清道夫女士 第4章

三天後，2022年3月20日，週日

三月天氣乍暖還寒，早上下雨了。

徐行在自家公司樓下大堂遇到了何祖兒，小姑娘鬆鬆垮垮地靠著牆，閉著眼睛等電梯，哈欠連天，一看就是放假又出去浪了。

這間名叫凱旋新作的寫字樓在西京老城區的市中心，徐行的公司在13樓，占據走廊最深處一大三小四個隔間，兩百多平米，精心設計過：

莫蘭迪色的牆紙與壁板，定製的傢俱按照工作動線分割空間，櫻桃木地板，細節處的巧妙裝飾花了很多心思設計，外麵掛一塊黑色牌子，紅色字樣，瘦金體：“賓格谘詢——清道夫工作室。”

賓格谘詢是個美國牌子，來頭很大，創辦幾十年了，一直服務的都是超大規模的跨國企業集團，擅長複雜組織架構設計和高管團隊建設與輔導，曾經在國內風頭一時無兩。在國內最火的時候，任何一個上了規模的本土公司都動過請他們當顧問的念頭，很大一部分還真請了。

很多人隻要在賓格工作過就敢著書立說，教普羅大眾賓格的溝通，賓格的領導力，賓格的決策方法，賓格放個屁都值得鄭重研究。

所謂三十年河東，三十年河西，這幾年經濟下行，全球化浪潮退卻，外企不太行了，國外的不少谘詢公司也跟著走下坡路——外來和尚自己的廟都要垮塌了，誰還請他們唸經？

隻有賓格的牌子還一直堅挺，一部分因為專業過硬，一部分因為身段靈活，用術語來說，“本土化做得好。”

賓格大中華區的總裁姓曹，曹嘉明，香港人，職業生涯縱橫歐亞大陸，最擅長審時度勢，隨機應變。

他在大中華區蹲了九年，本部生意做不過來的時候專注於自己的項目，等大生意不多也做得不那麼順利了，就創造性地設計了一個工作室加盟製度，專門吸引國內一些有資源有客戶但缺一個金字招牌開疆辟土的獨狼顧問。

說白了就是拿賓格的品牌扯虎皮旗，實際業務大家自己折騰，年終結算分成，皆大歡喜。

徐行以前在華樂當高管，華樂是巨無霸公司，也是賓格的客戶，離職後在賓格做了一段時間獨立顧問，業務很順利，於是也交了一筆加盟費，成立了自己的工作室。

工作室的名字叫“清道夫。”

她喜歡這個名字。

逢山開路，遇水搭橋，兵來將擋，水來土掩。

多帶勁兒。

她的主要業務是中型企業的戰略性批量化裁員，從做方案，做風險管控到操盤，一條龍服務，偶爾利用自己在裁員中積累下來的資源做高階獵頭的項目。

次要業務呢，就是什麼都做，看誰找過來，開什麼條件——主打一個隨心所欲，幫人消災。

她的事情用術語來說護城河很寬，既需要個人能力，更需要關係網和資源，阿貓阿狗是進不了這一行的。

這會兒徐行拎著迷迷瞪瞪的何祖兒上樓，一看公司的人都到了，三十二個員工，男女比例各半，除了財務和法務，其他各有所長，基本都是公司一塊磚，哪裡需要哪裡搬，有時候人模狗樣組隊去大公司跟進高階項目，有時候袖子一擼去某個展會發名片搬物料擺攤，需要修洗手間水管也照樣有人上。

她的獨立辦公室在最裡麵，四十多平方，裡外兩進，一道門阻隔，她坐裡麵，何祖兒坐外麵，裝修得很簡潔，原木書桌原木書櫃，意大利進口的白色人體工學椅，唯一的亮色是進門處一組橙色三人座沙發。

她坐下剛喘口氣，何祖兒又進來了。

“老闆，你現在忙不忙，不忙的話我問你個事兒。”

徐行放下剛拿起的紅色鉛筆：“你說？”

祖兒嘿嘿嘿，像是在以笑聲來掩蓋自己些許的尷尬，“老闆，我想問問你，我要是，嘿，我要是跟高黎搞對象，會不會被開除。”

高黎比何祖兒大三歲，特種兵退伍，是徐行一個遠房親戚推薦來上班的，做了兩年多了。

他麵目端正耳目機敏，話很少，安排的事一定做到位，退可當司機，外可擋歹徒，是徐行出外勤時必帶的一把好手。

這兩人出身背景性格天差地彆，徐行還真冇想過他們倆能有什麼火花。

她往椅背一靠，上下打量何祖兒。

“你？跟阿黎？”

何祖兒一點不扭捏：“嗯呐。”

徐行說：“已經談上了，還是問過我再說？”

“冇談呢，我對他有點意思，想去倒追一把，就是嘿嘿，不知道公司政策允許不允許。”

徐行指出：“公司就這麼幾個人，冇啥正經政策，我說允許就允許，你是這個意思吧。”

何祖兒皺皺鼻子，靈活地轉了兩下眼珠，露出蒼蠅搓手的小表情。

徐行揮揮手：“理論上來說你和他工作職責不挨著，冇啥原則問題，不過，你要不先去和他聊一下，萬一人家有女朋友呢。”

何祖兒哼了一聲：“他有冇有女朋友，我會不知道？”自信爆棚。

何祖兒是做資訊收集和分析的，功能宛如人形電腦，一個近在眼前的人感情生活是什麼狀況，理論上來說她確實能瞭如指掌。

徐行則比較謹慎：“凡事都有例外，阿黎人家是特種部隊的，反偵察能力很強，萬一你就看走了眼呢。”

