些職場鬥爭她是很熟悉了。盈盈這段話重點是在後半句，這後半句她還有兩層意思，第一層，周清和張雅菲可能要來搞你，你要提防著呢，第二嗎，也在暗地裡提醒秦兵，你也不能光防禦，也要進攻啊。看得出來，這個盈盈是個老手，有點水平。謝謝提醒。秦兵微笑著打趣道。我這話就組內說說，離開這會議室就當我冇說了。嗬嗬。盈盈笑道。好了，說正事吧。秦兵不再深究下去，先把自己的本職工作做好，便說道：我們第一階段的工作已經做了一部分，這部分的工作我們還要繼續，在其他省市繼續挖代理，為此，我會申請更多的銷售名額，我們在比一組二組快一步打下市場；第二階段的工作我們要開始了。所有人都很集中注意力聽著。這第二階段，很重要很重要很重要。秦兵強調了三遍，才說道：我們要讓第一批代理一分二，二分四，四分八，因為微信朋友圈的購買力是很有限的，人際和資源有限，代理為了掙更多的錢，她必須招下級代理，下級代理再招代理，一直灌輸下去這個理念。秦兵說了這個病毒複製式模式的可怕之處。這部分的培訓工作將有我親自帶領。秦兵天生就是一個領導人。在秦兵這麼目標明確，不拖泥帶水，向下管理，給下屬自由且足夠尊重，對於團隊來說，確實是一個用德去服人的好領導。這一點，和那些向上管理和條條框框定規矩的領導或管理方式是截然不同的。秦兵把工作很有條的分配下去，大家也是加班加點，這批跟著自己打天下的人，他肯定會記住。夜深了，秦兵很想有一個獨立的辦公室，有點**性，可惜冇有，他隻能在大廳辦公桌上趴著休息了一下。一陣敲桌子的聲音把他驚醒。他擡頭一看，張雅菲這個妹子正嫵媚的笑著打量他。雅菲姐。秦兵還是很好客的打招呼。怎麼說，張雅菲是自己的組長，還是尊重的人。之前的視頻你刪了？張雅菲坐在他的辦公桌上，俯視往下問。刪了！秦兵回答。那我和你刪了嗎？張雅菲又問。秦兵笑了，說道：留個紀念唄。是還想敲詐我吧？張雅菲今天來問這些問題的目的很奇怪。冇有，要敲詐我早敲詐了。秦兵回答。誰知道呢？張雅菲冇有生氣的意思，她看著秦兵。秦兵發現雅姐的胸口領子微微張開，裡麵的半圓球露出來，雖然他抓過，捏過，但是男人見了還是再想捏一把。看什麼呢？張雅菲又故意理了一下胸口。雅姐，你找我有事。秦兵這才收拾起目光來。對，有事。張雅菲回答。你說。這裡說話不方便，我們換個地方吧。張雅菲回答。換個地方？秦兵想著這能去哪？現在這個點，公司最近拚業務，確實還有些女同事在：那去哪？你跟我來吧。張雅菲說道。很快，兩個人換了一個樓層，找了一個冇人的小會議室。這個會議室就是兩三人桌的，很小，一桌兩椅子，前麵是對外的窗戶，兩邊是牆，門這邊是模糊的玻璃。秦兵想著，雅姐找自己到底是什麼事呢？\\\"