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人之為人 第二十章 ——火鍊金剛(六)

作者:普飛 分類:靈異 更新時間:2026-05-10 03:38:49

人生第五境,叫火煉真金。王國維在《人間詞話》中談到成大事業大學問者必經三種境界:

第一境界,昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,望儘天涯路;

第二境界,衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴;

第三境界,眾裡尋他千百度,驀然回首,那人正在燈火闌珊處。

世上有三種境況,三種人生:一種是平常人,平常境況;另一種是失意人,失意境況,第三種是富貴人,富貴境況。

第一種人,平常人。在這三種人中,平常人居多,境況平常,社會的要求比較寬泛,可以稍微傲慢一點,也可以稍微卑鄙一點;可以稍微規範一點,也可以稍微不規範一點;可以庸俗一點,也可以狹隘一點。平常人是地地道道的俗人,自己知道自己是俗人,在彆人的眼裡也是俗人,俗一點亦無可厚非。自己能諒解,彆人也能諒解。

第二種,失意的人,都有失意的境況。自己失意,一定是遭遇失意,生不對時。你是矮子,社會卻重視高個子;你是木匠,社會卻需要鐵匠;你溫柔,社會卻崇尚剛猛;你有學問,社會卻重視混混。如此等等,失意的人,是遇到了失意的社會環境。

失意的人,一般除了生不對時之外,還有一個屬於自身的因素,缺少生活的勇氣,喪失了生活的主動性,消極的思維主宰著消極的人生。越是消極,越會展現消極,人生越變得糟糕。

這是一個超越常態的人群層次,生活不順心,多災多難,意誌消沉,得過且過。這種人,這種境況,被社會忽視,被人們遺忘,錯也是人生,對也是人生,彆人都不關注,也不關心。

第三種人,第三種境況,是富貴境界,人生輝煌,出類拔萃,社會關注,普遍關注。社會對第三種人總有很高的要求。

第三種人隻能優秀,隻能規範,隻能向上,隻能普度眾生,隻能溫文爾雅。若稍有瑕疵,稍有出軌,稍有傲慢,社會必然多多指責。似乎苛刻,其實不算苛刻。文明社會就是依靠社會精英推進的,社會精英如果放棄社會規範和做人準則,社會文明何以實現?

第五種境是火鍊金剛,又叫謙卑人生。社會風氣,社會潮流,社會規範,就是一輪熊熊大火,是否經得起檢驗,還要靠事實說話。

在冇有規則的時候,你是否心中有界限?

在冇有信仰的時候,你是否心中有信念?

在道德敗壞的時候,你是守住寂寞?

在彆人需要你的時候,你是否放下大張旗鼓默默的解囊相助?

在事業如日中天的時候,你是否如履薄冰,目中有人,目中有物,目中有法,不懈怠,不自大,做到非禮勿視,非禮勿動,非禮勿聞,非禮勿想?

然而,人性之所在,人必有**,**會發酵,在發酵的基礎上還會發酵。火鍊金剛之境,不是冇人性,不是滅**,而是使**不發酵。

話說宇宙大力做了二十年的公司掌門人,公司步步為贏,成為一家上市公司,公司的慈善事業與公司的發展同步進行,惠及公司職工,以及社會上許許多多的孤兒院、養老院,以及需要幫扶的的千家萬戶。

他本人生活並不奢侈,信仰佛法,吃素多年。

一個優秀的領導不在於自己的優秀,還在於如何培養優秀人才,如何聚天下英才為我所用。宇宙大力是一個文盲,冇有經曆過學堂教育。但是他喜歡讀書,自學成才。他的公司有讀書會,有誦讀經典的,有誦讀經文的,他為公司員工提供了豐富的物質資源和精神平台。在員工眼裡,家就是公司,公司就是家,壯大了公司就是壯大了自己的家。公司的形象就是員工的形象,公司的尊嚴就是員工的尊嚴。每個人是這麼想的,也是這麼做的。

宇宙大力作為公司掌門人,在每一個員工心目中,他不像一個老總,他普通極了!冇有老總的架子,看不到有什麼老總的待遇,吃的是大鍋飯,穿衣實在不講究,習慣性地穿著一套中山服,似乎好幾年冇有更換了。他不吸菸,不酗酒,規規矩矩,本本分分,他的精彩之處,每每與職工在一起時,幽默風趣,侃侃而談,妙語連珠。每每講傳統文化時,興趣所在,興奮不已,講的入情入理,入心入腦,員工們無不掌聲不斷,喝彩不絕。

他是一個火鍊金剛的人,還是一個天性如實的人呢?他童年坎坷,少年時代飽受磨難,他經曆了平常人,體驗了失意人,達到了社會精英。

人之為人,這一境叫火煉真金,這一關叫火鍊金剛。第一種人,遇到人生的烈火,成了廢鐵;第二種人,仍然是失意的人,不會驕傲,不會傲慢,不會微笑;第三種人,過了此關,便是真君子。也有不同,失意的人開始得意,平常的人走向卓越,富貴的人變得沮喪。

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