何祖兒脖子大幅度一梗：“老闆你信我的，真冇有。”耳環都飛了起來。

俗話說不怕賊偷，就怕賊惦記，徐行看她這麼認真，忍不住為耿直的高黎捏了一把汗，說：“反正你先問問吧，有問我的功夫，你都問完他了，真是，這種私人的事兒，哪有不問對象問老闆的。”揮揮手意思是讓她滾蛋。

何祖兒哼哼唧唧，但還是得令滾了，徐行聽到門關上的聲音，再次拿起自己的紅色鉛筆，看看筆尖不夠鋒利了，又從筆筒裡拿出一支鉛筆刀，一麵削鉛筆，一麵撥通了一個電話。

“方姐，我跟趙旻聊過了，跟您彙報一下情況。”

對麵那把聲音極響亮，像一把銅豆子噹噹噹落在鐵鍋裡：“快說快說，怎麼樣？”

徐行專心地盯著削筆刀的刀鋒，一麵從腦子裡調出方姐的個人資料。

方簡梅，今年四十七歲，飛揚集團資深副總裁，管財務，部分人力和行政後勤。

二十二歲就加入飛揚當會計，當時公司一共就五個人，現在每年綜合業務額一百三十多個億，期間經曆不少困難，方簡梅一直冇離開。

她的特點是忠心，工作上事無钜細都認真負責到極點，雞蛋裡真能挑出骨頭來，很能招員工恨，但老闆喜歡，所以一直手握人事和財務重權，飛揚的實控人是董飛揚，各方麵都很依賴她。

除了認真，這位姐姐還有一點好，就是從冇被自己的地位衝昏頭腦，不懂就是不懂，不懂就請懂的人來幫忙，自打和徐行認識，雙方一直合作得很愉快，她一開始還隻問工作的事，建立信任了之後連帶自己生活裡的煩惱比如說和孩子吵嘴不知道怎麼辦之類的，都會找徐行支招。

這一次她拜托徐行的就是挖趙旻，反覆強調這事兒格外重要，說老董不知道被誰下了蠱，新成立的產品線研發部門點名要趙旻來，其他人都不行，飛揚請了幾家獵頭公司都無功而返，徐行是方姐最後的希望。

徐行把自己跟趙旻聊的過程說了一下，方簡梅很高興：“看樣子有戲。”

徐行說：“是的，希望比較大。”

她決定問出自己琢磨已久的問題：“方姐，我調查過趙旻的行業背景，他確實非常優秀，但差不多的人市場上也有，而且挖起來更容易，為什麼董老闆一定要他？”

老實說她為這事兒忙了小半年了，去年過完中秋就開始，頭兩個月實在冇門路接近趙昱，她於是找了好幾個技術水平和薪酬要求差不多的推薦過去，飛揚那邊見都不見，就是要趙旻。

徐行琢磨了很久，決定兩條腿走路，一是花了天大的功夫彎彎繞繞去接近趙昱的家人，一是把趙旻的舊部下全部招進飛揚當誘餌。

為了挖一個人，這成本大得有點過分了，她情急之下本來是希望飛揚知難而退的，結果老董一口答應下來馬上執行，這個對特定人才的渴望屬實強得有點離譜了，背後必有其他原因。

現在她這麼一問，就把方簡梅問得沉吟不語，好一會兒才說：“既然現在有譜了，那我跟你說實話，你千萬彆告訴彆人，我和老董都丟不起這個人，嗐，他不覺得是丟人罷了。”

“那當然。”

方簡梅降低了語調，一一道來——

說老董去年年初出了一次車禍，撞車撞得莫名其妙，好好地就撞了，身體上的傷其實不算很嚴重，幾個月就徹底痊癒，但是心理上破了防，之後天天唸叨自己是不是大運走完，該要背時了。

去年九月他五十五歲生日，不知道哪個幫閒給他請了一個大師算命，算出來說他命裡必須要有三個貴人，都在身邊才能保他平平安安，還有機會把事業做大，不然慢則五年，快則兩年，他一定會倒大黴，老董當場眼神都不對了，坐在椅子上大喘氣。

好，這是小刀拉眼皮，開了眼了，徐行聽到這裡忍不住咳了一聲：“董總信這個？”

方簡梅發出一聲乾笑：“信得很。”

她繼續說：“算命的時候我在場，大師說他的貴人我是一個，他大兒子是一個，還缺一個不是身邊人，是外人，能幫他的，讓老董儘快找，最缺德的是還給了特定八字的要求。”

徐行反應很快：“方姐，這個人，難道是趙昱？”

方簡梅重重歎口氣，語氣裡的憋屈順著通訊信號迎風起舞：“可不是！今年我們做一條新產品線，要招研發負責人，有個從長越跳槽來的不知怎麼跟他提了一嘴趙旻，說怎麼怎麼好，老董也是邪了門，從大師算過命之後，見人就問生日年齡籍貫出生時辰，好，一問，完了，趙昱的八字跟大師說的對上了，老董就非他不可了呀，說薪酬隨便開，待遇隨便要，這事關他的命運，必須弄過來，不擇手段都要弄過來。”

她越說越氣，最後差不多要喊起來了。

徐行能想象出她白眼翻到外太空的樣子，冇奈何，隻能忍住笑迴應：“原來有這麼一段淵源。”

方簡梅喘了幾口氣，緩和下來說：“徐總，家醜不可外揚，啊，你知道的，我跟其他獵頭也隻能說這個人特彆適合我們這個崗位，其他差不多的都彆推薦了，冇有用。”

拉長聲調：“冇～有～用～啊。”

徐行說：“我知道了方姐，我有訊息隨時跟您聯絡。”

電話放下，她笑了好一陣子。

林子大了，那真是什麼鳥都有啊。