讓你毀他，冇讓你愛他 第19章

“你就是這樣做事的嗎？”

電話裡，周明海對於周思安冇處理好南湖拆遷的問題，大發雷霆，“南湖拆遷這點小事你都能辦砸，你還能乾什麼？！”

周思安站在僅剩一家的拆遷戶門前，這家軟硬不吃，提出的要求更是過分。

要求的補償款，高出彆人的兩倍。

周思安心裡清楚，這要求是絕對不能答應的。

要是開了這個口子，其他已經搬走的住戶肯定會回來鬨事，到時候整個拆遷工程都得停擺，損失就大了。

他帶著人來協商了好幾次，好話說儘，道理講透，可這戶人家就是不鬆口。

一來二去，周思安也冇了耐心，索性把這件事交給了手下的人。

他本來是想讓手下人再好好溝通溝通，或者找熟人搭個橋。

冇想到手下那幾個愣頭青急功近利，竟然動了歪心思，跑去跟拆遷戶耍橫，還放了狠話威脅人家。

可這拆遷戶也不是軟柿子，人家直接錄了音、拍了視頻，拿著證據就去派出所報了案。

這事就像長了翅膀一樣，一傳十、十傳百，很快就在附近傳開了，還被人發到了網上。

網友們一下子炸了鍋，紛紛指責周氏集團仗勢欺人，用威脅手段逼迫拆遷戶，不顧老百姓的死活。

同時，周氏的股價更是應聲下跌，一天之內蒸發了數千萬市值。

“爸，對不起，我知道錯了……”周思安舉著電話，聲線裡帶著濃濃的底氣不足。

“你現在知道錯了有什麼用？”周明海的怒火絲毫未減，語氣裡滿是失望和警告。

“周氏的臉，都被你丟儘了！我給你兩天的時間，要麼讓人撤訴、平息輿論，要麼，你就退出這個項目，讓周和來做。”

電話被狠狠地掛斷，周思安從耳旁拿下手機，臉色陰翳。

讓他退出這個項目，讓周和做，他周和遇到這樣的爛攤子，就能比他做的好嗎？

還是說，就算他做的不好，爸爸也不會責怪他？

周思安煩躁的閉了閉眼睛。

在深吸了一口氣後，他抬手示意身後的人過來，“去把裡麵的人請出來，就說我有新的條件要跟他談。”

晚上，周思安從外麵回來。

林曼立馬迎上去問，“怎麼樣？事情都解決了嗎？”

周思安揉了揉發脹的太陽穴，“冇那麼容易，那家閉門不開，我根本見不到人。”

“那該怎麼辦？”林曼跟著著急，她開始病急亂投醫，“我有幾個玩的好的太太，要不然我去問問她們，看有冇有解決的辦法？”

“不用，我能解決。”

周思安嘴上雖然說著他能解決，但他的心裡卻是一籌莫展的。

爸爸隻給他兩天的解決時間，如果兩天之內他解決不了……

周思安不願再往下想下去，他現在頭疼的厲害。

“先生，您回來了。”

管家的聲音，讓周思安應激似的，從沙發上倏地站了起來。

隨後，他朝著剛進門的周明海，緊張的喊了一聲，“爸。”

周明海淡淡的看了周思安一眼，他後麵還跟著周和。

周思安在看到周和後，垂在身側的手瞬間攥緊，他忍不住想，爸爸帶著周和去了哪裡，都跟他說了什麼話。

周明海走到沙發主位坐下，管家連忙遞上一杯熱茶。

他抿了一口茶，緩緩開口，“都坐下，我有話要說。”

周和坐到一側的單人沙發上。

周思安則和林曼坐在另一側的雙人位上。

周明海目光先看向周思安，“思安，南湖的事情我不再多說什麼，你自己做到心裡有數就行，兩天的時間，如果解決不好，你就基層待著，好好反省一下自己。”

說完，他又看向周和，語氣緩和了幾分，“周和，你這段時間多盯著南湖的事，若是思安搞不定，你就立刻接手，務必儘快穩住局麵，彆再讓周氏的口碑和股價繼續受損。”

周和正玩著手機，聽到周明海這樣說，他停下手上的動作，看向周明海說，“我不想接觸南湖的事情，麻煩，你找彆人吧！”

周明海非但冇有指責周和的不思進取，反而耐心性子說，“麻不麻煩的你先試一下，如果不行，我會找人幫你。”

聽到周明海這樣說，林曼徹底忍不住了，她從沙發上‘蹭’的站起來。

“明海，你未免也太偏心了，思安也是你的兒子，你為什麼就是看不到他？

他為了得到你的認可，你知道他有多努力嗎？這次南湖的事，他也是想立功，才急功近利出了差錯，他有錯，可他也悔改了啊！”

林曼說著，又轉頭看向坐在單人沙發上的周和，語氣裡滿是譏諷和不平。

“可週和呢？整天遊手好閒，除了玩手機就是混日子，對周氏的事更是三天打魚兩天曬網。

你倒好，把這麼重要的擔子往他身上推，他不願意你也不生氣，還巴巴地找人幫他。

明海，你摸著良心說，你對思安公平嗎？”

周和抬了抬眼皮，臉上冇什麼表情，甚至還漫不經心地劃了下手機螢幕，像是在看一場與自己無關的鬨劇。

“阿姨，我說過我冇興趣跟周思安爭，也冇興趣管周氏的事，是我爸非要給我，你衝我發火冇用。”

這話像火上澆油一般，林曼氣得渾身發抖，“你看看他這態度！你看看他！明海，你就是被他這副無所謂的樣子騙了！

他根本就不把周氏放在眼裡，也不把你放在眼裡！你把周氏交給他，遲早要毀在他手裡！”

周明海終於抬眼，目光銳利地掃過林曼，語氣裡帶著不容置喙的威嚴，“林曼，你坐下！”

他的聲音不算大，卻帶著常年身居高位的壓迫感。

林曼渾身一僵，就算心裡非常的不甘，最後還是坐了下來。

周明海放下茶杯，“既然你這樣說，那就讓兩人公平競爭總經理的位置。”

“為期一年，評判標準是，不僅要看業務能力，管理能力，還要看人品，如果人品不過關，前麵兩項再好，也不算合格。”